V1: Правовое регулирование трудовой деятельности

I:

S: Сторонами трудового договора являются

-: полномочные представители работников и работодателя

+: работник и работодатель

-: полномочный представитель работника и работодателя

I:

S: В трудовом договоре указываются

-:Фамилия, Имя, Отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор

-: место работы

-: дата начала работы

+: всё вышеназванное

I:

S: Условия трудового договора

-: не могут быть изменены

-: могут, по решению одной из сторон

+: могут, по соглашению сторон

-: всё вышеназванное

I:

S: Трудовые договора могут заключаться:

-: на определённый срок, не более одного года

-: на определённый срок, не более двух лет

-: на определённый срок, не более трёх лет

+: на определённый срок, не более пяти лет

I:

S: Трудовой договор считается заключенным на определённый срок

+: если в трудовом договоре не оговорен срок его действия

-: трудовой договор, заключённый на определённый срок при отсутствии достаточных к нему оснований

-: трудовой договор, заключённый на неопределённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом

-: всё вышеперечисленное

I:

S: Трудовой договор вступит в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено

-: федеральными законами

-: нормативно-правовыми актами

-: трудовым договором

+: всё вышеперечисленное

I:

S: Работник обязан приступить к работе

-: по указанию работодателя

-: на следующий день после подписания

+: со дня, определённого трудовым договором

-: всё вышеназванное

I:

S: Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины в течение недели, то трудовой договор:

-: продляется

+: аннулируется

-: заключается заново

-: всё вышеназванное

I:

S: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

-: 14 лет

+: 16 лет

-: 18 лет

-: 21 год

I:

S: Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

-: страховое свидетельство

-: трудовой договор

+: трудовая книжка

-: паспорт

I:

S: Время, в течении которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности:

-: ночное время

-: сверхурочная работа

+: рабочее время

-: все вышеназванные

I:

S: Время с 22 часов до 6 часов:

+: ночное время

-: сверхурочная работа

-: рабочее время

-: всё вышеназванное

I:

S: Продолжительность рабочего времени, предшествовавшему нерабочему праздничному дню, уменьшается:

+: на 1 час

-: на 2 часа

-: на 3 часа

-: на половину рабочего дня

I:

S: Работа за пределами рабочего времени может производиться:

-: только по инициативе работника

-: только по инициативе работодателя

+: как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя

-: всё вышеперечисленное

I:

S: Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать:

-: два часа в день и десять часов в неделю

-: три часа в день и двенадцать часов в неделю

+: четыре часа в день и шестнадцать часов в неделю

-: всё вышеназванное

I:

S: Время, в течение которого, работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое используется по своему усмотрению:

-: ненормированный рабочий день

-: сменная работа

+: время отдыха

-: всё вышеназванное

I:

S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может превышать:

-: 12 часов

-: 24 часа

+:42 часа

-: 64 часа

I:

S: Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

-: 10 календарных дней

-: 15 календарных дней

+:28 календарных дней

-:30 календарных дней

I:

S: Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется:

-: коллективным договором

-: Федеральными законами

-: Трудовым кодексом

+: Всё вышеназванное

I:

S: Продолжительность рабочего времени сокращается для работников в возрасте от 16 до 18 лет:

-: на 16 часов в неделю

-: на 5 часов в неделю

+: на 4 часа в неделю