V1: Эволюция менеджмента. Опыт менеджмента за рубежом и в России.

I:

S: Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента был…

-: Ф. Тейлор

+: М. Вебер

-: А. Файоль

-: А. Смит

I:

S: Возникновение раннего менеджмента связывается с…

-: разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления

-: началом ведения племенами людей оседлого образа жизни

-: проведением управленческих экспериментов в Хотторне

+: переходом от мануфактур к машинному производству

I:

S: Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название…

-: «семантика»

+: «кибернетика»

-: «менеджмент»

-: «этика»

I:

S: Согласно теории управления, административной школе менеджмента соответствуют такие принципы управления, как …

+: разделение труда

-: гибкость управления

+: централизация

-: снижение рисков

I:

S: К основным положениям школы научного управления можно отнести…

+: научный подход к подбору и обучению персонала

-: единство распорядительства

+: нормирование труда

-: усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов

I:

S: В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы, как …

-: комплексного и маркетингового управления

-: социально-этического управления

+: человеческих отношений и поведенческих наук

+: научного управления и административная (классическая)

I:

S: К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести…

-: применение экономико-математических моделей в управлении

-: беспристрастность

+: использование групповой самоорганизации

+: участие работников в управлении

I:

S: К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести…

-: применение экономико-математических моделей в управлении

+: корпоративный дух в организации

+: централизацию организации

-: изучение поведения человека в организации

I:

S: Ситуационный менеджмент помогает выявить взаимозависимости между

+: организационной системой в целом и средой

+: организационными подсистемами

-: различными школами управления

-: процессным и рациональным подходами к управлению

I:

S: Установите соответствие между преобладающим типом мотивации и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике.

L1: Мотивация работы на фирму, формирование корпоративного сознания

L2: Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов

L3: Мотивации конкретных работников материальными стимулами на основе субъективного мнения руководителей

R1: менеджмент в Японии

R2: менеджмент в США

R3: менеджмент в России

R4: менеджмент в Китае

I:

S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих решений и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике. L1: Менеджмент в Японии L2: Менеджмент в России L3: Менеджмент в США

R1: консенсус, или компромисс

R2: сугубо единоличный, реже единолично-консультативный

R3: единолично-консультативный, или компромисс

R4: единоличный

I:

S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих решений и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике. L1: Менеджмент в Японии L2: Менеджмент в России L3: Менеджмент в США

R1: длинная фаза подготовки, короткая фаза исполнения

R2: очень короткая фаза подготовки, очень длинная фаза исполнения

R3: короткая фаза подготовки, длинная фаза исполнения

R4: отказ от фазы подготовки в пользу удлинения фазы исполнения

I:

S: Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется …

-: формализацией

-: диверсификацией

-: дифференциацией

+: интеграцией

I:

S: Развитие менеджмента связывается с использованием автоматизированных систем управления (АСУ), которые представляют собой…

-: совокупность экономико-математических методов

+: совокупность экономико-математических методов, технических средств и организационных комплексов

-: комплекс организационно-технического оборудования

-: программное обеспечение для технических средств (ПЭВМ)

I:

S: Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется…

-: появлением и развитием массового машинного производства

-: снижением объемов иностранного инвестирования в экономику стран

-: возникновением международных рынков

+: значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций

I:

S: К внутренним факторам, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации, относится (-ятся) …

-: международные рынки

-: появление новых технологий выполнения деятельности на рынке

+: коммуникации, необходимые для реализации целей управления

-: повышение качества рабочей силы на рынке труда

I:

S: Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название

+: дифференциации

-: интеграции

-: централизации

-: децентрализации

I:

S: Эмерджентность как свойство современных управленческих систем означает …

-: возможность отличать свойства системы от других

-: наличие у системы окружения, не являющегося частью системы, но оказывающего на нее влияние

-: свойство системы как особой формы с целями и ценностями разработавших ее авторов

+: качество, свойство системы, которое не присуще ее элементам в отдельности, а возникает благодаря объединению этих элементов в единую, целостную систему

I:

S:Существуют два основных направления внешнеэкономической политики:

-: тарифное регулирование

-: государственные заказы

+: протекционизм

+: политика свободной торговли

I:

S:Международные связи в материальном производстве между транснациональными корпорациями складываются на основе ______________ и _______________ сотрудничества.

+: экономического

+: научно-технического

-: политического

-: информационного

I:

S:Существуют две основные формы международной деятельности транснациональной корпорации:

-: в виде филиала

+: в виде предприятий с полным производственным циклом

-: в виде производственных подразделений

+: в виде сборочных предприятий

I:

S:Направлениями международного менеджмента организации являются…

+: управление финансовыми операциями на международном валютном рынке

+: управление внешнеэкономической деятельностью транснациональных корпораций

-: управление разработкой таможенной политики

-: управление антидемпинговой политикой

I:

S:Инструментами государственного регулирования внешней торговли являются…

нетарифные методы

налоговые льготы

защитные методы

тарифные методы

I:

S:Тенденция к транснационализации хозяйственной жизни в условиях научно-технической революции предопределила растущую потребность в _______________ и _____________ производства.

-: конкуренции

+: кооперировании

+: специализации

-: интеграции

I:

S: В менеджменте в соответствии с принципом ____________________ реализуется выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений.

-: единоначалия

-: сочетания прав, обязанностей и ответственности

+: коллегиальности

-: системности

I:

S: В 1912 году впервые принципы менеджмента сформулировал…

-: М. Вебер

+: Г. Эмерсон

-: А. Файоль

-: Г. Саймон

I:

S: Принципы менеджмента делятся на две группы…

-: основные и дополнительные

-: главные и второстепенные

+: общие и частные

-: основные и вспомогательные

I:

S: Установите соответствие между понятием и его определением.

L1: Методы менеджмента, основанные на совокупности способов воздействия путем создания экономических условий для достижения поставленных целей

L2: Методы менеджмента, основанные на способах воздействия на организационные отношения посредством прямых директивных указаний

L3: Методы менеджмента, основанные на способах активного воздействия на сознание работников и осуществляющие моральное стимулирование трудовой деятельности

R1: экономические

R2: административные (организационно-распорядительные)

R3: социально-психологические

R4: социально-экономические

I:

S: Установите соответствие между методом управления и группой, к которой он относится.

L1: Планирование

L2: Регламентирование

L3: Анкетирование

R1: экономические методы

R2: административные (организационно-распорядительные) методы

R3: социально-психологические методы

R4: социально-экономические методы

I:

S: Установите соответствие между группой методов менеджмента и видом мотивации, являющейся для них основой.

L1: Экономические методы

L2: Административные (организационно-распорядительные)

L3: Социально-психологические

R1: материальная мотивация

R2: властная мотивация

R3: моральная мотивация

R4: политическая мотивация

I:

S: Коммерческий расчет как экономический метод в менеджменте применяется на уровне…

-: отдельного работника

-: национальной экономики

+: предприятия

-: государства

I:

S: К методам управления, базирующимся на материальных интересах людей, относятся ___________________ методы.

+: экономические

-: социально-психологические

-: административные

-: социально-экономические

I:

S: Если работник составляет материальный баланс сборочного цеха, он реализует ______________________ метод управления.

-: воспитательный

+: экономический

-: административный

-: распорядительный

I:

S: К формам проявления административных (организационно-распорядительных) методов менеджмента относятся …

+: консультация

+: предложение

+: приказ

-: опрос

-: беседа

I:

S: Административные методы менеджмента включают две группы методов: _______________ и _______________ воздействия.

+: организационного

-: психологического

-: экономического

+: распорядительного

I:

S: Характеристикой административных (организационно-распорядительных) методов является …

+: обязательность выполнения распоряжений

-: моральное стимулирование труда

+: принуждение и жесткая дисциплина

-: ориентация на объективные потребности и интересы работников

+: четкая адресность директив

I:

S: Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является…

-: совет

-: разъяснение

-: консультация

+: беседа

I:

S: Основным средством воздействия на человека в социально-психологических методах управления в менеджменте является…

-: дисциплинарная ответственность

-: заработная плата

-: премиальная выплата

+: убеждение

I:

S: Задача регулирования межличностных отношений отводится группе ____________________________ методов управления.

+: социально-психологических

-: экономических

-: воспитательных

-: административных

I:

S: Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 1200 тыс. руб., затраты на управление составили 2000 тыс. руб., а выручка от реализации продукции составила 45000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности аппарата управления будет равен …

+: 0,6

-: 0,025

-: 0,027

-: 0,026

I:

S: Точка безубыточности как один из показателей оценки эффективности позволяет определить такой объем продаж, при котором…

-: организация получает максимальную прибыль

+: затраты на производство равны выручке от реализации продукции

-: темпы роста прибыли превышают запланированные

-: организация несет минимальные убытки

I:

S: Приведение разновременных затрат и результатов к одному моменту времени – расчетному году – в расчетах эффективности называется…

-: окупаемостью

-: дисконтом

+: дисконтированием

-: инвестированием

I:

S: Оценка эффективности определяет оптимальный вариант проекта, реализуемого менеджером и обеспечивающего получение…

-: максимального эффекта при максимальных затратах

+: максимального эффекта при минимальных затратах

-: минимального эффекта при минимальных затратах

-: минимального эффекта при максимальных затратах

I:

S: Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 18000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 143500 тыс. руб., а численность работников, занятых на предприятии, составила 120 чел., то показатель производительности труда в тыс. руб./чел. будет равен …

-: 1345,8

-: 150

+: 1195,8

-: 1045,8

I:

S: Если годовые постоянные издержки на производство продукции составили 3000 тыс. руб., удельные переменные издержки на единицу продукции равны 200 руб., а цена единицы продукции составила 500 руб., то точка безубыточности в шт. будет равна …

-: 6000

+: 10000

-: 15000

-: 4585