59 Трудовые отношения в условиях развития трансформационной экономики: микроэкономический анализ

План:

Введение

1 Социально-экономическая сущность трудовых отношений

1. Сущность трудовых отношений и уровни их анализа.

2. Экономическое и юридическое толкование: общее и особенное

2 Микроэкономический анализ трудовых отношений: отношения по оплате труда, организации труда, обеспечению занятости

2.1 Трудовые отношения по оплате труда

2.2 Трудовые отношения по организации труда

2.3 Трудовые отношения по обеспечению занятости

3 Страновые особенности реализации трудовых отношений

1. Развитие трудовых отношений в трансформационной экономике

2. Современное состояние и перспективы развития трудовых отношений в экономике Республики Беларусь

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список использованных источников

1. Ахраменко, П. Г. Особенности управления занятостью населения в Республике Беларусь / П. Г. Ахраменко // Труд. Профсоюзы. Общество : Науч.-практ. журн. / Федерация профсоюзов Беларуси, Междунар. ин-т трудовых и соц. отношений. - Мн . - 2009. ― № 3. ― С. 18―21

2. Бондарь, А.В.Человеческий капитал в контексте макроэкономической стабилизации и конкурентоспособности национальной (малой открытой) экономики/ А.В. Бондарь [и др.]; под общ. ред. А.В.Бондаря. – Минск: Ред.газ. «Настаун. газ», 2006. – 336 с.

3. Бордачева, Н. В. (1972— ). Рынок труда и система профессионального образования: проблемы взаимосвязи в современной Беларуси / Н. В. Бордачева // Инновационные образовательные технологии : ежеквартальный научный и производственно-практический журнал Минского института управления / учредитель: Частное учреждение образования "Минский институт управления". 2009. ― № 2. ― С. 27―34

4. Боровик, Л. С. Политика рынка труда в Беларуси: состояние и перспективы / Боровик Л. С. // . Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. 2010. ― № 6. ― С. 4―12

5. Боровик, Л.С. Система социальной поддержки безработных в Беларуси: анализ и пути совершенствования/ Л.С. Боровик, И.Н. Куропатенкова// Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2009. - № 9. – С. 13 – 25.

6. Ванкевич, Е. В. Рынок труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности развития / Ванкевич Е. В. // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. 2009. ― № 1. ― С. 11―27

7. Грушник, П.П. Основные направления либерализации труда в организациях реального сектора экономики/ П.П. Грушник// Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. – 2011. - №2. – С. 2-25.

8. Дубовик, А. К. Регулирование труда молодежи и профсоюзы: история и современность / А. К. Дубовик // Труд. Профсоюзы. Общество : Науч.-практ. журн. / Федерация профсоюзов Беларуси, Междунар. ин-т трудовых и соц. отношений. - Мн . - 2010. ― № 4. ― С. 4―9

9. Египцева, Н.Б. Если заработная плата меньше минимальной/ Н.Б.Египцева// Труд и заработная плата. – 2011. - №1. – С. 33-42.

10. Маковская, Н.В. Формирование спроса на внутренних рынках труда организаций Республики Беларусь: монография/ Н.В.Маковская. – Минск: Мисанта, 2012. – 312 с.

11. Моцная, О. В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук : 12.00.05 / Моцная Оксана Владимировна. - Москва, 2009. - 26 с.

12. Мясникович, М.В. Наука и инновации – основа долгосрочной конкурентоспособности страны/ М.В. Мясникович// Экономика Беларуси. – 2010. - № 1. – С. 44 – 50.

13. Полоник, С.С. От кризиса – к восстановлению роста: антикризисные меры зарубежных стран и Беларуси/ С.С. Полоник// Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2009. - № 12. – С. 68 – 82.

14. Шевченко, С.В. Построение гибких систем оплаты труда/ С.В.Шевченко// Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. – 2011. - №7. – С 40-44.

Ходас А.К.