Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
9
Добавлен:
23.02.2016
Размер:
61.44 Кб
Скачать

Додаток 2.

РЕЗУЛЬТАТИ

анонімного анкетування керівного складу виробництва

Прізвище,

ініціали

Комуника-бельність

Компетент-ність

(по посаді)

Вольові

якості

Практичні результати роботи

Завантаже-ність

Рівень відповідаль-ності

Организаторські здібності

Універсаль-ність (техн. кругозір)

Кількість

областей виняткових знань та вмінь

Чи довіряю я йому

Підвищити / понизити

(на посаді /

в платні)

Σ балів,

рейтинг

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1 - 10

1, 2 …

+ / ─

↑ / ─ / ↓

Гуцуляк В.

7,9

7,7

8,8

7,33

9,4

9,1

8,1

6,78

2,13

90%

↑30%

67,2 – 4

Парайко Ю.

6,11

8,67

8,0

8,44

7,56

7,78

8,0

5,71

1,2

78%

↑33%

61,5 – 8

Дамаскін Д.

8,44

7,4

8,0

7,44

8,3

9,0

8,4

7,0

2,33

94%

↑30%

66,3 – 5

Ткачук Ю.

7,38

8,13

7,38

7,75

7,0

7,63

7,13

6,38

2,0

88%

↑20%

60,8 – 9

Колесніков А.

9,5

8,8

8,44

8,5

9,5

9,3

8,9

9,0

2,6

85%

↑45%

74,5 – 1

Лесів В.

7,88

6,13

5,75

6,63

7,75

6,63

6,25

5,5

1,88

63%

↑8%, ↓13%

54,4 – 11

Альошкіна А.

7,33

9,1

8,67

9,22

9,0

9,56

9,2

9,1

2,6

89%

↑40%

73,8 – 2

Спельчук О.

6,78

6,89

6,44

6,11

6,67

7,0

6,67

6,67

1,25

78%

↑11%, ↓11%

54,5 –10

Кривохижа О.

7,5

8,75

6,13

8,25

7,63

7,88

6,63

7,0

2,63

75%

↑38%

62,4 – 7

Дутчак В.

7,38

8,13

7,13

8,25

8,63

8,25

7,75

7,38

2,38

88%

↑50%

65,3 – 6

Чубрей А.

9,3

9,1

7,1

7,6

6,8

7,89

7,9

9,1

3,56

100%

↑60%

68,4 – 3

Σ

85,5

88,8

81,84

85,52

88,24

90,02

84,93

79,62

сер.2,34

84%

-

сер. 64,5

Колективні

рейтинги

5

2

7

4

3

1

6

8

-

-

-

-

Попередні висновки:

1. Керівники мають низький рівень:

  • універсальності, загальних технічних знань, що певно відбивається на ефективності взаємодії та можливості взаємозаміни;

  • вольових якостей та організаційних здібностей, що не може не впливати на ефективність керівництва.

2. Не викликають сумнівів високий рівень відповідальності, посадової компетентності та завантаженості керівників.

3. Низький рівень загальних технічних знань, вольових якостей, організаційних здібностей та висока завантаженість керівників потребують розробки заходів по усуненню недоліків.

4. Парайко Ю. та Чубрей А. заслуговують на зараховування до списку кадрового резерву.

5. Лесів В. та Колесніков А. працюють за межею своєї компетенції.

6. Ткачук Ю. , Дамаскін Д. ,та Альошкіна А. потребують самостійної роботи по поліпшенню своїх окремих професійних якостей.

7. Персональні рекомендації по п.п.1 та 8-10 підлягають додатковому обґрунтуванню і доопрацюванню після комісійного розгляду атестаційних справ і отримання додаткових даних від осіб, що атестуються.

43

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в папке ОК!!!!!!!!!!