Заключение

В первой главе «Управление трудовым коллективом» рассмотрены такие вопросы, как формирование коллектива, стадии развития коллектива.

Во второй главе «Взаимодействие формальных и неформальных групп» описаны меры воздействия на неформальные группы, взаимоотношения руководителя и лидера неформальной группы, способы повышения эффективности работы коллектива.

В последней главе «Методы управления трудовым коллективом» классифицированы и рассмотрены методы управления трудовым коллективом, описано психологическое планирование.

Таким образом, через рассмотрение вышеперечисленных вопросов, раскрыта тема «Пути и методы управления трудовым коллективом».

Список литературы

1. Виханский О.С. Менеджмент – М.: Экономистъ, 2008

2. Комаров П.А. Менеджмент социальной работы – М.: Экономика, 2009

7. Иванов П.М. «Методы управления персоналом»// Главный инженер, №1, 2008

8. Иванова С. «Демотивация персонала: как ее преодолеть»// Кадры предприятия, №7, 2008

9. Иванова С «Специальные мероприятия как дополнительный источник мотивации»// Кадры предприятия - №5, 2009

18