Вопрос 40.

При каком условии добросовестное раскрытие информации, относящейся к промышленному образцу, не признаётся обстоятельством, влияющим на его патентоспособность?

Добросовестное раскрытие информации, относящейся к промышленному образцу, автором, заявителем или любым лицом, получившим от них прямо или косвенно такую информацию, не признаётся обстоятельством, влияющим на его патентоспособность, при условии, что заявка на выдачу патента на промышленный образец подана не позднее 6 месяцев с даты раскрытия информации.

Обязанность доказывания данного факта лежит на заявителе.

Вопрос 41.

Какой промышленный образец считается служебным?

Служебным считается промышленный образец, создание и использование которого осуществляется в рамках трудовых отношений между работником и нанимателем.

Служебный промышленный образец могут характеризовать следующие альтернативные признаки: 1) промышленный образец относится к области деятельности нанимателя; 2) деятельность, которая привела к созданию промышленного образца, относится к служебным обязанностям работника;

3) промышленный образец создан в связи с выполнением работником конкретного задания, полученного от нанимателя; 4) при создании промышленного образца работником был использован опыт нанимателя; 5) при создании промышленного образца работником были использованы средства нанимателя.

Вопрос 42.

Кому принадлежит право на получение патента на служебный промышленный образец?

Право на получение патента на служебный промышленный образец, созданный работником, принадлежит нанимателю, если договором между ними не предусмотрено иное.

Работник, создавший служебный промышленный образец, обязан уведомить об этом нанимателя в письменной форме. После этого наниматель вправе подать заявку в патентный орган либо уведомить работника о сохранении промышленного образца в тайне либо передать право на получение патента другому лицу. Если в течение 3 месяцев с даты уведомления работником о создании промышленного образца ни одно из перечисленных действий нанимателя не будет выполнено, то право на получение патента переходит к работнику. В этом случае наниматель вправе использовать промышленный образец на условиях, определяемых лицензионным договором.

Работник, создавший служебный промышленный образец, имеет право на самостоятельное вознаграждение независимо от того получит ли наниматель патент, либо он примет решение о сохранении созданного работником решения в тайне, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по зависящим от него причинам.

Вознаграждение выплачивается в размере и на условиях, определяемых соглашением между работником и нанимателем. В случае отсутствия такого соглашения спор между сторонами рассматривается в судебном порядке.

Порядок, условия выплаты и минимальный размер вознаграждения определяются Советом Министров Республики Беларусь.

Прекращение трудового договора не влияет на права и обязанности работника и нанимателя в отношении созданного решения. Заявка на служебный промышленный образец может быть также подана нанимателем до истечения 1 года с момента прекращения трудового договора. По истечении 1 года право на подачу заявки на служебный промышленный образец переходит к работнику.