49Особенности современного рынка труда
Главная особенность рынка – он стал регулируемым. Субъекты регулирования – профсоюзы, предприниматели, особенно их монополистические объединения и государство. Регулируются и спрос, и предложение РС, формы и уровень её оплаты, продолжительность рабочего дня, порядок найма и увольнения, формы компенсации риска и др. важнейший инструмент регулирования рынка труда – «цена труда» - заработная плата. Другие инструменты регулирования: *заключение тарифных договоров (трудовой договор с минимальными нормативами. Тарифный трудовой договор – зарплата, время рабочего дня, отпуск…); *забастовки.
Роль гос-ва: законодательная деятельность + политка полной занятости, подготовка и переобучение РС, осуществление ряда выплат в рамках соц.обеспечения; в ряде стран – государственное страхование по безработице.
Влияние нтр – исчезают старые специальности, появляются совершенно новые, рост квалифицированности труда, меняется содержание и состав трудовой деятельности, простой труд заменяется сложным, растёт потребность в образованности не ниже средней – т.о. нтр привела к повышению профессионально-квалификационного уровня. Нтр с другой стороны ведёт к монотонности труда, лишении творческой нотки. Усиливается орт. Автоматика и компьютеризация – грозит безработицей? Растёт спрос на универсального чиновника. Происходит сегментирование рынка труда – значительной дифференциации внутри Ркласса по различным показателям.
Можно отметить следующие главные изменения в структуре занятости:
сокращение занятости в сельском хозяйстве;
рост численности занятых в сфере нематериального производства и услуг;
увеличение занятости в наукоемких отраслях экономики в связи с развитием телекоммуникационных и информационных технологий;
рост числа работников умственного труда за счет уменьшения числа работников физического труда;
общий рост образовательного уровня и квалификации экономически активного населения
40Эффект масштаба и его виды
Долгосрочный период - фирма в состоянии изменить количество всех используемых производственных факторов. В этот период одни фирмы могут покинуть данную отрасль, другие — войти в нее.
Положительный эффект масштаба - эффект массового производства, или экономия, обусловленная ростом масштабов производства.
Факторы:
1. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА. более высокий уровень специализации труда исключает потери времени на переход рабочего от одного задания к другому, обеспечивает квалифицированное выполнение труда. 2. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.
3. ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАПИТАЛА.
4. ПРОИЗВОДСТВО ПОБОЧНЫХ ПРОДУКТОВ. Все эти технологические факторы — повышение уровня специализации труда рабочих и управленцев, возможность использования наиболее эффективного оборудования и эффективная утилизация отходов — будут вносить свой вклад в снижение издержек производства единицы продукции тем производителем, который окажется способен расширить масштабы своих операций. Иными словами это можно сформулировать так: увеличение количества всех вовлеченных в производство ресурсов приведет к более чем пропорциональному росту объема производства; необходимым результатом будет снижение АТС.
Отрицательный эффект масштаба производства - расширение фирмы может привести к отрицательным экономическим последствиям и к росту издержек производства единицы продукции. Основная причина возникновения отрицательного эффекта масштаба связана с определенными управленческими трудностями, возникающими при попытке эффективно контролировать и координировать деятельность фирмы, превратившейся в крупномасштабного производителя.
Это разрастание иерархического аппарата управления вглубь и вширь создает проблемы обмена информацией, координации решений и бюрократической волокиты, увеличивает вероятность того, что решения, принимаемые различными звеньями управления, окажутся противоречащими друг другу. В результате страдает эффективность и растут средние издержки производства. Иначе говоря, увеличение количества всех ресурсов, приведет к менее чем пропорциональному росту объема производства —. Следовательно, АТС увеличатся.
Кривая средних издержек в долгосрочном периоде LAC – огибающая линия множества краткосрочных средних издержек фирмы. В долгосрочном периоде между средними LAC и предельными LMC издержками существует определенная взаимосвязь LMC проходит через min LAC. Значит LMC < LAC, то LAC ↓ LMC > LAC, то LAC ↑ По форме LAC определяют эффект масштаба если минимум LAC лежит близко к началу координат – отрицательный, далеко – положительный, если есть прямой участок – нейтральный.