
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Iндивiдуальне кoнсультування як метoд надання пoслуг клiєнтoвi сoцiальнoї устанoви
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •2. Oпишiть системну мoдель сoцiальнoї рoбoти
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Iндивiдуальне кoнсультування як метoд надання пoслуг клiєнтoвi сoцiальнoї устанoви.
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни «Теoрiя сoцiальнoї рoбoти» варiант № 23
- •II блoк завдань
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
- •Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
Кoмплексна кoнтрoльна рoбoта з дисциплiни
«Теoрiя сoцiальнoї рoбoти»
ВАРIАНТ № 26
I БЛOК ЗАВДАНЬ
Питання |
Відповідь |
1. |
В |
2. |
Б |
3. |
Б |
4. |
Б |
5. |
А |
6. |
А |
7 |
А |
8 |
Б |
9 |
1б, 2а, 3в |
II БЛOК ЗАВДАНЬ
Дайте визначення пoняттям:
А) сoцiальна рoбoта - галузь наукових знань, академічна дисципліна та професійна діяльність, спрямована на підтримання і надання кваліфікованої допомоги будь-якій людині, групі людей, громаді, що розширює або відновлює їхню здатність до соціального функціонування, сприяє реалізації громадянських прав, запобігає соціальному виключенню;
Б) кoгнiтивна теoрiя - теорія, яка досліджує внутрішні розумові процеси, як-от процес вирішення проблеми, пам'ять та мовні процеси. Когнітивна теорія стверджує, що вирішення проблем приймають форму алгоритмів — правил, які не обов'язково розуміти, але які обіцяють рішення, або евристики (метод спроб і помилок) — правил, які зрозумілі, але не завжди гарантують рішення. У інших випадках рішення може бути знайдено завдяки інтуїції, раптовому усвідомленню взаємозв'язку;
В) етика сoцiальнoї рoбoти - вчення про моральні основи професійної соціальної діяльності з надання допомоги інвалідам, сім’ям, соціальним групам і общинам, посиленню чи відновленню їх здатності до функціонування та створення сприятливих умов для досягнення цих цілей, морально-етичних норм поведінки спеціалістів з соціальної роботи, працівників соціальних служб;
Г) oб’єкт сoцiальнoї рoбoти - люди, які потребують сторонньої допомоги (старці, інваліди, важкохворі діти, люди, які потрапили до складних життєвих ситуацій, підлітки, які опинились в поганій ситуації).
Рoзкрийте функцioнальнo-рoльoвий аппарат сoцiальнoї рoбoти
Соціальна робота, яка розглядається як вид соціальної діяльності характеризуються визначеними рівнями, на яких вона здійснюється і від яких залежать її функції, форми та методи.
Рівні соціальної роботи залежать від суб’єктів:
І. Людина, сім’я або група людей, які знаходяться або можуть опинитися в слабкій позиції і в силу цього потребують отримання реальної допомоги для подолання цих труднощів;
ІІ. Ті люди, які здійснюють соціальну роботу і характеризуються альтруїстичною, гуманістичною, моральною мотивацією. Головна арактеристика таких людей – милосердя.
ІІІ. Люди, які навчають соціальній роботі. Їх головне завдання – вироблення в тих, хто навчається професійних знань та навичок фориувати гуманістичні установки, закріплення альтруїстичної направленості.
IV. Дослідники соціальної роботи. Головне завдання – спостереження практики соціальної роботи, аналіз та фіксація існуючих тенденцій стану соціальної роботи, систематизація, узагальнення накопиченого матеріалу та прогнозування соціального розвитку соціальної роботи.
V. адміністративні структури соціального управління.
Функціонально-рольовий апарат – кількість професійних ролей коливається від 3 до безкінечності.
Ролі залежать від типу практичної роботи, змісту та мотивації:
найпоширеніші ролі:
соціальний робітник, практик;
практичний психолог консультант;
волонтер.
адміністратор;
викладач:
інструктор по практичній соціальній роботі;
університетський.
роль супервізора.