ПП ПМ 01 030912
.pdf
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
18.Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» // СЗ РФ. 1998. № 38. Ст.4736.
19.Правовое обеспечение социальной работы / Евдокия Ивановна Холостова. - Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2013.
-256 с.
20. Право социального обеспечения Российской Федерации:
Учебное пособие / Виталий Евгеньевич Сидоров. - Москва: Издательский Центр РИОР; Москва: Издательский Дом "ИНФРА-М", 2012. - 299 с.
21. Социальная психология: Учебное пособие / Наталия Сергеевна Ефимова. - Москва : Издательский Дом "ФОРУМ"; Москва: ООО "Научно-
издательский центр ИНФРА-М", 2012. - 192 с.
22.Психология и педагогика социальной работы с семьей/ Лидия Валерьевна Карцева. - 2. - Москва: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2013. - 224 с.
23.Социальная геронтология: Учебное пособие / Галина Булатовна Хасанова. - Москва : Издательский Дом "ИНФРА-М»; Москва: ООО
"Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2012. - 171 с.
2. Дополнительная литература:
1.Азарова Е.Г., Виноградова З.Д., Полупанов М.И. Концепция развития законодательства о социальном обеспечении // Концепция развития российского законодательства. М., 2008.
2.Бабич А.М., Егоров Е.Н., Жильцов. Экономика социального страхования, Учебное пособие - М., 2008.
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
3.Беззубик К.В., Содержание и методика психосоциальной работы.,
Учебное пособие.- М: Инфра-М. 2011.
4.Коныгина М.Н.., Клушина Н.П., Маслова Т.А., История социальной работы: Документы и практикумы – М.: «Дашков и К», 2012
5.Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения –
М.,Юрайт,2013
6.Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В. Право социального обеспечения. Учебное пособие. Практикум. – М., Книжный мир, 2013.
7.Благодир А.Л., Ф.О. Дзгоева. Право социального обеспечения.
Практикум.- М., 2010
8.Буянова М.О., Гусов К.И., Ф.О. Дзгоева, Р.И. Иванова. Право социального обеспечения. Учебник.- М., 2010
9.Галаганов В.П. Право социального обеспечения. Учебник-М.,
КНОРУС, 2010.
10.Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения. Учебное пособие. - М., Изд центр «Академия», 2008.
11.Басов Н.Ф. Социальная работа с инвалидами. Учебное пособие. – М; КНОРУС,2012.
12.Нор-Аревян О.А. Социальная геронтология. Учебное пособие.- М., Итк «Дашков и К», 2011.
13.Батыгин К.С. Право социального обеспечения. Общая часть:
Учебное пособие- М., 2008.
14.Павленок П.Д.,Основы социальной работы. Учебник –М.:,Инфра-
М, 2012
15. Павленок П.Д., Руднева М.Я., Технологии социальной работы с
различными группами населения. Учебное пособие –М.; Инфра-М.: 2012.
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
16.Социальная работа с инвалидами. Учебное пособие –
М.,КНОРУС,2012
17.Социальная работа с молодежью. Учебное пособие –М.: Дашков
ик»,2012
18.Социальная работа. Учебное пособие- М.: «Дашков и К»,2011
19.Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Учебное пособие -М.:,Инфра-М,2011
20.Фирсов М.В. История социальной работы. Учебное пособие. –
М.:КНОРУС. 2012
3. Интернет-ресурсы |
|
|
|
|
1. СПС «КонсультантПлюс». [Электронный |
ресурс]. |
URL: |
||
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/. |
|
|
||
2.Сайт |
журнал Юрист |
компании. [Электронный ресурс]. |
URL: |
|
http://www.lawyercom.ru/ |
|
|
|
|
3.Сайт |
МЭСИ. |
[Электронный |
ресурс]. |
URL: |
http://mesi.ru/our/events/detail/121866/ |
|
|
||
Электронный учебники:
Основные |
|
|
|
|
|
|
|
пенсионные модели |
|
|
|
|
|
|
|
развитых стран и |
|
|
|
|
|
|
|
особенности |
|
|
|
|
|
|
|
российской |
|
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
пенсионной |
|
Стать |
орова |
|
|
|
log.php?item=bookinfo |
системы |
|
я |
О. Н. |
|
|
2009 |
&book=407559 |
Основные |
этапы |
|
|
|
|
|
|
развития |
|
|
|
|
|
|
|
социальной |
защиты |
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
населения в России |
Стать |
орова |
МГИ |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
(период X-XX вв.) |
я |
О. Н. |
У |
ва |
2009 |
&book=407571 |
|
|
|
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Пенсионная система |
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
России |
- |
опыт |
Стать |
орова |
|
|
|
log.php?item=bookinfo |
|
|||
|
реформирования |
я |
О. Н. |
|
|
2009 |
&book=407511 |
|
|||||
|
Развитие |
системы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
социальной |
защиты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
населения в России, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
период |
|
после |
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||
|
революции |
1917 |
Стать |
орова |
|
|
|
log.php?item=bookinfo |
|
||||
|
года |
|
|
я |
О. Н. |
|
|
2010 |
&book=407583 |
|
|||
|
Становление |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
системы социальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
защиты населения в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
России, |
период до |
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
|
||||
|
революции |
1917 |
Стать |
орова |
МГИ |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
||||
|
года |
|
|
я |
О. Н. |
У |
ва |
2010 |
&book=407580 |
|
|||
|
Текущие изменения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
в |
|
системе |
|
Никиф |
|
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||
|
пенсионного |
Стать |
орова |
МГИ |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
|||||
|
обеспечения России |
я |
О. Н. |
У |
ва |
2010 |
&book=407592 |
|
|||||
|
Особенности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
реформирования |
|
|
Креа |
|
|
|
|
|
|
|||
|
пенсионной |
|
|
|
тивн |
|
|
|
|
|
|
||
|
системы |
|
|
|
ая |
|
|
|
|
|
|
||
|
Росс../Российское |
|
Никиф |
экон |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||||
|
предпринимательст |
Стать |
орова |
омик |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
|||||
|
во..№4 (1),2011 |
я |
О. Н. |
а |
ва |
2011 |
&book=407596 |
|
|||||
|
|
|
|
|
Учебн |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ое |
Никола |
ИЦ |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
||
|
Право |
социального |
пособ |
ева |
РИО |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
||||
|
обеспечения |
ие |
Е.Ю. |
Р |
ва |
2011 |
&book=209289 |
|
|||||
|
Правовое |
|
Учебн |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
регулирование |
ое |
Сулейм |
ИНФ |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||||
|
обеспечения |
пособ |
анова |
РА- |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
|||||
|
занятости населения |
ие |
Г.В. |
М |
ва |
2011 |
&book=217947 |
|
|||||
|
Система социальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
защиты населения и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
ее |
|
|
|
|
Инст |
|
|
|
|
|
|
|
|
сущность../РИСК: |
|
Никиф |
итут |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
|||||
|
Ресурсы. |
|
Стать |
орова |
ИТК |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
||||
|
Информация. |
я |
О. Н. |
ОР |
ва |
2011 |
&book=407599 |
|
|||||
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
Сна..№2,2011
|
|
|
Журав |
|
|
|
|
|
|
|
лева |
|
|
|
|
|
|
|
И.В., |
|
|
|
|
|
|
|
Журав |
ИНФ |
|
|
http://znanium.com/cata |
О северных льготах |
|
лева |
РА- |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
и компенсациях |
|
М.В. |
М |
ва |
2012 |
&book=343473 |
|
Право социального |
Учебн |
|
|
|
|
|
|
обеспечения |
ое |
|
ИЦ |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
Российской |
пособ |
Сидоро |
РИО |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
Федерации |
ие |
в В.Е. |
Р |
ва |
2012 |
&book=234434 |
|
Специальные |
|
|
Креа |
|
|
|
|
пенсионные фонды |
|
|
тивн |
|
|
|
|
и |
корпоративные |
|
|
ая |
|
|
|
пенси../Российское |
|
Никиф |
экон |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
предпринимательст |
Стать |
орова |
омик |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
во..№4 (202),2012 |
я |
О. Н. |
а |
ва |
2012 |
&book=407601 |
|
Правовое |
Учебн |
|
НИЦ |
|
|
|
|
регулирование |
ое |
Сулейм |
ИНФ |
|
|
http://znanium.com/cata |
|
обеспечения |
пособ |
анова |
РА- |
Моск |
|
log.php?item=bookinfo |
|
занятости населения |
ие |
Г.В. |
М |
ва |
2013 |
&book=373340 |
|
4.3. Требования к руководителям практики от образовательного учреждения и организации.
Требования к руководителям практики от образовательного учреждения:
Производственная |
практика осуществляется под руководством |
|
преподавателя дисциплин профессионального цикла, имеющих |
опыт |
|
деятельности в организациях соответствующей профессиональной |
сферы и |
|
проходящий стажировку в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года.
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
|
Результаты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
(освоенные |
|
Основные показатели оценки |
|
Формы |
|
Формы и методы |
||||||||
профессиональные |
|
|
результата |
|
|
|
отчетности |
контроля и оценки |
|||||||
|
компетенции) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
ПК |
1.1. |
|
Осуществлять |
Принятие управленческих решений |
- |
Дневник; |
|
|
|||||||
профессиональное |
|
для реализации прав граждан в |
- |
Отчет по |
Оценка защиты отчета |
||||||||||
толкование |
нормативных |
сфере пенсионного обеспечения и |
практике; |
по |
производственной |
||||||||||
правовых |
|
актов |
для |
социальной защиты в соответствии |
- |
Портфолио |
практике |
||||||||
реализации прав граждан в |
с действующим законодательством |
документов |
-Оценка портфолио |
||||||||||||
сфере |
|
|
пенсионного |
Точность |
и |
скорость |
поиска |
|
|
|
|
||||
обеспечения и социальной |
|
|
|
|
|||||||||||
нормативных |
правовых |
актов в |
|
|
|
|
|||||||||
защиты |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
соответствии с решаемой задачей |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
Корректность |
|
ссылок |
|
на |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
нормативно-правовые акты при |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
решении профессиональных задач |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
ПК 1.2. |
Осуществлять |
Результативность |
использования |
- |
Дневник; |
Оценка защиты отчета |
|||||||||
прием |
граждан |
по |
информационно-правовых |
систем |
- |
Отчет по |
по |
производственной |
|||||||
вопросам |
|
пенсионного |
при |
осуществлении |
приема |
практике; |
практике |
||||||||
обеспечения |
и |
граждан; |
|
|
|
|
|
- |
Отзыв |
-Оценка портфолио |
|||||
социальной защиты |
|
Проведение |
правовой |
оценки |
руководителя |
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
документов, |
предъявляемых |
для |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
установления пенсий, пособий в |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
соответствии |
с |
действующим |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
законодательством |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Соответствие |
выбранной |
тактики |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
общения |
типу |
клиента |
при |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
решении профессиональных задач |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||
ПК1.3. |
Рассматривать |
Обоснованность определения права |
- |
Дневник; |
Оценка защиты отчета |
||||||||||
пакет |
документов |
для |
на пенсию и размер пенсии на |
- |
Отчет по |
по |
производственной |
||||||||
назначения |
пенсий, |
основании |
|
|
сведений, |
практике; |
практике |
||||||||
пособий, |
компенсаций, |
содержащихся |
в |
документах, |
- |
отзыв |
-Оценка портфолио |
||||||||
других выплат, а также |
представляемых для установления |
руководителя |
|
|
|||||||||||
мер |
|
|
социальной |
пенсий. |
|
|
|
|
|
|
по практике |
|
|
||
поддержки |
отдельным |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Портфолио |
|
|
|||
категориям |
граждан, |
Ясность |
|
решений |
о назначении |
|
|
||||||||
|
документов |
|
|
||||||||||||
нуждающимся |
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
социальной защите |
пенсии. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Точность |
|
и |
аккуратность |
|
|
|
|
|||
|
|
|
формирования пенсионных дел |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
ПК 1.4. |
Осуществлять |
Скорость |
и |
|
результативность |
- |
Дневник; |
Оценка защиты отчета |
|||||
установление |
|
работы |
с |
|
компьютерными |
- |
Отчет по |
по |
производственной |
||||
(назначение, перерасчет, |
программами |
|
|
производства |
практике; |
практике |
|||||||
перевод), |
индексацию и |
индексации перерасчета пенсии |
|
- |
отзыв |
-Оценка портфолио |
|||||||
корректировку |
пенсий, |
Правильность |
|
|
производства |
руководителя |
|
|
|||||
назначение |
пособий, |
|
|
по практике |
|
|
|||||||
компенсаций |
и других |
перерасчета |
размера |
пенсий |
в |
- |
Портфолио |
|
|
||||
социальных |
выплат, |
зависимости |
|
от |
различных |
|
|
||||||
|
документов |
|
|
||||||||||
используя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
обстоятельств, |
корректировка |
|
|
|
|
||||||
информационно- |
размера страховой части трудовой |
|
|
|
|
||||||||
компьютерные |
|
пенсии |
по |
старости |
и |
|
|
|
|
||||
технологии |
|
инвалидности, перевод с одного |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
вида пенсии на другой. |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
Правильность |
|
|
производства |
|
|
|
|
|||
|
|
|
индексации пенсии |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
ПК1.5. |
Осуществлять |
1) контроль за формированием дел |
- |
Дневник; |
Оценка защиты отчета |
||||||||
формирование |
и |
получателей пенсий, пособий и |
- |
Отчет по |
по |
производственной |
|||||||
хранение |
|
дел |
других |
социальных |
выплат |
в |
практике; |
практике |
|||||
получателей |
пенсий, |
соответствии |
|
с предъявляемыми |
- |
отзыв |
-Оценка портфолио |
||||||
пособий |
и |
других |
требованиями; |
|
|
|
руководителя |
||||||
социальных выплат |
2) |
обеспечение |
правильного |
по практике |
|
|
|||||||
|
|
|
хранения дел получателей пенсий, |
- |
Портфолио |
|
|
||||||
|
|
|
пособий |
и |
других |
социальных |
документов |
|
|
||||
|
|
|
выплат |
в |
|
соответствии |
с |
|
|
|
|
||
|
|
|
предъявляемыми требованиями; |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
ПК1.6. |
|
|
Определение |
|
|
оснований |
- |
Дневник; |
Оценка защиты отчета |
||||
Консультировать |
назначения пенсий, пособий и |
- |
Отчет по |
по |
производственной |
||||||||
граждан |
|
и |
других социальных выплат |
|
практике; |
практике |
|||||||
представителей |
Правильность |
|
|
оформления |
- |
Портфолио |
-Оценка портфолио |
||||||
юридических |
лиц по |
|
|
документов |
|||||||||
заявлений, ходатайств |
|
|
|||||||||||
вопросам |
пенсионного |
|
|
- отзыв |
|
|
|||||||
обеспечения |
и |
Грамотность оформления проектов |
руководителя |
|
|
||||||||
социальной защиты |
|
|
|
|
|||||||||
документов |
|
распорядительного |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
характера |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
|
Результаты |
Основные показатели оценки |
Формы и методы контроля |
|
|||
|
(освоенные общие |
|
|||||
|
|
результата |
и оценки |
|
|||
|
компетенции) |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
ОК 1. Понимать сущность и |
ясность |
определения роли своей |
Оценка на защите отчета по |
|
||
|
социальную значимость своей |
будущей профессии в обществе, роли |
практике |
|
|||
|
будущей |
профессии, |
|
|
|||
|
знаний и умений по МДК 01.01, МДК |
|
|
||||
|
проявлять к ней |
устойчивый |
|
|
|||
|
01.02 |
в |
профессиональной |
|
|
||
|
интерес |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
деятельности; |
|
|
|
|
-результативность участия в профессиональных конкурсах, конференциях, проектах выставках, олимпиадах
-своевременность заключения
|
договора |
|
о |
дальнейшем |
|
|
|
трудоустройстве |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
ОК 3. Принимать решения в |
адекватность |
оценки |
возможного |
Оценка на защите отчета по |
||
стандартных и нестандартных |
риска при |
решении |
нестандартных |
практике. |
||
ситуациях и нести за них |
профессиональных задач в |
области |
|
|||
ответственность |
обеспечения |
реализации |
прав |
|
||
|
граждан |
в |
сфере |
пенсионного |
|
|
|
обеспечения и социальной защиты; |
|
||||
-рациональность решения стандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
-аргументированность самоанализа выполнения профессиональных задач.
ОК 4. Осуществлять поиск и |
- |
точность |
и |
скорость |
поиска |
- |
использование |
||
использование |
информации, |
необходимой |
для |
решения |
задачи |
электронных источников. |
|||
необходимой |
|
для |
информации; |
|
|
|
- Оценка на защите отчета по |
||
эффективного |
выполнения |
- полнота использования различных |
практике |
|
|||||
профессиональных |
задач, |
|
|
||||||
профессионального и личного |
источников, |
включая электронные |
|
|
|||||
развития |
|
|
при |
выполнении |
самостоятельной |
|
|
||
|
|
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
|
Редакция 1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
ОК |
|
5. |
|
Использовать |
- - составление перечня официальных |
Наблюдение за |
|
навыками |
|||||||||||||||
информационно- |
|
|
|
сайтов нормативно – правовой базы в |
работы |
в |
глобальных, |
||||||||||||||||
коммуникационные |
|
|
области |
права |
и |
организации |
корпоративных и локальных |
||||||||||||||||
технологии |
|
|
|
для |
социального |
|
обеспечения |
на |
информационных сетях |
|
|||||||||||||
совершенствования |
|
|
федеральном, региональном, местном |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
профессиональной |
|
|
уровнях; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
ОК 6. Работать в коллективе и |
- |
полнота |
соблюдения |
этических |
Наблюдение |
за |
ролью |
||||||||||||||||
команде, |
|
обеспечивать |
ее |
норм и |
правил |
взаимодействия |
с |
обучающихся |
на |
учебной |
|||||||||||||
сплочение, |
|
эффективно |
коллегами, руководством, клиентами; |
практике; |
|
|
|
|
|||||||||||||||
общаться |
с |
коллегами, |
- полнота владения приемами ведения |
Характеристика |
|
|
|
||||||||||||||||
руководством, потребителями |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
дискуссии, |
диспута, |
|
диалога, |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
монолога; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
результативность взаимодействия с |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
участниками |
|
профессиональной |
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
ОК 7. Брать на себя |
- адекватность самоанализа и |
|
|
|
Мониторинг |
|
развития |
||||||||||||||||
ответственность |
за |
работу |
коррекции результатов собственной |
|
личностно- |
|
|
|
|||||||||||||||
членов |
|
|
|
команды |
работы; |
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональных |
качеств |
||||||||
(подчиненных), |
результат |
- полнота выполнения обязанностей в |
обучающегося; |
|
|
|
|||||||||||||||||
выполнения заданий |
|
|
Характеристика |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
соответствии с их распределением; |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
- обоснованность анализа процессов в |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
группе |
при |
выполнении |
|
задач |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
практики на основе наблюдения, |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
построение |
выводов |
и |
разработка |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
рекомендаций. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
ОК |
9. |
Ориентироваться |
в |
- |
готовность использовать |
|
новые |
Отзыв |
руководителя |
по |
|||||||||||||
условиях |
|
|
постоянного |
отраслевые |
технологии |
в |
области |
практике |
о |
деятельности |
|||||||||||||
изменения правовой базы |
|
пенсионного |
|
обеспечения |
и |
студента |
|
|
|
на |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
социальной защиты; |
|
|
|
|
|
производственной практике |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
анализ |
|
действующего |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
законодательства |
в |
|
области |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
|
обеспечения |
и |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
социальной защиты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
ОК |
11. |
Соблюдать |
основы |
- |
эффективность |
использования |
Отзыв |
руководителя |
по |
||||||||||||||
здорового |
образа |
жизни, |
полученных |
знаний |
в |
|
области |
практике |
|
|
|
|
|||||||||||
требования охраны труда |
|
государственных требований охраны |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
труда; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочая программа по производственной практике ПМ 01. |
|
|
«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного |
Редакция 1 |
|
обеспечения и социальной защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
-знание правил поведения и выполнения работ в соответствии с требованиями правил охраны труда;
-соблюдение требований пожарной безопасности, производственной санитарии и личной гигиены