RAZDEL_2 / 2.СТАТИСТИКА ТРУДА / Методика расчета показ.движения

Показатели

Методика расчета

Показателями оборота кадров

Абсолютный оборот по приему

Определяется числом принятых работников.

Абсолютный оборот по увольнению

Определяется числом уволенных работников.

Оборот кадров

Это совокупность принятых на работу (зачисленных в списочный сосав) и уволенных работников, рассматриваемая в соотношении со списочной численностью работников средней за определенный (отчетный) период.

Интенсивность оборота кадров характеризуется следующими коэффициентами:

Общего оборота

Отношения суммарного числа принятых и уволенных за отчетный период к списочной численности работников средней за период.

Оборот по приему

Отношения числа принятых за отчетный период к списочной численности работников средней за этот период.

Оборот по увольнению (выбытию)

отношения числа уволенных за отчетный период к списочной численности работников средней за этот период.

Коэффициент текучести -

Исчисляется как отношение численности уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и уволенных по собственному желанию в отчетном периоде к списочной численности работников средней за этот период.

Коэффициент восполнения работников (соотношения принятых к выбывшим) -

Рассчитывается путем деления численности принятых работников в отчетном периоде на численность работников, уволенных за этот период. Характеризует восполнение работников уволенных из организации, вновь принятыми работниками.

Показателями постоянства кадров

Коэффициент постоянства кадров –

Рассчитывается как отношение числа рабочих, состоящих в списках весь год к среднесписочной численности.