ПКП / Практикум 2011 года
.pdf12. До норм витрат праці відносять: а) структуру ремонтного циклу; б) норму обслуговування;
в) нормативи відрахування в бюджет з виплаченої заробітної плати; г) норму витрат спецодягу; д) норму простою в ремонті.
15. Розрахуйте середньоквартальну норму трудомісткості продукції й економію від зниження трудомісткості продукції, виходячи
з таких даних: трудомісткість виробу на початок кварталу -34 нормогодин, на кінець кварталу - 30 нормо-годин плановий випуск виробу - 38 тис. штук.
а) 34 нормо-г. |
152 000 |
нормо-г.; |
|
|
б) |
36 нормо-г. |
22 800 |
нормо-г.; |
|
в) |
32 нормо-г. |
76 000 |
нормо-г.; |
|
г) |
26 нормо-г. |
48 000 |
нормо-г. |
|
16. Укрупнено |
плановий фонд |
заробітної плати (ФЗП) |
||
розраховується:
а) ФЗП = ФЗПбаз*Ко + ΣЕ*ЗП'; б) ФЗП = ЗП'* Чпл; в) ФЗП = ВПпл*Нзп;
г) усі формули правильні, де ФЗП баз – фонд заробітної платні базового року;
Ко – індекс зростання обсягу продукції; ΣЕ – зміна чисельності за факторними розрахунками;
ЗП' – середня заробітна платня одного працівника у плановому періоді;
ВП – плановий обсяг виробництва; Нзп – норматив витрат заробітної плати ПВП на одиницю продукції.
17.Як Ви вважаєте, який з перерахованих варіантів є більш пріоритетним для підприємства?
а) темп росту продуктивності праці на 10% більш, ніж темп росту заробітної плати; б) темпи росту заробітної плати вищі, ніж темпи росту продуктивності праці;
в) темпи росту продуктивності праці дорівнюють темпам росту заробітної плати; г) темпи росту продуктивності праці незначно випереджають ріст заробітної плати.
18.Які з перерахованих факторів не враховуються при використанні методу планування продуктивності праці за нормативами на початок планового періоду?
30
а) зниження трудомісткості продукції; б) поліпшення використання фонду робочого часу робітниками;
в) зміна питомої ваги покупних напівфабрикатів; г) підвищення середніх норм виробітку.
19. Якщо чисельність робочих відрядників на початок кварталу становила 520 осіб, а за рахунок зниження трудомісткості планується скоротити її на 15 осіб, то ріст продуктивності праці складе:
а) 2,8%; |
6)3,1%; |
в)3%; |
г) 3,5%. |
20.Розрахунок чисельності персоналу ґрунтується на: а) кількісній оцінці персоналу; б) якісній оцінці персоналу;
в) аналізі впливу окремих факторів на рівень використання трудових ресурсів; г) усі відповіді правильні.
21.У ринкових умовах оцінка потреби в персоналі утруднена у
зв'язку:
а) зі зміною факторів зовнішнього середовища підприємства; б) зі зміною факторів внутрішнього середовища підприємства; в) зі зміною технічного рівня виробництва; г) з розмаїтістю особистісних факторів працівника.
22.Методика розрахунку планової чисельності персоналу не залежить
від:
а) рівня технологічних процесів на підприємстві; б) стратегічного плану розвитку підприємства;
в) специфіки професійної діяльності працівників і галузевих особливостей підприємства; г) організаційної структури підприємства.
23.Якщо планова трудомісткість програми дорівнює 425 тис. нормогодин, корисний фонд часу одного робітника - 420 годин у кварталі, коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,2, то чисельність відрядників буде дорівнювати:
а) 861 осіб; б) 843 осіб; в) 840 осіб;
г) 870 осіб
24.Нормативний метод розрахунку чисельності заснований на:
а) розробці норм витрат праці на виконання окремих робіт або операцій за станом на початок планового періоду;
31
б) визначенні кількості робочих місць і розробці планового балансу робочого часу; в) обліку рівня витрат часу й вироблення в базисному періоді.
25.Планове загальне число неявок робітників на підприємстві не включає:
а) час чергових і додаткових відпусток; б) неявки у зв'язку з хворобою;
в) скорочення тривалості робочого дня у зв'язку з важкими й шкідливими умовами праці; г) простої обладнання в ремонті;
д) час невиходів з дозволу адміністрації; е) цілоденні простої.
26.Додаткова потреба в персоналі не може бути забезпечена за
рахунок:
а) ліквідації сумісництва посад; б) резерву росту продуктивності праці;
в) розширення зон обслуговування робітниками; г) набору персоналу через службу зайнятості; д) підготовки працівників у навчальних закладах.
27.Які показники відносяться до основної заробітної плати?
а) годинні тарифні ставки; б) доплати за невідпрацьований час; в) відрядні розцінки;
г) надбавки й доплати в розмірах, які перевищують величину, установлену законодавством.
28.Фонд заробітної плати керівників, фахівців, службовців розраховується на основі:
а) штатного розкладу й системи посадових окладів ; б) розрядів робіт і тарифних ставок;
в) розрахункової чисельності персоналу, посадового окладу й системи доплат і надбавок.
29.Середньоденну заробітну плату робітника визначають:
а) |
розподілом загального фонду заробітної плати на середньоспискову |
|
чисельність робітників; |
|
|
б) |
розподілом денного фонду заробітної плати на загальне число |
|
відпрацьованих днів усіма робітниками; |
|
|
в) |
множенням середньогодинної тарифної заробітної плати на |
|
тривалість зміни; |
|
|
г) |
розподілом загального фонду |
заробітної плати на число |
відпрацьованих людино-днів. |
|
|
32
30.На підприємстві трудомісткість виробничої програми дорівнює 540 тис. у.о. , розцінка за одиницю продукції - 18,65 у.о. ; за цих умов фонд заробітної плати дорівнює:
а) 10061 у.о.; б) 10085 у.о. ; в) 10101 у.о.; г) 10071 у.о..
31.До вихідних даних для розрахунку фонду заробітної плати не включають:
а) нормативи трудомісткості одиниці продукції на початок планового періоду; б) план по обсягах виробництва у вартісному вираженні;
в) планова кількість виробництва продукції в натуральному вираженні; г) систему преміювання підприємства; д) систему доплат і надбавок;
е) баланс робочого часу одного робітника.
32.Якщо місячний фонд заробітної плати дорівнює 1863 тис. у.о. при чисельності робітників - 384 осіб, те середньорічна заробітна плата робітника буде дорівнює:
а) 4,98 тис. у.о. ; |
б) 4,85 тис. у.о. ; |
в) 4,35 тис. у.о. ; |
г) 4,88 тис. у.о.. |
33. Які показники включає зведений план по праці й заробітній платі? чисельність персоналу;
а) обсяг реалізованої продукції; б) середнє вироблення одного працюючі;
в) загальний фонд заробітної плати персоналу; г) середню заробітну плату одного працюючі; д) усі відповіді правильні.
34.Величина надбавок до заробітної плати керівників повинна відповідати:
а) рівню кваліфікації працюючого; б) відношенню керівника до підлеглих;
в) конкретним результатам діяльності керівника; г) існуючій системі преміювання.
35.План підготовки персоналу не включає заходи щодо:
а) підготовки нових кадрів; б) ротації керівників;
в) підвищення кваліфікації робітників; г) скорочення робочих місць;
33
д) підвищення кваліфікації керівників.
36. Розрахуйте економію робітників за рахунок зниження трудомісткості продукції, використовуючи такі дані: зниження трудомісткості продукції на обсяг виробництва - 158,7 нормо-годин, фонд часу роботи одного робітника в базисному році - 1840 година., плановий коефіцієнт виконання норм - 1,25:
а) 72 особи; б) 69 осіб; в) 70 осіб; г) 68 осіб
37. Розрахувати економію чисельності робітників за рахунок поліпшення використання фонду часу робітника якщо відомо: планова трудомісткість виробничої програми - 4200 тис. нормо-годин, коефіцієнт виконання норм плановий - 1,25, фонд часу робітника плановий - 2000
годин, базисний - 1900 годин. |
|
|
а) 92,2 особи; б) 88,4 особи; |
в) 86,4 особи; г) 88,8 осіб. |
|
38. |
Розрахуйте економію |
чисельності робітників за рахунок |
підвищення середніх норм виробітку, використовуючи такі дані: трудомісткість виробничої програми на початок планового року - 4400 тис. нормо-годин, фонд часу одного робітника в базисному році - 1900 годин, коефіцієнт виконання норм базисний -1,2, плановий - 1,25.
а) 72,8 особи; б) 78 осіб; в) 74,1 особи; г) 77,2 особи.
Задачі для розрахунків
Задача 20
У цеху працюють робітники, які мають тривалість відпустки:
|
Кількість робітників, |
Тривалість відпустки, робочі дні |
які отримують відпустку, осіб |
18 |
40 |
21 |
20 |
24 |
10 |
|
|
Розрахувати середню тривалість відпустки одного робітника.
Задача 21
Скласти плановий річний баланс робочого часу одного середньоспискового робітника машинобудівного підприємства (визначити: 1) річний номінальний і ефективний фонд часу одного середньоспискового робітника у днях; 2) середню тривалість робочої зміни в годинах; 3) річний ефективний фонд часу одного середньоспискового робітника в годинах.
Кількість календарних днів у плановому році - 365, у тому числі святкових - 12, вихідних 100. Питома вага робітників, тривалість чергової відпустки яких дорівнює 14 робочим дням, становить 65%, 21 дню - 26%, 28 дням - 14%. Питома вага робітників, що користуються 5 денною додатковою відпусткою, становить 35%, 3 денною - 17%. Питома вага
34
робітників, що навчаються без відриву від виробництва у вищому й середньому спеціальному навчальному закладах і що мають 42-х денну відпустку, становить 1,5% від загальної чисельності робітників підприємства.
Тривалість відпустки у зв'язку з пологами в середньому на одного середньоспискового робітника в плановому році складе 0,9 дня. Невиходи, пов'язані з виконанням держобов'язків, у звітному році склали 4,7 дня. У плановому році передбачається впровадження комплексу заходів щодо поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці й медичного обслуговування, проведення заходів щодо техніки безпеки, за рахунок чого невиходи через хворобу повинні скоротитися на 23 %. У звітному році середня тривалість невиходів через хворобу в середньому на одного робітника склала 3,6 дня. Номінальна тривалість робочого дня - 8,0 години. Втрати часу, пов'язані зі скороченням тривалості робочого дня в плановому році складуть 0, 21 години.
Задача 22
У плановому році 80% робітників мають установлену тривалість робочої зміни за графіком - 8 годин, 20% - 7 годин. Кількість святкових днів, які не збігаються з передвихідними днями, — 5. Номінальна кількість робочих днів — 257.
Розрахувати середню тривалість робочого дня.
Задача 23
На підприємстві планується річний фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу — 500 000 грн., у тому числі робітників — 300 000 грн., середньооблікова чисельність промислововиробничого персоналу — 200 осіб, у тому числі робітників — 100 осіб, ефективний фонд робочого часу одного робітника — 1700 годин (222 робочих дні).
Розрахувати середню річну заробітну плату одного промислововиробничого працівника, робітника, а також середньогодинну та середньоденну заробітну плату робітника.
|
Задача 24 |
|
Исходные данные: |
|
|
1. |
Объем товарной продукции в базисном году |
- 8658 тыс. грн. |
2. |
Прирост товарной продукции в плановом году |
- 8 %. |
3. |
Численность ППП в базисном году |
- 112 чел. |
4. |
Удельный вес рабочих |
- 58%. |
5. |
Доля кооперированных поставок: в базисном году – 12%, в плановом |
|
году – 18%.
6.Трудоемкость обработки изделия А: в базисном году – 4,5 часа, в плановом году – 4,2 часа.
7. Объем производства изделий А в плановом году – 12000 шт.
35
8.Коэффициент выполнения норм производства изделия А – 1,05.
9.Эффективный фонд рабочего времени: в базисном году – 1752 часа, в плановом году – 1742 часа.
10.Количество единиц обслуживаемого оборудования в плановом году –
42единицы.
11.Норма обслуживания оборудования: в базисном году – 6 ед., в плановом году – 7 ед.
12.Численность административного и обслуживающего персонала: в базисном году – 27 чел., в плановом году – 28чел.
Определить :
1. Среднегодовую выработку товарной продукции на одного ППП в базисном и плановом году. 2.Плановую численность работающих. 3.Общий прирост выработки в плановом году / в %/. 4. Изменение выработки в плановом году за счет структурных сдвигов, повышения технического уровня производства, организации производства, изменения объемов производства.
Задача 26
Погодинник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка робітника VI розряду 20,6 грн. За чинним на підприємстві положенням за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 8%, а за кожен процент перевиконання завдання — 1.5% заробітку робітника за тарифом. Завдання виконано на 106%. Визначити заробіток робітника при погодинно-преміальній системі оплати праці.
Тестові завдання до теми «Планування витрат підприємства»
1.Одноелементними витратами не враховуються: а) амортизація основних фондів; б) загальногосподарські; в) матеріали; г) заробітна плата.
2.Угрупування витрат за економічними елементами використовується для складання:
а) кошторису витрат на виробництво; б) калькуляції собівартості одиниці продукції;
в) калькуляції методом "величини покриття"; г) попроцесної калькуляції.
3.У складі витрат виділяють:
а) реалізаційну собівартість; б) виробничу собівартість;
36
в) базову собівартість; г) планову собівартість.
4. Постійними називаються витрати, які:
а) постійно ростуть із ростом обсягу виробництва; б) змінюються зі зміною обсягу виробництва; в) не змінюються зі зміною обсягу виробництва;
г) пов'язані з постійними асортиментами продукції.
5.Зі зменшенням обсягу виробництва постійні витрати на одиницю продукції:
а) зменшуються; б) збільшуються;
в) залишаються незмінними.
6.Змінними називаються витрати, які:
а) збільшуються з ростом обсягу виробництва; б) зменшуються з ростом і обсягу виробництва; в) не залежать від зміни обсягу виробництва.
7. Метод позамовної калькуляції застосовується:
а) діяльність здійснюється на підставі договорів, замовлень або партій, які мають відмінності; б) при виробництві однорідних продуктів і послуг;
8. Метод попроцесної калькуляції застосовується в галузях:
а) діяльність здійснюється на підставі договорів, замовлень або партій, які мають відмінності; б) при виробництві однорідних продуктів і послуг;
9.Метод загальної калькуляції передбачає: а) розрахунок змінних і постійних витрат; б) розрахунок тільки постійних витрат; в) розрахунок тільки змінних витрат.
10.Метод калькуляції "величини покриття" передбачає: а) розрахунок змінних і постійних витрат; б) розрахунок тільки постійних витрат; в) розрахунок тільки змінних витрат.
11.При розрахунку зниження собівартості по факторах: а) не враховується "перехідна економія"; б) не враховується взаємозв'язок між факторами;
в) у розрахунок приймається повна собівартість виробів; г) усі відповіді правильні.
37
12. Розрахуйте вплив зміни обсягів продажів на величину маржинального прибутку, використовуючи такі дані: фактичний обсяг продажів - 12 тис. шт., плановий обсяг продажів - 11,8 тис. шт., плановий маржинальний прибуток на одиницю продукції - 3,2 у.о..
а) 600 у.о. ; б) 630 у.о.; в) 640 у.о. ; г) 620 у.о..
13.Розрахуйте величину приросту маржинального прибутку за рахунок зменшення змінних витрат при таких умовах: змінні витрати на одиницю виробу: планові - 24 у.о. , фактичні - 23,4 у.о. ; фактичний обсяг продажів - 1740 шт.
а) 1044 у.о. б) 1010 у.о. в) 1014 у.о. г) 1144 у.о.
14.Визначити, на яку величину зросте маржинальний прибуток підприємства, якщо ціна одиниці продукції за планом дорівнює 810 у.о. , фактична - 816 у.о. , фактичний обсяг продажів - 32 640 шт.
а) 201 040 у.о. ; б) 195 920 у.о. ; в) 195 380 у.о. ; г) 195 840 у.о..
15.Амортизація - це:
а) втрата основними фондами своєї споживчої вартості; б) поступове зменшення вартості основних фондів внаслідок їхнього
зношування й перенесення їхньої вартості вроздріб на вартість готової продукції з метою нагромадження засобів для їхнього відтворення; в) нагромадження необхідних засобів з метою поступового відтворення основних фондів.
16.До основних методів нарахування амортизації відносяться: а) кумулятивний метод; б) лінійний метод; в) податковий метод;
г) метод "прискореної компенсації витрат".
17.Розрахуйте суму амортизаційних відрахувань лінійним методом за умови, що первісна вартість устаткування дорівнює 25 600 у.о., а річна норма амортизації - 20%.
а) 5220 у.о.; |
б) 5120 у.о.; |
в) 5140 у.о.; |
г) 5020 у.о. |
38
18. Розрахувати суму амортизаційних відрахувань методом прискореного зменшення залишкової вартості устаткування на третій рік експлуатації, якщо первісна його вартість дорівнює 85 тис. у.о. , а річна
норма амортизації - 40%. |
|
а) 12,84 тис.у.о.; |
б) 12,24 тис.у.о.; |
в) 13,24 тис.у.о.; |
г) 11,24 тис.у.о. |
19.Для яких груп основних фондів доцільно використати лінійний метод нарахування амортизації?
а) для технологічного устаткування; б) для транспортних засобів; в) для обчислювальної техніки; г) для будинків і споруджень.
20.Які витрати не відносяться до постійних?
а) амортизація основних фондів; б) заробітна плата основних робітників;
в) сума банківського відсотка за кредит; г) заробітна плата фахівців і службовців; д) оренда приміщення; е) витрати на рекламу;
ж) транспортні витрати
21. Які витрати відносяться до змінних? а) витрати на матеріали;
б) витрати на висвітлення й опалення приміщень; в) заробітна плата торговельного персоналу; г) вартість пакувальних матеріалів; д) транспортні витрати на доставку ресурсів; е) оренда складських приміщень.
22. Показники плану витрат на виробництво:
а) кошторис витрат, продуктивність праці, фонд оплати праці, заробітна плата; б) поточні витрати на виробництво, собівартість одиниці продукції та
обсягу товарної продукції, витрати на 1 грн. товарної продукції, точка беззбитковості:
в) явочна та облікова чисельність персоналу, витрати на придбання устаткування, витрати матеріальних ресурсів, норма витрат покупних напівфабрикатів.
Тестові завдання до теми «Фінансове планування і контроль на підприємстві»
39