«Основы лидерства»

RS (Психология)

Тема 1 «Лидерство как социально-психологический феномен»

1.Способность влиять на других в направлении достижения определенной цели. Это определение:

Лидерство

2.Создание "движений" в широком смысле этого слова, это:

Мета лидерство

3.Создание успешной организации через нахождение пути и создание культуры, это:

Макро лидерство

4.Создание эффективной рабочей атмосферы и выработка у сотрудников стремления к кооперации в процессе выполнения работы, это:

Микро лидерство

5.Лидерство в широком смысле слова предполагает совокупность:

Мета, макро, микро лидерства

6.Умение сделать так, чтобы другие захотели выполнить задачу, это:

Лидерство в узком смысле слова

7.Выдвижение лидера обусловлено:

Группой

8.Лидерство как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом составляет суть:

Системная теория лидерства

9.Основными типами лидера согласно системной теории лидерства являются:;

Инструментальный лидер

Эмоциональный лидер

10.Лидер, нацеленный на задачу, это:

Инструмент лидер

11.Лидер, нацеленный на интеграцию межличностных отношений и обеспечивающий в группе "равенство", благоприятную атмосферу, это:

Эмоциональный лидер

12.Если группа в большей степени ориентирована на достижение успеха любой ценой, какой тип лидера для нее окажется предпочтительнее:

Инструментальный лидер

13.Если группа в большей степени ориентирована на достижение успеха через создание благоприятных взаимоотношений между сотрудниками, какой тип лидера для нее окажется предпочтительнее:

Эмоциональный лидер

14.Кто автор "Вероятностной модели эффективности руководства"?

Ф Финдлер

15.В каких внутриорганизационных ситуациях наиболее эффективен лидер, нацеленный на задачу?

16.В каких внутриорганизационных ситуациях наиболее эффективен лидер нацеленный на интеграцию межличностных отношений и обеспечивающий в группе "равенство", благоприятную атмосферу?

17.Суть "Харизматической теории лидерства" состоит:

18.Определите пять блоков базовых личностных качеств лидера согласно "пятифакторной модели личностных черт" Л.Первина и О.Джона.

19.Назовите автора "Ситуационной теории лидерства.

Е Хартли

20.Суть ситуационной теории заключается, в том, что:

Лидерство- продукт ситуации

Лидер выдвигается группой

21.Утверждения, что если кто-то стал лидером в одной ситуации, не исключено, что он же станет таковым и в другой ситуации, вследствие воздействия стереотипов лидеры в одной ситуации иногда рассматриваются группой как лидеры "вообще". Человек, став лидером в одной ситуации, приобретает авторитет, и этот авторитет работает в дальнейшем на то, что его изберут лидером и в другой раз. Отдельным людям свойственно "искать посты", вследствие чего они ведут себя именно так, что им "дают посты".Относятся к:

22.Выведение феномена лидерства из ценностных характеристик членов группы составляет суть:

Концепции целостного обмена

23.Р. Л. Кричевский, Дж. Хоманс, Дж. Тибо, Г Келлии авторы теории лидерства:

Концепции целостного обмена