3. Посадові обов'язки:

3.1 Консультувати адміністрацію компанії по питаннях застосування засобів обчислювальної техніки і комп'ютерних інформаційних технологій.

3.2 Здійснювати інсталяцію, налаштування і оптимізацію системного програмного забезпечення, і освоєння прикладних програмних засобів.

3.3 Розробляти і упроваджувати прикладні програми.

3.4 Здійснювати підключення і заміну зовнішніх пристроїв, проводити тестування засобів обчислювальної техніки.

3.5 Забезпечувати ведення комп'ютерних баз даних.

3.6 Проводити комп'ютерні антивірусні заходи.

3.7 Брати участь в адмініструванні локальної обчислювальної мережі підприємства.

3.8 Організовувати супровід договорів із сторонніми організаціями, що надають послуги з комунікаційного, програмного і апаратного оснащення підприємства.

3.9 Забезпечувати обмін інформацією локальної мережі із зовнішніми організаціями по телекомунікаційних каналах.

3.10 Проводити тестування і ремонт окремих пристроїв, засобів обчислювальної техніки, кабельних ліній локальної мережі.

3.11 Усувати аварійні ситуації, пов'язані з пошкодженням програмного забезпечення і баз даних.

3.12 Організовувати тестування і навчання співробітників підприємства основам комп'ютерної письменності і роботі з прикладними програмними засобами.

3.13 Забезпечувати технічний супровід вживаних локальних мереж і програмного забезпечення.

3.14 Виконувати профілактичні роботи по підтримці працездатності засобів обчислювальної техніки.

3.15 Організовувати ремонт засобів обчислювальної техніки із залученням спеціалізованих установ.

3.16 Здійснювати систематичний аналіз ринку апаратних засобів і програмного забезпечення.

3.17 Готувати пропозиції про придбання, розробку або обмін апаратного забезпечення.

3.18 Здійснювати своєчасне повідомлення фінансово-економічної служби про плани модернізації апаратного і програмного забезпечення.

3.19 Складати звіти про виконану роботу.

3.20 Підтримувати позитивний моральний клімат в офісі. Проявляти взаємовиручку, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.

3.21 Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

3.22 Виконувати правила трудового розпорядку, прийняті в компанії.

4. Посадові повноваження:

4.1 Запрошувати від співробітників і керівників Підрозділу інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.2 Знайомитися з документами, що визначають має рацію і обов'язки по посаді, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4.3 Вносити на розгляд керівництва пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з передбаченими справжньою інструкцією обов'язками.

5. Посадова відповідальність:

5.1 За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою інструкцією, - в межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.

5.2 За невиконання посадових обов'язків.

5.3 За порушення правил внутрішнього розпорядку компанії.

5.4 За порушення ділової етики.

5.5 За нераціональне використання комп'ютерної техніки.

5.6 За правопорушення, здійснені в процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.

5.7 За надання недостовірній інформації керівництву.

5.8 За недбале відношення до ведення документації.