Ohrana_truda_konspekt(1)

Введение, цель, содержание и задачи курса.

Охрана труда состоит из следующих разделов – общие положения и нормативные акты, производственная санитария, техника безопасности, пожарная профилактика.

Модель процесса деятельности человека состоит из двух элементов: человек и среда, имеющие прямые и обратные связи. Обратные связи, обусловлены всеобщим законом реактивности материального мира. Система человек-среда является двух целевой: одна цель – достижение определенного эффекта; другая – исключение нежелательных последствий. Явление воздействия, вызывающие нежелательные последствия называют опасностями. Различают опасности потенциальные, скрытые, реальные. Чтобы потенциальная опасность реализовалась, нужны условия, которые называют причинами. Любая деятельность человека является потенциально-опасной. Безопасность – состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключено появление опасностей. Безопасность – цель, а охрана труда – средство, пути, методы ее достижения. Охрана труда – научная дисциплина, изучающая опасности и защиту от них. Охрана труда решает 3 взаимосвязанные задачи – 1) идентификация опасностей, то есть распознание образа опасности с количественными и качественными показателями.

2) Защита от опасности на основе сопоставления затрат и выгод.

3) Ликвидация возможных опасностей, исходя из концепции остаточного риска.

Основные понятия и определения.

По природе происхождения опасности бывают природные, технические, антропогенные, экологические и смешанные. Согласно стандартам опасности делят на физические, химические, биологические и психофизиологические. По времени появления отрицательных последствий делят на импульсные и кумулятивные; по локализации: связанные с литосферой (земля), атмосферой, гидросферой и космосом. По вызываемым последствиям: утомление, заболевание, летальный исход. В сфере проявления опасности: бытовые, спортивные, дорожнотранспортные, военные и так далее. По структуре (строению): простые и производные. По характеру воздействия на человека: активные и пассивные.

Теория риска.

Риск – количественная оценка опасности. Количественная оценка – отношение числа неблагоприятных исходов к их возможному. Формально риск – частота некоторого события. При определении риска необходимо учитывать человеческий фактор, который полностью учесть невозможно.

Риск: Р=п/N.

Различают индивидуальный и социальный риск. Индивидуальный: риск для одного человека, социальный – для большой группы людей. Люди резко реагируют на события редкие, но сопровождающиеся большим число одновременных жертв, в то же время частые события в результате которых погибает небольшая группа людей не вызывает столь напряженного отношения.

Существует 4 методических подхода к определению риска:

1. Инженерный – опирающийся на математическую статистику и теорию вероятности;

2. Модельный – построение физических и математических;

3. Экспертный – опрос опытных специалистов;

4. Социологический – опрос населения.

Абсолютной безопасности не существует. Обеспечить 0 риск в действующих системах невозможно. Приемлемый ( допустимый) риск сочетает в себе экономические, социальные и политические аспекты. И представляет некоторый компромисс между уровнями безопасности и возможностями ее достижения. Максимально приемлемым риском для экосистем считают тот, при котором пострадает 5% всех видов биогеоценоза. Повысить уровень безопасности можно путем расходования средств по 3 направлениям:

1. Совершенствование технических систем защит.

2. Подготовка специалистов.

3. Ликвидация ЧС и их предпосылок.

Системный анализ безопасности.

Системы имеют качество, которых нет у элементов их образующих. Цель системного анализа безопасности состоит в том, чтобы выявить причины, влияющие на появление нежелательных событий и разработать предупредительные мероприятия. Дерево причин и опасностей как система.

Между реализованными опасностями и причинами существует причинно-следственная связь. Опасность – следствие некоторой причины, которая в свою очередь является следствием другой причины и так далее. Таким образом причины и опасности образуют иерархическое строение, то есть цепные структуры системы. Многоэтажный процесс ветвления дерева требует введения ограничений с целью определения его пределов. Эти ограничения зависят от целей исследований и определяются логической целесообразностью.

Методы анализа: методы определяют путь, способ достижения данной цели. Различают госсферы (рабочая зона), в которой могут возникать опасности, ноксосфера – пространство, в котором постоянно или периодически возникают опасности.

Рабочая зона – пространство, где находится рабочий без перерывов 2 часа или 50% всей рабочей смены. Существует 3 основных метода: метод А – разделение сфер (разделение гомо и ноксосферы), для этого применяют дистанционное управление, автоматизацию, роботизацию; метод Б – нормализация ноксосферы, применяя различные способы защиты; метод В – адаптация человека к среде с повышенной опасностью.

Принципы обеспечения безопасности.

Основные: ориентирующие принципы (классификация операторов), технические принципы (применение блокировки, экранирование), организационный принцип (подбор кадров), управленческий (контроль, стимулирование).

Средства обеспечения безопасности: индивидуальные (СИЗ), средства коллективной защиты (СКЗ).

Надежность технических средств безопасности.

Надежность – свойство системы выполнять заданные функции, сохраняя во времени значения установленных эксплуатационных показателей в заданных пределах.

Средства безопасности обычно находятся в 2 состояниях (режиме ожидания и в режиме исполнения). Нарушения функционирования системы в режиме ожидания называют функциональным отказом, а надежность функциональной. Нарушения работоспособности защитного устройства в процессе устранения опасности называют технологическим отказом (параметрическим). Надежность – технологической или параметрической.

Теория вероятности и математической статистики позволяет рассчитать вероятность безотказной работы машины, прибора. При прогнозировании значение имеет схема соединения узлов, агрегатов, приборов. При последовательном соединении блоков, узлов вероятность безотказной работы определяют: Р=Р1*Р2*Р3*…Рп, Рi – вероятность безотказной работы i блока. При параллельном соединении блоков вероятность отказа системы определяют выражением: Р=1-∑(1-Рi). Анализ вышеприведенных зависимостей показывает, что параллельное соединение блоков выше по надежности последовательного, кроме того оно позволяет выполнять схему резервирования.

Методические основы управления безопасностью деятельности.

Под управлением понимается организованное воздействие человек – среда с целью достижения заданных результатов. Стадии, на которых учитываются требования безопасности:

1. Замысел

2. Научно-исследовательская работа, проект, реализация, испытания, транспортировка.

3. Эксплуатация: во время ее выявляют все поломки и отказы.

4. Консервация, ликвидация и захоронение.

При выборе средств управления выделяют следующие аспекты: физиологические, мировоззренческие, психологические, социологические, эргономические, экологические, медицинские и технические, экономические. К средствам управления охраны труда относят образование, воспитание, профотбор. Эргономические законы охраны труда. Эргономика изучает функциональные возможности человека в процессе деятельности с целью создания таких условий, которые делают работу эффективной и обеспечивают комфорт. Между эргономикой и охраной труда есть отличия.

Эргономика приспосабливает технику к человеку. Выделяет 5 видов совместимости техники и человека, обеспечение которых гарантирует успешное функционирование системы:

1. Информационная

2. Биофизическая

3. Энергетическая.

4. Пространственно-антропометрическая.

5. Технико-эстетическая совместимость.

1-Часто человек управляет процессом на расстоянии по показаниям приборов, экранов, сигналов, которые называют средствами отражения информации. Пользуется рычагами, кнопками, выключателями, которые называют сенсомоторным полем. СОИ и сенсомоторные устройства называют информационной моделью машины. Информационная модель должна позволять оператору безошибочно принимать решения не перегружая его внимание, память и соответствовать психофизиологическим возможностям человека.

2- Создание такой окружающей среды, которая обеспечивает максимальную работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора.

3- Согласование органов управления машины с оптимальными возможностями оператора (усилия, скорость управления, точность).

4- Учет размеров тела человека, обзора пространства, положения оператора и так далее.

5- Обеспечение удовлетворенности человека от общения с машиной, процессом труда.

Психология безопасности деятельности.

Статистика показывает, что от 60 до 90% травм происходит по вине пострадавших. Свойства личности – ее существенные особенности (характер). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, волевые, моральные. Обычно качества устойчивы и постоянны. Эффективная деятельность базируется на уровне психического напряжения. Нормальная загрузка человека должна составлять от 40 до 60% от максимальной. При перегрузках оператора наступают психические расстройства. Лица, склонные к аффектным состояниям не должны назначаться на должности с высокой ответственностью.

Практический опыт свидетельствует, что прием легких стимуляторов повышает работоспособность, но на короткий срок. Применение активных стимуляторов: первитин, фенамин улучшают самочувствие, но на очень короткое время. Транквилизаторы – успокаивающие ЦНС: седуксен, элениум. Оказывают успокаивающее действие, замедляет реакцию, вызывает апатию и сонливость.

Человек как элемент системы: человек – среда.

За миллионы лет в ходе эволюционного и социального развития у человека выработалась естественная система защиты от опасности. Она совершенна, но имеет определенные пределы. Человек сам носитель опасности (излучает тепло), может быть причиной нежелательных событий из-за ошибочности действий.

Человек осуществляет непосредственную связь с окружающей средой при помощи своих анализаторов. Любой анализатор состоит из рецептора, проводящих нервных путей и мозгового конца. Рецепторы превращают энергию раздражителей в нервный процесс. Проводящие пути передают нервные импульсы в кору головного мозга. Мозговой конец анализатора состоит из ядра и рассеянных по коре головного мозга элементов. Рассеянные элементы обеспечивают нервные связи между различными анализаторами. Между рецепторами и мозговым концом существует двухсторонняя связь, которая обеспечивает саморегуляцию анализаторов, которые обеспечивают их высокую надежность работы. Основной характеристикой анализаторов является их чувствительность. Чтобы возникло ощущение интенсивность раздражителя должна достичь некоторой определенной величины, но с другой стороны превышение интенсивности некоторого предела вызывает боль и нарушает деятельность анализатора. Эти пределы называют диапазоном чувствительности анализатора и называют нижний и верхний пределы чувствительности. Величина ощущений изменяется медленнее, чем сила раздражителя. Согласно теории Вебера-Фекнера сила раздражителя:

Е=к*lgJ+C, где Е – интенсивность ощущений, J- интенсивность раздражителя, к и С – коэффициенты, зависящие от человека.

Величина порогов нижнего и верхнего нестабильна и зависит от многих факторов. Время проходящее от начала воздействия раздражителя до появления ощущений называют латентным периодом.

Зрительный анализатор: обладает наибольшей величиной адаптации. При темновой адаптации чувствительность достигает некоторого оптимального значения (40-50 минут). При световой адаптации (8-10 минут). Адаптация происходит за счет изменения диаметра хрусталика глаза. Аккомодация зрения – способность глаза или зрения видеть отчетливо пред меты на любом расстоянии за счет изменения кривизны хрусталика глаза. Оптический анализатор включает 2 типа рецепторов (колбочки и палочки). Колбочки – аппарат хроматического (цветного) видения, палочки – бесцветного.

Цветовые ощущения вызываются воздействием световых волн, имеющих длину от 380 до 780 нанометров. 380-фиолетовый, 780-красный цвет. Цвет человеком воспринимается по-разному (белый- легкий, черный – тяжелый, красный – повышенное внимание, тревога).

Ощущение, вызванное световым сигналом в течении определенного времени (от 0.1 до 0.3 с) сохраняется несмотря на исчезновение самого сигнала. Это ощущение называют последовательным образом. При коротком ярком сигнале образ выступает из темноты несколько раз в быстрой последовательности.

При резком действии прерывистого раздражителя возникает ощущение мелькания, которое сливается при определенной частоте в ровный немигающий свет. Эту частоту называют критической частотой (3-5 Гц). Инерция зрения обусловлена стробоскопическим эффектом. При таком эффекте возможна иллюзия неподвижности или обратного вращения. При восприятии объектов в 2 мерном и 3х мерном пространствах различают поле зрения и глубину зрения. Бинокулярное поле зрения охватывает в горизонтальном направлении угол 120-160°. По вертикали от горизонта вверх 55-60°, вниз 65-62°. При восприятии цвета поле зрения сужается и оптимальным считают вверх 25, вниз 35°, вправо-влево 32°. Расстояние до нормальных предметов (38см – минимально, нормально -56 см, максимальное – 76 см). До мелких предметов оптимальным считается расстояние 30-35 см.

Слуховой аппарат: человек слышит звуки от 20 до 20000 Гц. Оптимальной частотой считается f=2-4000Гц. Слух реагирует на положение тела в пространстве. Низкочастотный тон менее вреден для человека.

Тактильный аппарат воспринимает ощущения, возникающие при действии на кожную поверхность механических стимулов. Различают верхнее и нижнее значение тактильных анализаторов. Для кончиков пальцев (3 г на мм). 300 г на мм- боль. Характерной особенностью тактильного анализатора является быстрое развитие адаптации, то есть исчезновение чувства прикосновения или давления. Латентный период равен 0.02 с.

Температурная чувствительность свойственна организмам, обладающим постоянной температурой, то есть терморегуляцией. Температура кожи несколько ниже температуры тела и различна для разных участков. В среднем температуру принимают 36.6. Имеются нижние и верхние пороги температуры (нижний 24, верхний 42). В коже человека обнаружены 2 рода рецепторов. Одни реагируют только на тепло, другие – на холод. Латентный период =0.25с. Болевая чувствительность – под влиянием болевого сигнала перестраивается работа всех систем организма, повышается его реактивность (сопротивляемость). Латентный период болевого порога 0.37с.

Обоняние и вкус. Абсолютный порог обоняния у человека измеряется в долях мг вещества на литр воздуха. Общепризнанной классификацией обонятельных ощущений нет. Вкус: в физиологии и психологии распространена 4х компонентная теория вкуса: сладкое, кислое, горькое, соленое. Абсолютные пороги вкусового анализатора, выраженные в величинах концентрации раствора примерно в 10 000 раз выше, чем обонятельного, а у животных наоборот. Под влиянием практической деятельности и специальных знаний чувствительность вкусового и обонятельного анализатора может быть развитой.

Дыхание: 14-16 вдыхательных движений в минуту. Для поддержания жизни 12 движений (раз в 5с). За каждое дыхание человек вдыхает 500 смвоздуха. В воздухе – 21%кислорода. Выдыхаем 16% кислорода. В кровь переходит 500 литров кислорода в сутки и выделяется 400 литров углекислого газа.

Кровообращение: 5 литров крови – потеря половины ведет к смерти. Препятствием к потери крови является ее свойство свертывания в области ран. Есть свойство несворачиваемости крови: гемофилия.

Сердце делает в среднем 75 сокращений в минуту. Для поддержания жизни должно быть не менее 60. За минуту сердце пропускает через себя 5240 см крови.

Органическая чувствительность: мозг получает информацию не только от окружающей среды, но и от самого организма для регулирования деятельности внутренних органов. С изменением окружающей среды меняется поведение внутренних органов.

В реальных условиях на каждый анализатор действует раздражители: шум, вибрация и так далее. Все это надо учитывать при разработке защитных средств.

Двигательный анализатор: учитывается при разработке защитных устройств органов. Сила мышц колеблется в широких пределах. Кисти: от 300 до 1000Н. Сила мышц принимается 450Н. Усилия на рукоятках от 20 до 40Н. На педалях, используемых часто от 20 до 50Н. Диапазон скоростей зависит от направлений, например, для рук наибольшая скорость в вертикальном направлении и к себе: от 5 до 800 см/с.

Функциональное состояние оператора. В процессе деятельности функциональное состояние оператора изменяется и проходит несколько фаз:

1. Фаза мобилизации: предстартовая – повышается тонус ЦНС и усиливается активность ряда органов и систем. Субъективно – внутренняя собранность.

2. Фаза первичной реакции характеризуется небольшим снижением показателей нервной системы. Длится несколько секунд.

3. Фаза гиперкомпенсации – продолжение 1 фазы. Человек приспосабливается к наиболее экономичному, оптимальному режиму работы.

4. Фаза компенсации: устанавливается оптимальный режим выполнения работы.

5. Фаза субкомпенсации: при определенной интенсивности и длительности работы уровень физиологических реакций несколько снижается, функциональное состояние ухудшается.

6. Фаза декомпесаций: в этой фазе быстро ухудшается функциональное состояние организма.

7. Срыв – значительное расстройство регулировочных механизмов.

Классификация электротехнического персонала.

1. Административно-технический персонал: руководители, начальники служб, отделов, энергетических управлений, предприятий, цехов, участков, электросетей, инженер-мастер.

2. Оперативно-дежурный персонал: лица, имеющие электротехническую квалификацию и несущие дежурство в смене.

3. Ремонтный персонал: занимается ремонтно-эксплуатационным обслуживанием.

4. Оперативно-ремонтный персонал: выполняющий функции оперативного и ремонтного персонала.

5. Не электротехнический персонал: не имеющий электротехнических специальностей: строители, водители, работающие только с электроинструментом.

Организационно-правовая охрана труда.

Правовые основы охраны труда имеют иерархическое строение.

10.12.1948. «Всеобщая декларация прав» - ООН.

«Трудовой кодекс РБ»

«Конституция РБ»

Стандарты, разрабатываемые с учетом международных рекомендаций: МЭК – международная электротехническая комиссия.

ISO –international standard organization

Санпит –санитарные нормы и правила.

Строительные нормы и правила.

Правила устройства и безопасности эксплуатации оборудования и электроустановок.

Виды контроля за вопросами охраны труда.

Гос.контроль: госпроматомнадзор, госсаннадзор, госэнергонадзор.

Административный контроль: директор предприятия, главный инженер, инженер по охране труда, начальник цеха, мастер, ответственный рабочий. Общественный контроль: профсоюзы.

Обучение по охране труда.

Курс проводится в соответствии с постановлением мин.труда и соц.обеспечения от 09.10.96. №434.74.

Курс обучения должен предусматривать теоретическое и производственное обучение. Теоретическое – для работ без повышенной опасности не менее 10 часов. С повышенной опасностью – не менее 60 часов в проф.тех.училище и не менее 20 часов на производстве.

По программам установленным в зависимости от специальности.

Производственное обучение: для работ с повышенной опасностью не менее 12 смен или рабочих дней. Без повышенной опасности: не менее 4 смен. Для работ с повышенной опасностью проводят периодические проверки по охране труда.

По ПТБ – не реже 1 раза в год. По ПТЭ – не реже 1 раза в 3 года.

При получении неудовлетворительной оценки обязательная пересдача не позднее 1 месяца, к основной работе не допускается. При повторной несдаче решается вопрос о использовании рабочего на данной работе.

Руководители должны сдать зачеты не позднее 1 месяца со дня вступления в должность. Периодически руководители проходят проверку знаний по охране труда через 3 года.

Инструктаж проводят в соответствии с постановлением №27 02.94 гос.ком.труда.

Виды инструктажей.

1. Вводной

2. Первичный на рабочем месте

3. Повторный

4. Внеплановый

5. Целевой

1. Проводится со всеми поступающими на работу инженером по охране труда или инспектором, это единственный инструктаж, который проводит инженер по охране труда. Остальные – руководители работ. Содержание: общие сведения об предприятии, характерные особенности, общие правила поведения на территории, расположение основных служб, вспомогательных помещений, основные положения трудового кодекса РБ и другие нормативные документы, трудовой договор, рабочий договор, правила внутреннего трудового распорядка, права и обязанности работников, мед.осмотры и их периодичность, спец питание, некоторые опасные производственные факторы.

2. Со всеми принятыми на работу, переведенными с другого участка, с временными работниками, проводят индивидуально с показом безопасных приемов и методов работы с теоретическим производственным обучением. Проведение инструктажа начинают с изучения инструкции по ТБ на рабочем месте. Содержание инструкции по ТБ: в инструкции должны обязательно быть главы: опасные факторы на данном рабочем месте; ТБ перед началом работы; ТБ во время работы; ТБ по окончанию работы; действия в ЧТ; оказание доврачебной помощи.

3. Проводится не реже 1 раза в 6 месяцев: при работе с повышенной опасностью – 3 месяца, с повышенной чрезвычайно-опасной работой – 1 месяц. Содержание инструктажа соответствует содержанию первичного инструктажа.

4. Внеплановый – проводится при введении новых или переработанных нормативных актах. При замене оборудования или изменении технологических процессов. При наличии нарушений, травмировании, авариях и так далее. При наличии перерывов в работах повышенной опасности (3 и более месяцев). Объем и содержание определяется в каждом отдельном случае.

5. Целевой: при выполнении разовых работ не связанных по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории). При ликвидации последствий, аварий, стихийных бедствий, катастроф, при выполнении работ, на которые требуется разрешение, допуск. При проведении экскурсий. Целевой инструктаж проводит руководитель работ.

Все инструктажи оформляются в журнале инструктажей, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Положение по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Расследования проводят в соответствии с постановлением совета министров от 15 января 2004г.№30. Эти положения распространяются на нанимателей, работников, учащихся, граждан РБ, осужденных, иностранных граждан, работающих в РБ.

К несчастным случаям относят: несчастные случаи, произошедшие в рабочее время, перед и после окончания работы, в перерывах, на территории, где рабочий находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, на транспорте нанимателя, на личном транспорте, выполняя работы в интересах нанимателя, в общественном транспорте, если работа связана с передвижением между объектами.

Несчастный случай можно классифицировать как:

1. несчастный случай на производстве (связанные с производством)

2. бытовые

3. несчастный случай без тяжелых последствий

4. несчастный случай, требующие спец расследования.

Спец расследования проводят при тяжелых травмах, при групповых несчастных случаях (2 и более человек), при летальных исходах.

Организация расследования возлагается на нанимателя. Контроль за правильным и своевременным расследованием возлагается на республиканские и гос органы управления, местные распорядительные органы, общественные профсоюзы.

При несчастных случаях с потерей трудоспособности на 1 рабочий день или более или при необходимости перевода на более легкую работу для расследования назначается комиссия. При потере трудоспособности менее 1 дня или смены, нет необходимости перевода на другую работу – расследование проводит только наниматель и регистрируется в журнале микротравм, который хранится у нанимателя 45 дней после последней записи.

При прекращении деятельности нанимателя акты передаются правопреемнику. При его отсутствии в гос архив для дальнейшего хранения.

Расследования несчастных случаев без тяжелых последствий.

При несчастной случае свидетель, потерпевший при возможности принимают меры по оказанию доврачебной помощи, по предотвращению травмированию других лиц, сообщают должностным лицам.

Руководитель обеспечивает транспорт (медицинскую помощь), принимает меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц. Сохраняет обстановку на месте ЧС, если она не угрожает другим лицам. Для расследования НС создается комиссия. В комиссию входят наниматель или лицо, представляющее его, инженер по охране труда, представитель профкома, представитель страховщика. В настоящее время при расследовании НС разрешается присутствие пострадавшего. Расследование должно проводиться в течении не более 3 дней. По окончании расследования составляется акт нормы Н1 в 4 экземплярах; наниматель в течении 2 дней должен утвердить акты формы Н1. Акт составляется в 4 экземплярах и выдается нанимателю, потерпевшему, гос инспектору труда, который курирует данное предприятие и страховщику.