Административное право Республики Беларусь

1. общая характеристика административного права как отрасли

2. понятие административной ответственности и ее особенности

3. правовой статус государственного служащего Республики Беларусь

административное право представляет собой сферу государственного управления в которую вовлечены физические и юридические лица.

административное право – это самостоятельная отрасль права состоящая из совокупности правовых норм и регулирующая управленческие отношения в обществе.

управление –это целенаправленное воздействие властвующих структур на подвластных с целью реализации государственных задач и функций.

властвующими структурами являются:

1. президент

2. совет министров

3. милиция

4. прокуратура

5. комитет госконтроля

6. таможенные органы и т.д.

Они наделены властными полномочиями , которые определены в законе.

Подвластные структуры – это физические лица(граждане, иностранцы, лица без гражданства) и юридические лица. Они обязаны подчинятся распоряжениям властвующих структур. Для этого используется метод субординации – власти и подчинения.

Источники административного права:

1. конституция

2. законы парламента(таможенный, налоговый кодексы, кодекс об административных правонарушениях)

3. декреты и указы президента

4. акты местных органов власти

Административная ответственность – это вид юридической ответственности который применяется в случае совершения правонарушения физическими и юридическими лицами уполномоченными органами власти.

Особенности административной ответственности:

1. применяется в отношении физических лиц с 16 лет, юридических лиц с момента организации

2. административная ответственность налагается в соответствии с законодательством

3. не влечет судимости, но образует преюдицию

4. административная ответственность налагается с учетом смягчающих и отягчающих обстоятельств(смягчающие: чистосердечное признание, добровольное возмещение или устранение причиненного вреда, совершение под влиянием угрозы или принуждения, совершение несовершеннолетним либо лицом достигшим 70 лет; отягчающие: вовлечение несовершеннолетнего, совершение по мотивам расовой, религиозной или национальной розни, в состоянии алкогольного, наркотического опьянения и психотропных средств, совершение мародерства).

Д\З рассмотреть виды административных взысканий. статья 6 пункт 2 – пункт 12 административного кодекса

Правовой статус государственного служащего

В соответствии с теорией понятие государственного служащего рассматривается в широком и узком смысле. В широком смысле это лицо которое занимает государственную должность и получает доход из государственного бюджета(преподаватели, врачи, работники администрации). Однако в РБ статус государственного служащего рассматривается в узком смысле – это лицо наделенное властными полномочиями имеющее доход из государственного бюджета и соответствующее всем требованиям государственной службы.

В соответствии с законом «о государственной службе» государственный служащий должен:

1. иметь гражданство РБ

2. по медицинским показаниям соответствовать занимаемой должности

3. иметь необходимый уровень образования(среднее специальное, высшее)

4. достигнуть определенного возраста необходимого для государственной службы

5. предоставлять правдивую информацию о своих доходах

права государственного служащего:

1. выступать от имени государства

2. требовать от граждан исполнения приказов и распоряжений

3. на посещение организаций и учреждений с проверкой в пределах полномочий

4. на гарантии со стороны государства

5. на получение зарплаты, пособий, страхования жизни

6. на издание приказов, распоряжений в соответствии с полномочиями и др.

обязанности госслужащего:

1. действовать в пределах законодательства и должностных обязанностей

2. соблюдать служебный регламент и этику

3. хранить тайну о государственной информации и секретах, которые стали доступны в период исполнения должностных обязанностей

4. обязан докладывать вышестоящему руководству о всех полученных подарках, грамотах от организаций за государственную службу

государственный служащий несет ответственность за исполнением своих служебных обязанностей различного вида: дисциплинарную(замечание, выговор, повышение в должности, лишение премии), административную, уголовную, гражданско-правовую.

Д/З повторить административное право. Будет работа.