
- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1 Понятие и значение анализа хозяйственной деятельности
- •1.1. Сущность понятий «анализ» и «синтез»; историко-теоретический аспект анализа.
- •1.3. Роль анализа в управлении производством.
- •Тема 2 Предмет, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.1. Предмет и содержание анализа хозяйственной деятельности.
- •2.2. Принципы экономического анализа.
- •2.3. Задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •2.4. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.
- •Тема 3 Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •3.1. Определение метода и методики анализа хозяйственной деятельности.
- •3.2. Система экономических показателей, их классификация.
- •3.3. Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •3.4. Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •3.5. Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •3.6. Применение индексов в анализе.
- •3.7. Графический метод.
- •Тема 4 Приемы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •4.1. Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •4.3. Прием цепных подстановок: сущность и правила применения.
- •4.4. Прием абсолютных разниц: сущность и правила применения.
- •4.5. Прием относительных разниц.
- •4.6. Интегральный метод измерения влияния факторов на результативный показатель.
- •4.7. Индексный метод факторного анализа.
- •Тема 5 Применение экономико-математических методов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.1. Понятие стохастической связи.
- •5.3. Этапы проведения корреляционного анализа.
- •5.4. Показатели оценки уравнения связи и экономическая интерпретация результатов корреляционного анализа.
- •5.5. Методика применения корреляционного анализа.
- •- Фондоотдача, руб.;
- •- Среднегодовая выработка 1 работника, млн.Руб.;
- •- Период оборота оборотных активов, дни;
- •- Удельный вес продукции высшей категории качества, %.
- •5.6. Линейное программирование и область его применения в анализе.
- •Тема 6 Методические основы анализа эффективности использования производственных ресурсов предприятия
- •6.2. Методические основы анализа основных средств предприятия.
- •6.3. Понятие трудовых ресурсов и задачи их анализа.
- •6.4. Методические основы анализа трудовых ресурсов предприятия.
- •6.5. Материальные ресурсы предприятия и задачи их анализа.
- •6.6. Методические основы анализа материальных ресурсов предприятия.
- •Тема 7 Понятие резервов в анализе хозяйственной деятельности и способы определения их величины
- •7.1. Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •6.2. Принципы организации поиска резервов.
- •6.3. Способы подсчета резервов в анализе хозяйственной деятельности.
- •Тема 8 Виды анализа хозяйственной деятельности
- •8.1. Классификация видов анализа хозяйственной деятельности по различным признакам.
- •8.3. Текущий анализ.
- •8.4. Перспективный анализ.
- •Тема 9 Методика функционально - стоимостного анализа
- •9.1. Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа.
- •9.3. Этапы проведения функционально-стоимостного анализа.
- •9.4. Опыт применения и перспективы развития функционально-стоимостного анализа.
- •Тема 10 Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •10.1. Понятие маржинального анализа; его задачи и предпосылки использования.
- •10.2. Способы определения безубыточного объёма продаж.
- •10.3 Факторный анализ изменения безубыточного объёма продаж и уровня зоны безопасности предприятия.
- •10.4. Определение критической суммы постоянных затрат и критического уровня цены реализации.
- •Тема 11 Методические основы оценки конкурентоспособности продукции
- •11.1. Понятие конкурентоспособности продукции и задачи ее анализа.
- •11.2. Методика оценки конкурентоспособности продукции.
- •Тема 12 Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности на предприятии
- •12.1. Организация аналитической работы на предприятии.
- •12.2. Функции отделов и служб по проведению экономического анализа.
- •12.3. Последовательность проведения экономического анализа.
- •12.4. Информационная база экономического анализа и требования, предъявляемые к ней.
- •12.5. Документальное оформление результатов анализа.
- •12.6. Организация арм аналитика.
- •12.7. Перспективы развития анализа хозяйственной деятельности.
- •Учебное издание
3.2. Система экономических показателей, их классификация.
Для характеристики происходящих явлений и процессов в экономическом анализе используется совокупность показателей. Каждый показатель представляет собой количественную характеристику какого-либо свойства или стороны изучаемого явления или процесса.
Показатели, применяемые в анализе, можно классифицировать на следующие группы:
1. По характеру выражения процессов показатели подразделяются на:
- натуральные, выраженные в физических единицах измерения (тонны, килограммы и т.д.);
- стоимостные, дающие денежную оценку экономических процессов.
2. По назначению показатели подразделяют:
- абсолютные, предназначенные для характеристики объема в натуральном и стоимостном выражении;
- относительные, характеризующие соотношение показателей и выраженные в процентах и коэффициентах.
3. По содержанию показатели подразделяют на:
- количественные;
- структурные;
- качественные.
К количественным относят показатели, которые связаны с изменением величины совокупности объектов, т.e. простые показатели. Например, численность рабочих, продолжительность рабочего дня и т.д.
Качественные показатели характеризуют уровень развития процессов и являются сложными показателями, т.е. производными от других. По их динамике можно судить о тенденции изменения эффективности изучаемого процесса. Например, фондоотдача, рентабельность продукции, производительность труда и т.д.
Структурные показатели характеризуют отношение части к целому. Например, удельный вес рабочих в численности работников, удельный вес активной части основных средств в их общей стоимости и т.д.
4. По способу формирования различают показатели:
- нормативные (нормы расхода, тарифы и т.д.);
- плановые (данные планов);
- учетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности);
- аналитические, рассчитываемые в аналитических целях (темпы роста, отклонение и т.д.)
Анализ должен базироваться на комплексе показателей, так как это позволяет более полно охарактеризовать изучаемое явление.
Под системой показателей понимается совокупность взаимосвязанных между собой показателей, отражающих экономические процессы в определенных границах пространства и времени. При формировании системы показателей необходимо соблюдать следующие требования:
- в систему должны входить несколько частных показателей и один обобщающий, который обеспечивает ее единство;
- в системе должно быть достаточное количество показателей для достижения цели анализа;
- все показатели должны быть адекватны, т.e. отражать реальные процессы или явления и обеспечивать их однозначное понимание.
3.3. Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
Итоги работы предприятий и их структурных подразделений зависят от ряда факторов экономического, социального, организационного, технического и технологического характера.
Под фактором в экономических исследованиях понимают движущие силы и условия совершения хозяйственных процессов, а также причины, влияющие на них.
Факторы взаимосвязаны между собой и влияют на процессы в различных направлениях: одни - положительно, другие - отрицательно.
Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от их общих признаков. Она позволяет точно оценить роль каждого фактора в формировании величины результативного показателя.
По степени воздействия на результаты работы (или на результативный показатель) факторы делятся на:
- основные, которые решающе воздействуют на изучаемый объект;
- второстепенные, которые оказывают косвенное воздействие на изучаемый объект.
2. По времени воздействия факторы бывают:
- постоянные, т. е. действующие постоянно;
- временные, т. е. действующие в течение некоторого периода.
3. По охвату действием:
- общие;
- специфические (например, сезонность).
4. Выделяют:
- объективные, т. е. не зависящие от предприятия факторы;
- субъективные, т. е. зависящие от него.
5. По степени детализации:
- простые;
- сложные, которые зависят от других факторов.
6. Факторы делятся на:
- интенсивные, которые характеризуют степень напряженности использования ресурсов (например, материалоотдача или материалоемкость);
- экстенсивные, которые связаны с количественным приростом ресурсов (например, рост стоимости материальных ресурсов).