Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2 сессия / Статистика / 1.Экономическая и социальная статистика.Учеб.пособ..doc
Скачиваний:
46
Добавлен:
22.02.2016
Размер:
2.18 Mб
Скачать

2.7 Система показателей численности и состава трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – это самый важный фактор развития экономики, часть производительных сил общества. К трудовым ресурсам относится население, которому присущи физическое развитие, умственные способности и знания, позволяющие работать в народном хозяйстве.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающие во внетрудоспособном возрасте, представляют собой трудовые ресурсы.

Основным направлением группировки трудовых ресурсов по демографическому признаку является возраст, по которому население разбивают на три группы:

  • дорабочего возраста (подростки до 16 лет);

  • рабочего возраста (женщины 16-54, мужчины 16-59 лет);

  • послерабочего возраста (лица пенсионного возраста 60 лет и старше).

Население в рабочем возрасте состоит из двух групп:

  • экономически активное население, к которому по определению Международной организации труда (МОТ) относят население обоих полов в возрасте от 15 до 70 лет, которое обеспечивает или может обеспечить рабочую силу для производства товаров и услуг, т.е. занятые экономической деятельностью;

  • экономически неактивное население – неработающие лица в возрасте 15 – 70 лет (ученики; студенты; пенсионеры; лица, занятые в домашнем хозяйстве и воспитанием детей, а также лица, которые прекратили поиск работы).

Для характеристики состояния трудовых ресурсов исчисляют прежде всего коэффициент трудоспособности:

  • всего населения

;

  • в рабочем возрасте

;

К занятому населению относят лица, которые отработали на протяжении недели не менее четырех часов (в собственном подсобном хозяйстве – не менее 30 часов), независимо от того, какая это была работа – постоянная, временная, сезонная, случайная или др. работа.

Использование трудовых ресурсов изучается с помощью следующих показателей:

;

;

.

Статистический анализ предусматривает оценку демографической нагрузки трудоспособного населения нетрудоспособным. Такими статистическими характеристиками являются:

;

;

.

Особо анализируют при изучении трудовых ресурсов безработицу. Безработные по определению МОТ – это лица в возрасте 15 – 70 лет, которые зарегистрированы в государственной службе занятости и одновременно соответствуют таким условиям: не имеют работы; ищут работу или пытаются организовать собственное дело; готовы приступить к работе в течение ближайших двух недель.

В соответствии с Законом Украины «О занятости населения» к зарегистрированным безработным относят трудоспособных граждан трудоспособного возраста, у которых нет заработной платы или других предусмотренных законодательством доходов, зарегистрированных в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу, готовы или могут приступить к подходящей работе.

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста, инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас, молодежь в возрасте 16 – 29 лет.

К относительным показателям относят процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент получающих пособие по безработице. Относительная величина координации может быть использована для характеристики обеспеченности безработных рабочими местами.

В мировой практике рассчитывается коэффициент безработицы как отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения:

или

.