- •10.1 Організація процесу виробництва в часі.......................77
- •10.2 Характеристика типів організації виробництва...........79
- •10.3 Методи організації виробництва...................................80
- •Тема 1 Підприємство і основи його організації
- •1.1 Поняття підприємства
- •1.2 Класифікація підприємств
- •1.3 Основи організації підприємства
- •Список літератури
- •Тема 2 Трудові фактори
- •2.1 Поняття трудових факторів
- •2.2 Класифікація і характеристика кадрів (персоналу) підприємства
- •2.3 Продуктивність праці
- •2.4 Визначення зарплати
- •Список літератури
- •Тема 3 Основний капітал
- •3.1 Поняття основного капіталу
- •3.2 Методи оцінки основних фондів
- •3.3 Знос і відтворення основних фондів
- •3.4 Інтенсифікація і показники використання основних фондів
- •Список літератури
- •Тема 4 Оборотний капітал
- •4.1 Склад оборотного капіталу
- •4.2 Нормування обігових коштів
- •4.3 Показники оборотності обігових коштів
- •4.4 Напрями прискорення оборотності обігових коштів
- •Список літератури
- •Тема 5 Собівартість продукції
- •5.1 Поняття собівартості продукції
- •5.2 Характеристика кошторису витрат
- •5.3 Групування витрат за статтями калькуляції
- •5.4 Класифікація статей калькуляції
- •Список літератури
- •Тема 6 Основи фінансової діяльності підприємства
- •6.1 Загальні аспекти фінансової діяльності
- •6.2 Фінансові ресурси підприємства
- •6.3 Напрями використання фінансових ресурсів
- •6.4 Результати фінансової діяльності
- •Список літератури
- •Тема 7 Економічна ефективність
- •7.1 Поняття про ефект і ефективність
- •7.2 Методичні підходи до вибору інструментарію розрахунку ефективності
- •7.3 Показники економічної ефективності
- •Список літератури
- •Тема 8 Цінова політика підприємства
- •8.1 Види цін
- •8.2 Політика ціноутворення на підприємстві
- •8.3 Диверсифікація цін
- •8.4 Стратегія цінової політики підприємства
- •Список літератури
- •Тема 9 Задачі та форми організації процесу виробництва
- •9.1 Зміст і основні компоненти виробничого процесу
- •9.2 Структура виробничого процесу
- •9.3 Задачі організації виробництва
- •9.4 Внутрішньовиробнича спеціалізація на підприємстві
- •9.5 Організація робочого місця
- •9.6 Організація обслуговування виробничого процесу
- •Список літератури
- •Тема 10 Організація та планування основних виробничих процесів
- •10.1 Організація процесу виробництва у часі
- •10.2 Характеристика типів організації виробництва
- •10.3 Методи організації виробництва
- •Список літератури
1.3 Основи організації підприємства
Ключовим фактором організації підприємства є: відношення до власності підприємства, джерела його фінансування, ступінь підпорядкованості, порядок відповідальності за забов’язаннями.
Відношення до власності. Зазначений фактор є основним у реалізації ключової тріади власності: «володіти – розпоряджатися – використовувати». На абсолютно самостійних, незалежних підприємствах повною мірою реалізується вся зазначена тріада, тобто підприємства мають повне право власності на засоби виробництва та інше майно.
Унітарнепідприємство, маючи право юридичної особи, і будучи комерційною чи некомерційною організацією, не отримує, однак, повного права власності на закріплене за ним майно.
Форми власності і господарювання. Одним з найважливіших моментів для різних форм власності і господарювання є реалізація відповідальності підприємств за їх зобов'язаннями. Особливості даного аспекту для різних форм підприємств показані в таблиці 1.2.
Таблиця 1.2 - Відповідальність різних форм підприємств за зобов'язаннями (складено Н.Н. Савченко – див. Берзинь, 1997)
Форма підприємства |
Відповідальність за зобов'язаннями | |
Індивідуальний підприємець |
Відповідає всім майном | |
Товариства |
повне |
Субсидіарна відповідальність |
на довірі (командитне) |
Субсидіарна відповідальність повних товариств; відповідальність вкладників у межах вкладу |
Продовження табл. 1.2
Спілки |
з обмеженою відповідальністю |
Відповідальність у межах вкладу |
з додатковою відповідальністю |
Субсидіарна відповідальність у межах вкладу | |
акціонерні відкритого типу |
Відповідальність у межах пакета акцій | |
акціонерні закритого типу |
Відповідальність у межах пакета акцій | |
дочірні |
Субсидіарна відповідальність основного товариства в частині його вказівок | |
залежні |
Частка іншого товариства у статутний капітал не менше ніж 20% | |
Виробничі кооперативи |
Особиста трудова участь, субсидіарна відповідальність | |
Унітарні підприємства |
з правом господарського ведення |
Не може розпоряджатися майном без дозволу власника |
з правом оперативного управління (казенні підприємства) |
Не може розпоряджатися майном без дозволу власника; порядок розподілу доходів обумовлюється власником | |
Некомерційні організації |
установа |
Власник несе субсидіарну відповідальність |
фонд |
Добровільні майнові внески; немає членства; засновник не відповідає за зобов'язаннями фонду | |
суспільна організація |
Учасники не зберігають прав на майно | |
споживчий кооператив |
Членство; пайові внески | |
об'єднання юридичних осіб |
Субсидіарна відповідальність учасників |
Охарактеризуємо докладніше деякі види підприємств.
Кооперативи є однією із форм колективної власності. Діяльність кооперативів ґрунтується переважно на власній праці їх членів. Крім того, члени кооперативу можуть вносити в його статутний фонд грошові і матеріальні паї, у зв'язку з чим розподіл доходів між членами кооперативу може здійснюватися не тільки з урахуванням особистого трудового внеску, а й на основі урахування розмірів пайових внесків.
Найбільшого поширення у світовій практиці набули господарські товариства (спілки), що створюються на основі об'єднання капіталів різних власників. Порядок утворення і діяльності цих спілок в Україні регламентується Законом «Про господарські товариства».
Господарські товариства в Україні поділяються на:
- акціонерні товариства;
- товариства з обмеженою відповідальністю;
- товариства з додатковою відповідальністю;
- повні товариства;
- командитні товариства.
Акціонерним товариством називається спілка, статутний фонд якої поділений на паї у вигляді акцій рівної номінальної вартості і яка відповідає за своїми зобов'язаннями тільки майном даного товариства. Акціонери відповідають за зобов'язаннями спілки тільки у межах наявних у них акцій.
Товариство з обмеженою відповідальністю – це спілка, майнова відповідальність учасників якої не перевищує суми внесеного паю.
Товариство з додатковою відповідальністю відрізняється тим, що учасники такої спілки відповідають за його зобов'язаннями не тільки внесками в статутний фонд, а у разі необхідності та їх власним майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до пайового внеску. Граничний розмір відповідальності учасників передбачається в установчих документах.
У командитному товаристві об'єднуються члени з повною відповідальністю (дійсні керівні члени) і члени з відповідальністю, обмеженою особистими внесками в майно товариства (командитами). В установчій угоді обумовлюється розподіл прибутку між членами спілки пропорційно їх відповідальності.
Ступінь підпорядкованості. Слід розрізняти організаційні форми утворення підприємств. У випадку дочірніх, внучатих підприємств і філій спостерігається адміністративна чи економічна підпорядкованість, зазначених підприємств, компаніям більш високого рівня (наприклад, материнським). Асоційовані форми підпорядковують об'єднання підприємств із відносно рівними правами господарювання.