2 Общие характеристики предприятия

Зависимость от внешней среды.

Горизонтальное разделение труда - распределение работы в организации на составляющие компоненты по технологическому или функциональному признаку (формование, литье, фрезерование, производство, бухгалтерский учет, маркетинг и т.д.).

Структура подразделений предприятия (производственного, организационно-управленческого назначения, производственной и социальной инфраструктуры и т.д.)

3 Создание промышленных предприятий. Правовые основы функционирования предприятия (обновить)

Предприятие может быть создано по решению правительства на основе выделенных государством средств для изготовления определенного вида продукции (государственное промышленное предприятие). Оно также может быть создано по решению собственника (собственников) имущества (частные, индивидуальные или коллективные предприятия). Кроме того, предприятие может быть образовано в результате выделения из состава действующего предприятия по инициативе коллектива работников указанного подразделения, если на это есть согласие собственника имущества предприятия и обеспечивается выполнение ранее принятых договорных обязательств. В случае, когда для создания предприятия потребуется участок земли, другие природные ресурсы, разрешение на их использование выдается соответствующим органом местной власти, а в предусмотренных законодательными актами случаях также и первичным природопользователем при наличии положительного заключения соответствующей экологической экспертизы.

Предприятие считается созданным со дня утверждения учредительных документов (учредительного договора, устава, паспорта) и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Государственная регистрация предприятия (объединения) осуществляется соответствующим органом местной власти в городе по месту нахождения предприятия. Для государственной регистрации предприятия собственник имущества представляет:

• заявление учредителя предприятия,

• учредительный договор или решение правительства о создании предприятия

• устав предприятия.

Негосударственные предприятия должны представлять:

• приказ или выписку собрания учредителей,

• гарантийное письмо на производственную площадь;

• анкетные данные на руководителя;

• платежное поручение о плате за регистрацию,

• другие документы по перечню, определяемому правительством.

Государственная регистрация предприятия должна быть произведена не позднее, чем за 30 дней с момента подачи заявления с предоставлением необходимых документов. Отказ в государственной регистрации предприятия может последовать по мотивам нарушения установленного порядка создания предприятия, а также несоответствия учредительных документов требованиям законодательства.

Если государственная регистрация предприятия в установленный срок не произведена либо в ней отказано по мотивам, которые учредитель считает необоснованными, то последний может обратиться в суд.

За государственную регистрацию с предприятия взимается плата в размерах, установленных законодательством. Полученные средства зачисляются в бюджет района, города, района города по месту регистрации предприятия.

Данные государственной регистрации предприятия в десятидневный срок передаются в государственную налоговую инспекцию района по месту регистрации.

Предприятие может создавать дочерние предприятия (юридического лица), а также филиалы, представительства и другие подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов и утверждает положение о них.

Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности, а также списывать с баланса. Безвозмездная передача и предоставление предприятием материальных ценностей другим предприятиям и гражданам осуществляется с разрешения собственника или уполномоченного им органа.

Правовые основы функционирования

предприятия

К правовым основам функционирования предприятия в Украине относятся

1. Законодательная система, которая регулирует все направления деятельности предприятий. Среди них главным является Закон Украины «О предприятиях в Украине» и изменения к нему. В этом Законе разработаны отдельные положения относительно

• создания, регистрации, ликвидации и реорганизации предприятия;

• формирования и использования его имущества;

• предпринимательской деятельности;

• взаимоотношений предприятия и государства - гарантии прав, условий и контроля деятельности, ответственности;

Устав предприятия - основной документ, который определяет задачи, права и область деятельности предприятия, положение его в отрасли и в системе финансовых и хозяйственных органов. Он утверждается собственниками или учредителями предприятия, а для государственных предприятий - собственниками предприятия при участии трудового коллектива. В уставе предприятия определяются:

• точное наименование и местонахождение предприятия;

• собственники или учредители предприятия;

• основная миссия и цель деятельности;

• органы управления и порядок их формирования;

• полномочия трудового коллектива;

• источники и порядок образования имущества;

• условия реорганизации и прекращения существования.

3. Коллективный договор. Отображает важную социальную роль и является договором между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией. Договор заключается ежегодно и не может противоречить действующему законодательству. Коллективным договором регулируются производственные и экономические отношения трудового коллектива с администрацией любого предприятия, которое использует наемную рабочую силу. Он имеет отдельные разделы, в т.ч. основные положения социальных гарантий, охраны труда и т.д.

4. Производственно-технический паспорт - это документ, характеризующий предприятие как производственно-техническую единицу. Он содержит необходимые данные о предприятии и его составных частях и состоит из двух разделов.

В первом разделе приводят наименование, подробную материальную и техническую характеристику предприятия и технико-экономические показатели его работы.

Второй раздел включает объемные показатели, отражающие производственную деятельность предприятия: объем выпускаемой продукции; сведения о среднесписочной численности работников предприятия, о производительности труда, размере фонда заработной платы; данные о материальном обеспечении; сумму балансовой прибыли и уровень рентабельности предприятия.

Паспорт используется как справочный документ для решения вопросов по внутризаводскому планированию, дальнейшему развитию предприятия и для контроля со стороны госорганов.