27) Распределение прибыли

Принцип распределения прибыли в стр. орг. осуществляется след. образом:

1)Прибыль, получаемая орг. в результате фин.-хоз. деятельности распределяется между орг.и гос-вом.

2)Прибыль гос-ву поступает в соотв. бюджеты в виде налогов и сборов, порядок исчисления и размеры взносов которых уст. законодательно

3)Прибыль, остающаяся в распоряжении после налогообложения называется чистой прибылью и направляется в первую очередь на инвестиции, на прирост осн. и оборотного капитала, на покрытие убытков прошлых лет, отчислений в резервный капитал, а так же на выплату дивидендов и расходов соц. характера.

В условиях развития рыночных отношений гос-во не устанавливает нормативы распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на кап. вложения произв. и непроизв. хар-ра: благотворительные цели, фин. природоохранных мероприятий, расходов на содержание объектов и учреждений соц. сферы.

На первом этапе, в соотв. с зак-вом РФ и учредительными документами орг., формируют резервный фонд, за счет которого покрывают убытки, или непредвиденные затраты, выплачиваются дивиденды, а при ликвидации предприятия погашается кредиторская задолженность.

На втором этапе после отчисления прибыли в резервный фонд стр. орг. независимо от орг.-правовой формы формирует фонды потребления и накопления.

За счет фонда накопления осуществляются расходы:

-На стр. объектов произв. значения

-Реконстр., тех. перевооружение осн. и подсобных производств.

-Модерн. оборудования, приобретение стр. машин, мех., тр. средств.

-Освоение новой техники и современных технологий пр-ва СМР

-Затраты на научно-исслед., проектные, конструкторские работы

-Осущ. капитальных природоохр. мероприятий.

-Развитие подсобного, вспомогательного хоз-ва.

-Погашение долгосрочных ссуд банков и процентов по ним

-Взносы в кач-ве вкладов учредителей в уставные капиталы.

-Приобретение ценных бумаг др. предприятий

-Другие расходы на развитие.

Средства фонда потребления расходуются на различные соц. выплаты, к которым относятся:

-Расходы на мат. поощрение, премирование, единовременное пособие работникам орг.

-Расходы на бесплатное питание, компенсации стоимости питания, лечение, культ.-оздоровительные мероприятия.

-Расходы на обучение, оказание помощи уч. заведениям, на содержание объектов общественного питания, культуры, отдыха, здравоохранения.

-Отчисления на содержание аппарата управления объединений, ассоциаций, концернов и др. вышестоящих органов упр-я.

-Возмещение расходов сверх установленных норм при направлении работников на выполнение монтажных, наладочных работ за подвижной и разъездной хар-р работ.

-Возмещение командировочных расходов

-Страхование работников орг.

-Др. соц. расходы.

28) Рентабельности в стр-ве.

Обобщающим показателем для оценки эфф. работы стр. орг. является показатель рентабельности

В стр. производстве различают уровни рентабельности:

1) Сметный: Рсм = ПН / Соб * 100%, где

ПН – плановые накопления (сметная прибыль), Соб – сметная стоимость объекта

2) Плановый: Рпл = Ппл / Ду * 100 %, где Ппл – плановый период, Ду – договорная цена

3) Фактический: Рф = Пф / Сф * 100%, где

Пф – факт. прибыль от сдачи объекта с учетом экономии и компенсаций

Сф – факт. стоимость стр-ва объекта

Фактическая рентабельность определяется после окончания стр-ва объекта и завершения расчета с заказчиком.

Кроме вышеперечисленных в практике работы стр. организаций применяется ряд показателей рентабельности, определяемых в зависимости от поставленных целей. Это показатели рентабельности всех активов орг., рентабельности реализации продукции (работ, услуг) и рентабельности капитала.

Рентабельность всех активов орг. рассчитывается отношением чистой прибыли к среднегодовой стоимости активов орг.

Рентабельность реализации рассчитывается посредством деления прибыли на объем реализованной продукции (работ, услуг). Различают 2 осн. показателя рентабельности реализации: из расчета валовой прибыли орг. (отражает изменение в номинале ценообразования и способность орг. контролировать себест. реализованной продукции) и из расчета чистой прибыли (явл. самым важным).

Рентабельность капитала рассчитывается как отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости собственных средств. Этот показатель позволяет определить эфф. использования капитала, инвестированного собственниками и сравнить этот показатель с возможным получением дохода от вложения этих средств в ценные бумаги.

На рентабельность стр. орг. влияют многие факторы, как интенсивные (определяются, как правило, научно-тех. прогрессом применительно к стр. отрасли), так и экстенсивные (связаны с ростом массы прибыли за счет увеличения объемов работ и влияния инфляции на уровень цен).