34. Институт семьи: типы и функции
Семья рассматривается и как малая социальная группа, являющаяся первичной ячейкой общества, и как социальный институт. Семья, как малая группа, представляет собой социальную группу связанных отношением брака или кровного родства людей, общностью быта, взаимной моральной ответственностью, где регулируются отношения между супругами, родителями и детьми, а также ближайшими родственниками.
Семья, как социальный институт, призвана обеспечивать преемственность культурных и социальных форм общественной жизни. Эта роль семьи проявляется в таких ее социальных функциях, как воспроизводство населения, социализация, хозяйственно-экономическая деятельность.
Семья, как социальный институт, взаимодействует со всеми сферами общественной жизни, развивается и изменяется под влиянием общественно-экономических процессов, но в то же время ее развитие обладает относительной самостоятельностью.
Существуют различные виды семьи. Так, в зависимости от представленных в них разных поколений различают семьи: нуклеарную, расширенную и родственную. Нуклеарная семья насчитывает всего два поколения – родители и дети. Расширенная семья состоит из мужа и жены с детьми и кого-либо из их родственников, проживающих в одном домохозяйстве. Родственная семья включает не только супругов и их детей, но и своих родственников с их детьми. Выделяют также семьи: по наличию родителей – полную и неполную; по количеству детей – бездетную, малодетную и многодетную; по возрастному положению – молодую и зрелую; по социальному положению супругов (или родителей супругов) – гомогенная, где супруги примерно из одной социальной страты, и гетерогенная – из разных социальных групп, классов, национальностей, профессий.
По критерию власти выделяют семьи: патриархальную, когда отец – глава семейства; матриархальную, где главой является мать; партнерскую, где супруги совместно принимают необходимые решения. Различают и другие типы семей по разным критериям.
Сфера семейной деятельности весьма разнообразна. Семья призвана выполнять следующие функции: репродуктивную (биологическое воспроизводство общества); воспитательную (социализация молодого поколения); хозяйственно-бытовую; экономическую; духовного общения (духовное взаимообогащение членов семьи, укрепление дружеских основ брачного союза); социально-статусную (предоставление определенного статуса членам семьи); досуговую; эмоциональную (удовлетворение потребностей в личном счастье и любви, получение индивидами психологической защиты, эмоциональной поддержки в семье); сексуальную и др.
35. Дайте определение понятий: «социальная организация», «формальная», «неформальная»
Социальная организация как объект чаще всего возникает тогда, когда достижение каких-либо общих целей признается возможным только через достижение индивидуальных целей, или наоборот. В первом случае создаются трудовые организации (предприятия, учреждения), во втором – возникают общественные организации. Таким образом, определяющим признаком социальной организации является цель. Цель организации – это желаемый результат, или те условия, которых пытаются достичь члены организаций для удовлетворения как коллективных, так и индивидуальных потребностей.
По степени формализации различают формальные и неформальные организации. Формальная организация – способ организованности, построенный на формализации социальных связей, статусов и норм. В основе формальной организации лежит разделение труда в виде системы социальных статусов, должностей со своими функциями. Должностные позиции упорядочены в иерархическую структуру. Все члены организации ориентируются на нормы и образцы служебного поведения. В организации существуют принципы и формы вознаграждения, стимулирования и принуждения. В организации не предусмотрены никакие другие отношения, кроме служебных.
Неформальная организация представляет собой спонтанно сплотившуюся систему социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения. Неформальная организация не основана на официальных нормах, правилах. Она складывается внутри формальных организаций и в какой-то степени дополняет ее деятельность. Неформальная организация проявляется в двух разновидностях: как неформальная, включая неформальные служебные отношения, и как организация социально-психологическая, выступающая в виде межличностных связей.