2.1Показники ефективності використання основних засобів:
- віддача основних засобів:
де ВІТ - річний обсяг виробленої продукції у вартісних одиницях; 03 - середньорічна вартість основних засобів;
- рентабельність основних засобів:
де П - річний прибуток підприємства;
- коефіцієнт використання виробничої потужності:
де Я - річний обсяг продукції в натуральних одиницях; М - середньорічна потужність підприємства.
Показники ефективності використання обігових коштів:
- коефіцієнт обертання:
де РП - дохід від реалізації продукції за період (рік, квартал, місяць);
О - середній залишок обігових коштів підприємства; - рентабельність обігових коштів:
- відносна економія обігових коштів:
де О0 і Ох - середні залишки обігових коштів відповідно в базовому та звітному роках;
РП0 і РП1 - реалізована продукція підприємства відповідно в базовому та звітному роках.
Показники ефективності використання трудового потенціалу підприємства:
- виробіток:
де Чпіп - середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу;
- вироблена продукція на одиницю фонду оплати праці:
де ФОП - річний фонд оплати праці підприємства; - темп зростання продуктивності праці:
де і IV - рівень продуктивності праці відповідно в базовому та звітному роках.
- відносна економія кількості працівників;
де Ч0 і 9. - середньооблікова чисельність персоналу відповідно в базовому та звітному роках;
<?0 і - обсяг виробленої продукції відповідно в базовому та звітному роках;
- частка приросту обсягу продукції за рахунок зростання продуктивності праці:
де 1У0і - рівень продуктивності праці (виробітку) відповідно в звітному та базовому роках;
АС} - приріст обсягу виробництва продукції.
Показники ефективності використання нематеріальних активів:
- віддача нематеріальних активів:
де НА - середньорічна вартість нематеріальних активів;
- рентабельність нематеріальних активів:
Показники ефективності інвестицій:
- рентабельність інвестицій:
- у разі нового будівництва;
- у разі розширення або реконструкції підприємства;
- строк окупності інвестицій (/):
- у разі нового будівництва;
- у разі розширення або реконструкції підприємства,
де 77ч - річний приріст прибутку підприємства;
А - річна сума амортизаційних відрахувань;
ДЛЧ - приріст річного прибутку підприємства в результаті розширення або реконструкції;
ДА - приріст річної суми амортизаційних відрахувань в результаті розширення або реконструкції.
На практиці не завжди потрібно визначати результати всіх ресурсів. Деякі підприємства визначають ефективність тих чинників, які вважаються придатними показниками діяльності й успіху підприємства. Отже, у практичній строкології визначення загальної ефективності може бути сформульоване як зосередження на обмеженій кількості ресурсів, які в результаті вказують на успіх підприємства.
Проте індивідуальні показники при ізольованому використанні можуть не створювати об'єктивної картини. Зниження ефективності використання одного ресурсу може бути необхідним для підвищення ефективності використання іншого. Такий компроміс бажаний тоді, коли знижуються загальні витрати, але результат буде втрачено, якщо використовувати будь-який частковий показник окремо. Тільки спостерігаючи наслідки зростання загальної ефективності використання всіх ресурсів, менеджери можуть зробити точні висновки про загальний результат ефективності. Через можливість існування компромісного вибору загальний показник ефективності повинен оцінювати сукупні фінансові наслідки і, отже, має бути фінансовим показником.
Для більш ефективного використання основних засобів підприємство може прийняти наступні заходи:
Введення в дію не встановленого обладнання, заміна і модернізація його;
Скорочення целодневных і внутрисменных простоїв. Усунення даного недоліку може бути досягнуте шляхом введення прогресивних організаційних і технологічних заходів.
Підвищення коефіцієнта змінності, яке може бути досягнуте застосуванням оптимального графіка роботи підприємства, включаючий ефективний план проведення ремонтних і налагоджувальних робіт.
Більш інтенсивне використання обладнання.
Впровадження заходів НТП.
Підвищення кваліфікації робочого персоналу, яке забезпечує більш ефективне і дбайливе поводження з обладнанням.
Економічне стимулювання основних і допоміжних робітників, що передбачає залежність зарплати від випуску і якості вироблюваної продукції.
Проведення соціальних робіт, що передбачають підвищення кваліфікації робітників, поліпшення умов труда і відпочинку, оздоровчі заходи і інш. заходу, що позитивно впливає на фізичне і духовне стану робочого.
Практичне завдання
Задача
Приватне підприємство “Побутові меблі” виготовляє три види продукції: книжкові полиці, набір меблів для дачі, набір меблів для кухні. Річна виручка від реалізації всіх видів виробів складає 456500 грн. і розподіляється за окремими видами наступним чином: книжкові полиці – 148500 грн., меблі для дачі – 138000 грн., меблі для кухні – 170000 грн.
Прямі витрати на виробництво продукції становлять: книжкові полиці – 91500 грн.; набір меблів для дачі – 66500 грн.; набір меблів для кухні – 80500 грн. Непрямі витрати дорівнюють 64000 грн. і розподіляються за виробами пропорційно до витрат праці на їх виготовлення: книжкові полиці – 0,2 год./шт.; набір меблів для дачі – 0,6 год./компл.; набір меблів для кухні – 0,9 год./компл.
За результатами відповідних економічних розрахунків вибрати найрентабельнішу продукцію, що виробляється підприємством “Побутові меблі”.
Розв