- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1 Понятие и значение анализа хозяйственной деятельности
- •1.1. Сущность понятий «анализ» и «синтез»; историко-теоретический аспект анализа.
- •1.3. Роль анализа в управлении производством.
- •Тема 2 Предмет, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.1. Предмет и содержание анализа хозяйственной деятельности.
- •2.2. Принципы экономического анализа.
- •2.3. Задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •2.4. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.
- •Тема 3 Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •3.1. Определение метода и методики анализа хозяйственной деятельности.
- •3.2. Система экономических показателей, их классификация.
- •3.3. Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •3.4. Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •3.5. Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •3.6. Применение индексов в анализе.
- •3.7. Графический метод.
- •Тема 4 Приемы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •4.1. Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •4.3. Прием цепных подстановок: сущность и правила применения.
- •4.4. Прием абсолютных разниц: сущность и правила применения.
- •4.5. Прием относительных разниц.
- •4.6. Интегральный метод измерения влияния факторов на результативный показатель.
- •4.7. Индексный метод факторного анализа.
- •Тема 5 Применение экономико-математических методов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.1. Понятие стохастической связи.
- •5.3. Этапы проведения корреляционного анализа.
- •5.4. Показатели оценки уравнения связи и экономическая интерпретация результатов корреляционного анализа.
- •5.5. Методика применения корреляционного анализа.
- •- Фондоотдача, руб.;
- •- Среднегодовая выработка 1 работника, млн.Руб.;
- •- Период оборота оборотных активов, дни;
- •- Удельный вес продукции высшей категории качества, %.
- •5.6. Линейное программирование и область его применения в анализе.
- •Тема 6 Методические основы анализа эффективности использования производственных ресурсов предприятия
- •6.2. Методические основы анализа основных средств предприятия.
- •6.3. Понятие трудовых ресурсов и задачи их анализа.
- •6.4. Методические основы анализа трудовых ресурсов предприятия.
- •6.5. Материальные ресурсы предприятия и задачи их анализа.
- •6.6. Методические основы анализа материальных ресурсов предприятия.
- •Тема 7 Понятие резервов в анализе хозяйственной деятельности и способы определения их величины
- •7.1. Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •6.2. Принципы организации поиска резервов.
- •6.3. Способы подсчета резервов в анализе хозяйственной деятельности.
- •Тема 8 Виды анализа хозяйственной деятельности
- •8.1. Классификация видов анализа хозяйственной деятельности по различным признакам.
- •8.3. Текущий анализ.
- •8.4. Перспективный анализ.
- •Тема 9 Методика функционально - стоимостного анализа
- •9.1. Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа.
- •9.3. Этапы проведения функционально-стоимостного анализа.
- •9.4. Опыт применения и перспективы развития функционально-стоимостного анализа.
- •Тема 10 Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •10.1. Понятие маржинального анализа; его задачи и предпосылки использования.
- •10.2. Способы определения безубыточного объёма продаж.
- •10.3 Факторный анализ изменения безубыточного объёма продаж и уровня зоны безопасности предприятия.
- •10.4. Определение критической суммы постоянных затрат и критического уровня цены реализации.
- •Тема 11 Методические основы оценки конкурентоспособности продукции
- •11.1. Понятие конкурентоспособности продукции и задачи ее анализа.
- •11.2. Методика оценки конкурентоспособности продукции.
- •Тема 12 Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности на предприятии
- •12.1. Организация аналитической работы на предприятии.
- •12.2. Функции отделов и служб по проведению экономического анализа.
- •12.3. Последовательность проведения экономического анализа.
- •12.4. Информационная база экономического анализа и требования, предъявляемые к ней.
- •12.5. Документальное оформление результатов анализа.
- •12.6. Организация арм аналитика.
- •12.7. Перспективы развития анализа хозяйственной деятельности.
- •Учебное издание
Тема 4 Приемы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
4.1. Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
4.2. Приемы преобразования факторных систем.
4.3. Прием цепных подстановок: сущность и правила применения.
4.4. Прием абсолютных разниц: сущность и правила применения.
4.1. Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
Экономический анализ предполагает выявление некоторой совокупности факторов и установление формы и количественной характеристики их связи с исследуемым показателем. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат (например, производительность труда).
Экономический показатель, являющийся объектом исследования, называется результативным (обобщающим). Показатели, участвующие в исследовании как характеристики результативного и определяющие его поведение (величину), называются факторными.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. В факторной системе может быть только один результативный показатель и один или более факторных. Выделение факторов как элементов факторной системы базируется на следующих критериях:
- причинности, т.е. любой фактор должен отражать причину изменения результативного показателя;
- самостоятельности;
- учетной возможности;
- количественной измеряемости.
В факторном анализе различают детерминированный и стохастический анализ.
Детерминированный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер. Это значит, что изучаемое явление можно разложить по прямым факторам, построив модель связи в виде произведения, частного или суммы факторов.
В детерминированном анализе выделяют следующие виды факторных моделей.
1. Аддитивные модели. Представлены формулой
n
у= Σ xi = x1+x2+...+xn
i=1
Например, модель себестоимости продукции y (С):
y(С)=х
(МЗ)+х
(ЗП)+х
(АО)+х
(Проч.),
где МЗ – материальные затраты:
ЗП – заработная плата;
АО – амортизационные отчисления;
проч. – прочие затраты.
2. Мультипликативные модели. Представлены формулой
n
у= Π xi = x1 × x2 × x3 ×…× xn
i=1
Например, модель объема продукции У(О) можно представить в виде формулы
y
(О) = x
(Ч)
× x
(В),
где Ч – численность рабочих;
В – среднегодовая выработка одного рабочего.
3. Кратные модели. Представлены формулой
у = x1/x2.
Например, модель выработки продукции y(В) можно представить в виде формулы
y(В)
= x
(О)
: x
(Ч).
4. Cмешанные (комбинированные) модели – это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей. Они могут быть представлены в виде формул
у = (a +b)×c,
у = (a +b)/c
Например, коэффициент критической ликвидности
Ккр.л. = (ДС +КФВ +ДЗ) / КО ,
где ДС – денежные средства;
КФВ – краткосрочные финансовые вложения;
ДЗ – дебиторская задолженность;
КО – краткосрочные обязательства.
4.2. Приемы преобразования факторных систем.
Практика моделирования факторных систем позволяет преобразовывать их с целью включения в них новых факторных показателей. Для мультипликативных моделей это возможно путем разложения факторов исходной модели на факторы - сомножители.
Например, модель объема продукции У(О) можно представить формулой
У(О)=х1(Вгод.)×х2(Ч).
Здесь среднегодовую выработку рабочего (Вгод) можно представить в виде произведения факторов
Вгод. =Вчас.×П×Д,
где Вчас.– среднечасовая выработка рабочего,
П – продолжительность рабочего дня ,
Д – количество дней, отработанных рабочим за год.
Получим следующую формулу объёма продукции
у(О)=х1(Вчас.)×х2(П)×х3(Д)×х4(Ч).
Аналогично осуществляется моделирование аддитивных моделей за счет разложения факторных показателей на составные элементы.
Для кратных моделей применяются следующие способы их преобразования:
- удлинения;
- расширения;
- сокращения.
1.
Прием
удлинения
предусматривает замену одного или
нескольких факторов числителя на сумму
однородных показателей. Если в исходной
модели у =
фактор а1
разложить на составляющие а11,
а12,…а1n,
то она может быть преобразована следующим
образом:
у
=
=
+
+…+
.
Например, преобразуем показатель затрат на рубль товарной продукции (Z). Исходная модель:
Z
=
,
где С – себестоимость продукции;
ТП – объём товарной продукции.
Представим себестоимость в виде суммы материальных затрат (МЗ), заработной платы (ЗП), амортизационных отчислений (АО) и прочих затрат (Проч.). Получим следующую факторную модель:
Z
=
=
+
+
+
.
В результате преобразования получена факторная модель, характеризующая зависимость затрат на 1 руб. товарной продукции от факторов эффективности использования различных ресурсов.
2. Прием расширения факторных моделей предусматривает расширение исходной модели за счет умножения и числителя и знаменателя дроби на одно и то же число.
y
=
(×b);
y
=
=
×
.
Умножение можно производить на несколько чисел:
y
=
(×bcd);
y=
=
×
×
×![]()
Например,
преобразуем факторную модель среднегодовой
выработки одного работника
промышленно-производственного персонала
(В
):
В
=
.
Умножив и числитель, и знаменатель на показатель численности рабочих (Чр) получаем следующую формулу:
В
=
=
×
=
Вр×Ур![]()
![]()
![]()
где Вр- среднегодовая выработка одного рабочего;
Ур- удельный вес рабочих в численности работников;
Чппп - численность работников промышленно-произодствен-ного персонала.
Таким образом, получена двухфакторная модель выработки одного работника, отражающая ее зависимость от выработки одного рабочего и структуры численности работающих.
3. Прием сокращения факторных моделей используется для создания новой факторной модели путем деления и числителя и знаменателя дроби на одно и то же число:
у
=
( /b)
получаем
у
=![]()
Например, преобразуем модель фондоотдачи (ФО):
ФО
=
,
где О - объём продукции;
ОС - среднегодовая стоимость основных средств.
Разделим и числитель и знаменатель этой дроби на показатель среднесписочной численности рабочих (Чр):
ФО
=
=
Вр: ФВ,
![]()
где ФВ – фондовооруженность рабочих.
Получим модель фондоотдачи, представленной отношением среднегодовой выработки рабочего (Вр) к фондовооружённости рабочих (ФВ).
На практике для преобразования одной и той же факторной модели могут быть последовательно использованы несколько методов.
