
- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1 Понятие и значение анализа хозяйственной деятельности
- •1.1. Сущность понятий «анализ» и «синтез»; историко-теоретический аспект анализа.
- •1.3. Роль анализа в управлении производством.
- •Тема 2 Предмет, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.1. Предмет и содержание анализа хозяйственной деятельности.
- •2.2. Принципы экономического анализа.
- •2.3. Задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •2.4. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.
- •Тема 3 Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •3.1. Определение метода и методики анализа хозяйственной деятельности.
- •3.2. Система экономических показателей, их классификация.
- •3.3. Понятие факторов в анализе хозяйственной деятельности, их классификация.
- •3.4. Прием сравнения, виды сравнительного анализа.
- •3.5. Использование в анализе средних и относительных величин, группировок и балансового приема.
- •3.6. Применение индексов в анализе.
- •3.7. Графический метод.
- •Тема 4 Приемы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •4.1. Понятие факторного анализа; детерминированное моделирование факторных систем.
- •4.3. Прием цепных подстановок: сущность и правила применения.
- •4.4. Прием абсолютных разниц: сущность и правила применения.
- •4.5. Прием относительных разниц.
- •4.6. Интегральный метод измерения влияния факторов на результативный показатель.
- •4.7. Индексный метод факторного анализа.
- •Тема 5 Применение экономико-математических методов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.1. Понятие стохастической связи.
- •5.3. Этапы проведения корреляционного анализа.
- •5.4. Показатели оценки уравнения связи и экономическая интерпретация результатов корреляционного анализа.
- •5.5. Методика применения корреляционного анализа.
- •- Фондоотдача, руб.;
- •- Среднегодовая выработка 1 работника, млн.Руб.;
- •- Период оборота оборотных активов, дни;
- •- Удельный вес продукции высшей категории качества, %.
- •5.6. Линейное программирование и область его применения в анализе.
- •Тема 6 Методические основы анализа эффективности использования производственных ресурсов предприятия
- •6.2. Методические основы анализа основных средств предприятия.
- •6.3. Понятие трудовых ресурсов и задачи их анализа.
- •6.4. Методические основы анализа трудовых ресурсов предприятия.
- •6.5. Материальные ресурсы предприятия и задачи их анализа.
- •6.6. Методические основы анализа материальных ресурсов предприятия.
- •Тема 7 Понятие резервов в анализе хозяйственной деятельности и способы определения их величины
- •7.1. Понятие хозяйственных резервов и их классификация.
- •6.2. Принципы организации поиска резервов.
- •6.3. Способы подсчета резервов в анализе хозяйственной деятельности.
- •Тема 8 Виды анализа хозяйственной деятельности
- •8.1. Классификация видов анализа хозяйственной деятельности по различным признакам.
- •8.3. Текущий анализ.
- •8.4. Перспективный анализ.
- •Тема 9 Методика функционально - стоимостного анализа
- •9.1. Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа.
- •9.3. Этапы проведения функционально-стоимостного анализа.
- •9.4. Опыт применения и перспективы развития функционально-стоимостного анализа.
- •Тема 10 Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •10.1. Понятие маржинального анализа; его задачи и предпосылки использования.
- •10.2. Способы определения безубыточного объёма продаж.
- •10.3 Факторный анализ изменения безубыточного объёма продаж и уровня зоны безопасности предприятия.
- •10.4. Определение критической суммы постоянных затрат и критического уровня цены реализации.
- •Тема 11 Методические основы оценки конкурентоспособности продукции
- •11.1. Понятие конкурентоспособности продукции и задачи ее анализа.
- •11.2. Методика оценки конкурентоспособности продукции.
- •Тема 12 Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности на предприятии
- •12.1. Организация аналитической работы на предприятии.
- •12.2. Функции отделов и служб по проведению экономического анализа.
- •12.3. Последовательность проведения экономического анализа.
- •12.4. Информационная база экономического анализа и требования, предъявляемые к ней.
- •12.5. Документальное оформление результатов анализа.
- •12.6. Организация арм аналитика.
- •12.7. Перспективы развития анализа хозяйственной деятельности.
- •Учебное издание
Тема 12 Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности на предприятии
Лекция 1
12.1. Организация аналитической работы на предприятии.
12.2. Функции отделов и служб по проведению экономического анализа.
12.3. Последовательность проведения экономического анализа.
12.4. Информационная база экономического анализа и требования, предъявляемые к ней.
12.1. Организация аналитической работы на предприятии.
Организация экономического анализа является важным элементом системы управления предприятием. Как и управление, анализ осуществляется постоянно и имеет циклический характер. Аналитические циклы отличаются временными и пространственными границами, задачами, способами сбора данных и приемами их обработки.
Организация анализа на предприятии направлена на:
- обеспечение взаимосвязи между действиями различных производственных подразделений, отделов и служб аппарата управления;
- четкое закрепление обязанностей и видов аналитической работы за службами и отдельными лицами;
- повышение результативности анализа посредством контроля за реализацией мер, разработанных по его итогам.
Соблюдение в организации анализа принципа практической полезности предполагает определение конкретных потребителей его результатов, а также создание условий для оперативного его проведения по их запросу.
Обоснованное распределение обязанностей по проведению анализа позволяет исключить дублирование одних и тех же операций, способствует более эффективному использованию рабочего времени и обеспечивает комплексность анализа.
Аналитическое исследование должно быть эффективным. Это означает, что затраты на его проведение должны не только окупаться, но и приносить прибыль.
С этой целью в его организации должны широко использоваться современные методики и вычислительные средства.
Повышению результативности анализа служат регламентация и унификация аналитической работы. Регламентация предусматривает разработку для каждого пользователя обязательного минимума таблиц и выходных форм. Унификация предполагает создание типовых методик и инструкций, единых критериев оценки, стандартных программ обработки данных и т. д., что обеспечивает сопоставимость результатов анализа, уменьшает затраты времени на его проведение и повышает его эффективность.
В зарубежной практике существует 4 основных формы проведения экономического анализа: группами управленческого анализа, группами исследования операций, функциональными специалистами, с привлечением внешних консультантов по анализу.
Наиболее распространенной формой организации экономического анализа, как на отечественных, так и на зарубежных предприятиях является выполнение аналитической работы сотрудниками соответствующих функциональных отделов и подразделений.
За рубежом и в отечественной практике организации привлекают также внешних консультантов (аудиторов), компетентных в решении возникших проблем.
12.2. Функции отделов и служб по проведению экономического анализа.
Организационные формы экономического анализа предприятия определяются составом аппарата управления и его техническим уровнем.
На крупных промышленных предприятиях деятельностью всех экономических служб управляет главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. Он организует всю экономическую работу на предприятии, в том числе - и по экономическому анализу. В его подчинении находятся экономические службы предприятия. В отдельное структурное подразделение может быть выделен отдел или бюро экономического анализа. На средних и мелких предприятиях аналитическую работу возглавляет начальник планового отдела или главный бухгалтер. Для координации аналитической работы могут создаваться также технико-экономические советы, в состав которых входят руководители всех отделов и служб предприятия.
Распределение работ по экономическому анализу между функциональными отделами зависит от структуры управления предприятия, возложенных на отделы задач, обеспеченности вычислительной техникой. Примерная схема распределения функций по анализу хозяйственной деятельности может быть представлена следующим образом.
Производственный отдел осуществляет анализ выполнения плана производства по объему и ассортименту продукции в разрезе цехов и в целом по предприятию, дает оценку ритмичности производства, степени внедрения новой техники и технологий, комплексной механизации и автоматизации производства, общего технического и организационного уровня производства.
Отдел главного механика и энергетика изучает состояние эксплуатации машин и оборудования, выполнение планов- графиков ремонта оборудования, полноту использования производственных мощностей, рациональность потребления ресурсов и соблюдение норм расхода электроэнергии, пара, воздуха.
Отдел технического контроля анализирует качество сырья и готовой продукции, изучает брак и определяет потери от него, оценивает эффективность мероприятий по сокращению брака и повышению качества продукции, по соблюдению технологической дисциплины.
Отдел снабжения контролирует своевременность и качество материально- технического обеспечения производства; выполнение плана поставок по объему, срокам, качеству; изучает состояние и сохранность складских запасов.
Отдел сбыта осуществляет анализ выполнения договорных обязательств и планов поставки продукции потребителям по объему, качеству, срокам, номенклатуре; изучает состояние складских запасов и сохранность готовой продукции.
Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, дает оценку уровня и динамики производительности труда, изучает использование фонда рабочего времени и эффективность средств на оплату труда.
Бухгалтерия анализирует выполнение сметы затрат на производство, изучает себестоимость продукции, а также - отдельных изделий; контролирует выполнение плана прибыли; дает оценку финансового состояния и платежеспособности предприятия.
Финансовый отдел проводит анализ выполнения финансового плана, плана по прибыли и рентабельности организации; дает оценку взаимоотношений предприятия с бюджетом, кредитными организациями; изучает доходность операций с ценными бумагами, состояние кредиторской и дебиторской задолженности.
Отдел маркетинга изучает рынки сбыта, спрос на выпускаемую продукцию и ее конкурентоспособность на внутреннем и внешнем рынках.
Планово-экономический отдел осуществляет составление планов аналитической работы и контроль за его выполнением, обеспечиает методическое обеспечение анализа, обобщает результаты анализа хозяйственной деятельности по структурным подразделениям и в целом по предприятию, разрабатывает мероприятия по итогам анализа.