
- •Понятие кризиса в социально-экономическом развитии.
- •Причины и последствия возникновения кризисов.
- •Разновидности и признаки кризисов.
- •Сущности и закономерности экономических кризисов.
- •Причины экономических кризисов.
- •Фазы цикла и виды экономических кризисов
- •Кризисы государственного управления: причины, последствия, преодоление
- •Кризисы в развитии организации
- •Необходимость и возможность антикризисного управления
- •Признаки и особенности ау
- •Эффективность ау
- •Понятие технологии ау.
- •Механизм управления в кризисной ситуации.
- •Параметры контроля кризисных ситуаций в механизмах ау.
- •Роль государства в ау
- •Виды государственного регулирования кризисных ситуаций.
- •Правовое регулирование несостоятельности (банкротства) предприятий.
- •Наблюдение как процедура банкротства.
- •Финансовое оздоровление.
- •Внешнее управление.
- •Конкурсное производство.
- •Мировое соглашение.
- •Процедуры банкротства финансовых организаций.
- •Особенности банкротства кредитных организаций.
- •Диагностирование банкротства и этапы диагностики кризиса.
- •Модели прогнозирования банкротства Альтмана и Бивера.
- •Методы комплексной оценки финансового состояния предприятия
- •Реструктуризация предприятия.
- •Роль стратегии в ау.
- •Разработка Антикриз. Стратегии в организации и ее реализация.
- •Организационные преобразования в антикризисном управлении.
- •Цели и функции маркетинга в ау.
- •Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении и их классификация
- •Использование средств маркетинга в антикризисном управлении
- •Природа и классификация управленческих рисков
- •Методы антикризисного управления риском.
- •Характеристика состояния инвестиционного процесса как база для принятия инвестиционных решений в антикризисном управлении
- •Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
- •Методы оценки инвестиционных проектов и привлекательности предприятий
- •Инвестиционный процесс как фактор антикризисного управления
- •Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
- •Характеристики управления персоналом кризисного предприятия
- •Система антикризисного управления персоналом
- •Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии,
- •Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия
- •Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления
- •Социальное партнерство в антикризисном управлении
- •Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса
- •Причины возникновения конфликтов на кризисном предприятии
- •Антикризисное управление конфликтами
-
Эффективность ау
Важным показателем ау является его эффективность. Она характеризуется соотношением эффекта, т. е. степени достижения целей смягчения, локализации или позитивного использования кризиса, и затраченных ресурсов. На эффективность ау влияют следующие факторы.
1. Профессионализм ау и специальная подготовка. АУ должно стать необходимым элементом любого управления: стратегического, креативного, производственного, экологического, финансового и пр.
2. Искусство управления, данное природой и приобретенное в процессе специальной подготовки, следует выделить особо в перечне факторов эффективности ау.
3. Методология разработки рискованных решений. Такая методология должна быть создана и освоена, потому что она в значительной мере определяет такие качества управленческих решений, как своевременность, полнота отражения проблемы, конкретность, организационная значимость.
4. Научный анализ обстановки, прогнозирование тенденций. Видение будущего и не субъективное, а основанное на точном, научно обоснованном анализе позволяет постоянно осуществлять мониторинг приближающегося кризиса.
5. Важным фактором эффективности ау является также корпоративность, т. е. понимание и принятие всеми работниками целей организации, готовность самоотверженно работать для их достижения, это особый вид интеграции всех сотрудников, развитие внутреннего патриотизма и энтузиазма.
6. Лидерство также входит в совокупность факторов эффективного ау.
7. Оперативность и гибкость управления заключаются в изменении управления в соответствии с ситуациями, адаптации управления к условиям кризиса.
8. Стратегия и качество антикризисных программ. Во многих ситуациях возможна потребность в изменении стратегии управления и в разработке специальных программ антикризисного развития.
9. Отдельным пунктом следует выделить человеческий фактор. Здесь подразумевается обязательное наличие антикризисной команды – ближайших помощников антикризисного менеджера, которые могут пользоваться его особым доверием.
10. Система мониторинга кризисных ситуаций является крайне важным фактором эффективности ау. Это организованные действия по непрерывному постоянному определению вероятности и реальности наступления кризиса для его своевременного обнаружения и распознавания.
-
Понятие технологии ау.
Любое управление представляет собой процесс, т. е. последовательность операций, приемов, методов формирования и осуществления воздействия на управляемый объект. Этот процесс имеет естественное закономерное содержание, которое определяется сущностью управления: целеполагание, оценка ситуации, нахождение главной проблемы, принятие и реализация управленческого решения.
Но в рамках общего содержания процесса управления могут быть различные варианты формирования воздействия, которые отражают особенности субъекта и объекта управления, конкретные обстоятельства, опыт и компетенцию менеджера и персонала управления и другие характеристики практических условий управленческой деятельности.
В соответствии с этим процесс управления сознательно выстраивается по критериям рациональности, экономии времени, использования ресурсов, максимальной эффективности, характеру возникающих проблем. Это и называется технологией управления, которая заключается в выборе и реализации определенной последовательности, параллельности, комбинации операций при разработке управленческого решения.
АУ, как и любое другое, характеризуется определенными технологическими схемами управления. Но специфика ау отражает и специфику его технологии. Здесь существенное влияние могут оказывать факторы дефицита времени, снижения управляемости, конфликтности интересов, высокой степени неопределенности и риска, сложного переплетения проблем, давления внешней среды, снижения конкурентоспособности, нарушения баланса власти.
Технология ау — это комплекс последовательных мер предупреждения, профилактики, преодоления кризиса, снижения уровня его отрицательных последствий. Она предполагает большую исследовательско-аналитическую и социально-организационную деятельность. Технологию ау нельзя сводить только к поиску вариантов поведения — это технология активной управленческой деятельности, характеризующейся полным комплексом функций, ролей и полномочий