Қорытынды

Заңдар әрбір адамның, адамдар бірлестігінің, қоғамның өміріндегі барлық елеулі мәселелеріне қатысты болып шығады. Ал әсіресе еңбек құқығы қоғамда үлкен орын алады.

Оның қоғамдық ролі, еңбек ету бостандығын, қызмет түрі мен мамандық таңдау бостандығын, еңбекті ұйымдастыру мен қолдануда негізге алынатын құқықтар мен бостандықтарды жариялайтын Қазақстан Республикасының Конституциясымен анықталады

Азаматтар еңбек ету құқығын жүзеге асыру арқылы ғана жұмысшы ретінде өз құқықтарын қорғай алады. Еңбек шартын жасасқан күннен бастап жұмысшыға барлық еңбек заңдары және сол ұйымда қабылданған локальдық нормалар қолданылады.

_{Еңбек құқығы заңнамасында еңбек құқығының негізгі ережелерін сақтауға және құқықтық субъектілердің, яғни жұмысшылар, жұмыс берушілердің, мемлекеттік қызметкерлердің, кәсіпорындар мен мекемелерідің құқықтарын қорғау мен міндеттерін орындауға негізделген еңбек құқығы олардың кепілдемесі бола алады.}

_{Пайдаланылған әдебиеттер:}

1. _{Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, 2007 жылы, 15 мамыр № 251, Жалпы бөлім.}

2. _{wikipedia.org/wiki/Еңбек құқығы}

3. _{Ахметов А, Ахметова Г. Еңбек құқығы, Алматы, 2005}

4. _{Оспанов Қ. Құқық негіздері, Алматы, 2010, 238- 271 бет}