Тема 9. Оформление увольнений работников.

План

1. Понятия «увольнение», «расторжение трудового договора», «прекращение действия трудового договора». Общая характеристика оснований для увольнения.

2. Действия кадровой службы при увольнении работников по различным основаниям:

   1. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию);

   2. Увольнение по соглашению сторон;

   3. Увольнение в связи с переводом в другую организацию;

   4. Увольнение по сокращению численности или штата работников организации; в связи с ликвидацией организации;

   5. Увольнение за прогул;

   6. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

   7. Увольнение в связи с утратой доверия.

   8. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

3. Увольнение беременной женщины.

Литература

1. Статьи из журнала «Справочник кадровика»:

   1. Чиканова Л.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Справочник кадровика. 2008. № 10.

   2. Головина С.Ю. По собственному желанию или по соглашению сторон? // Справочник кадровика. 2010. № 2.

   3. Орлова Е.В. Увольнение работников по пп. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ: опыт взаимодействия Центра занятости населения г. Рассказово с работодателями // Справочник кадровика. 2005. № 10.

   4. Коршунова Т.Ю. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации // Справочник кадровика. 2007. № 12.

   5. Языков Д.Н. Увольнение по сокращению штата: как избежать нарушений // Справочник кадровика. 2006. № 4.

   6. Языков Д.Н. Сокращение: гарантии увольняемым // Справочник кадровика. 2006. № 8.

   7. Селезнева И.В., Серегина Л.В. Период трудоустройства – за счет работодателя? // Справочник кадровика. 2009. № 3.

   8. Жильцова Ю.В. Увольнение за прогул // Справочник кадровика. 2009. № 2.

   9. Андреева В.И. Перевод на постоянную работу в другую организацию // Справочник кадровика. 2005. № 2.

   10. Жильцова Ю.В. Пьянство на работе как повод к увольнению // Справочник кадровика. 2009. № 9.

   11. Новичкова Ю.В. Работник пьян, но не освидетельствован. Как его уволить? // Справочник кадровика. 2008. № 2.

   12. Акопов Д.Р. Увольнение в связи с утратой доверия // Справочник кадровика. 2005. № 11.

   13. Жильцова Ю.В. Порядок увольнения работников за совершение хищения по месту работы // Справочник кадровика. 2009. № 10.

   14. Коршунова Т.Ю. Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально? // Справочник кадровика. 2008. № 10.

   15. Пресняков М.В. Когда увольнение не зависит от воли сторон // Справочник кадровика. 2010. № 12.

Дополнительная литература

2. Косов И.А. Правовые требования к документационному оформлению расторжения трудового договора по инициативе работника // Делопроизводство. 2008. № 2.

3. Косов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Делопроизводство. 2009. № 2.

4. Ершова Е.А., Попов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию // Секретарскоедело. 2005. № 2.

5. Дата в уведомлении = дате увольнения? // Справочник кадровика. 2013. № 1.

6. Завгородний А.В. Увольнение без объяснения причин // Справочник кадровика. 2013. № 1.

7. Батура А.В., Потапова Л.А. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2012 № 10.

8. Аннулирование трудового договора: оформляем документы // Справочник кадровика. 2012. № 10.

9. Бондарева Э.С. Увольняем пенсионера. Есть ли особенности? // Справочник кадровика. 2012. № 9.

10. Гущина И.А. Сотрудник утратил доверие? Увольняйте! // Справочник кадровика. 2012. № 8.

11. Батура А.В., Потапова Л.А. Прекращаем трудовой договор по соглашению сторон // Справочник кадровика. 2012. № 6.

12. Батура А.В., Потапова Л.А. Переводим работника по его просьбе к другому работодателю // Справочник кадровика. 2012. № 5.

13. Костян И.А. Увольнение до истечения срока предупреждения: «досрочное» сокращение или «увольнение по собственному»? // Справочник кадровика. 2011. № 10.

14. Гаврилина А.К. Увольнение по собственному желанию: снимаем вопросы // Справочник кадровика. 2011. № 9.

15. Добровольно-принудительное соглашение? // Справочник кадровика. 2011. № 8.

16. Гущина И.А. Что делать кадровой службе, если работник пропал без вести или умер? // Справочник кадровика. 2011. № 7.

17. Потеряли доверие к работнику? Увольняйте! // Справочник кадровика. 2011. № 7.

18. Батура А.В., Потапова Л.А. Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора // Справочник кадровика. 2011. № 2.

19. Пресняков М.В. Когда увольнение не зависит от воли сторон // Справочник кадровика. 2011. № 1.

20. Гущина И.А. Ликвидация организации: что нужно знать кадровику // Справочник кадровика. 2010. № 12.