Введение

C 29 июня по 31 июля 2015 года мной пройдена производственная практика в частномпредприятие ТОО «HERE Казахстан».

Цель производственной практики на предприятиях производственной деятельности – формирование представлений о работе компании, о месте и роли выпускника в структуре объекта практики, которым выступает предприятие ТОО «HERE Казахстан».

Достижения поставленные цели предусматривает решение следующий задах:

-получение общей характеристики работы компании на основании действующего законодательства, нормативно методических и других документов;

-ознакомление со структурой предприятия;

-изучения особенностей и технологических процессов ее деятельности;

-изучения характера взаимодействий предприятия с потребителями услуг;

-ознакомление с работой основных категорий работников и получения начальных навыков о должности и обязанностях ее сотрудников.

В данном предприятии я проходила практику в качестве практиканта. В мои обязанности входило выполнять задание руководителя:

• Повторение основных функций программы ArcGIS

• Оцифровка по космическим снимках аэропорта городов Усть-Каменогорск, Талдыкорган и Караганды в зонах 4 и 15 км.

Характеристика частного предприятия тоо «here Казахстан»

Частное предприятие ТОО «HERE Казахстан» предлагает выполнение полного перечня геодезических и картографических работ, начиная с геодезических измерений координат, топографической съёмки, аэрофотосъёмки, до создания и обновления цифровых топографических карт, подготовки к изданию и издания карт.

Предприятие по своему производственному потенциалу, наличию высокопрофессиональных специалистов и технической оснащенности, объему выполняемых топографо-геодезических, аэросъемочных и картографических работ является уникальным.

ТОО «HERE Казахстан» осуществляет полный комплекс картографических работ, включая создание цифровых  карт и планов для использования в геоинформационных системах (ГИС).

Специалисты Предприятия осуществляют создание, обновление, подготовку к изданию топографических  планов и карт всего масштабного ряда и тираж выпускаемой продукции:

• топографические карты масштабов 1:100 000 – 1:10 000;

• топографические планы масштабов 1:5000 – 1:500;

• топографические планы городов и других населенных пунктов масштабов 1:5000 – 1:500;

• тематические и специальные (почвенные, геоботанические, оценочные экономические, охраны природы и др.) карты, планы и атласы.

ТОО «HERE Казахстан» при создании цифровых топографических карт шельфа и внутренних водоемов применяет батиметрическую систему (многолучевой эхолот) компании RESON «SeaBat 7125 SV».

Данная система обладает высокой точностью съёмки, при которой результат и производительность являются главными критериями. Система превосходно сочетает целевое обнаружение и охват зоны покрытия, имеет непревзойдённую способность охватывать водные глубины от 25 до 125 м. Новшеством данной модификации системы является увеличение сектора обзора дна до 140º.

Безопасность труда при камеральных работах

При работе в камеральных условиях предъявляют определенные требования к производственным зданиям и помещениям. Объем помещения на одного работника — не менее 15 м³, а площадь пола не менее 4,5м² с учетом оборудования, высота потолка — не менее 3,2 м.

При камеральных работах необходимо хорошее освещение, которое способствует бодрому и энергичному состоянию человека. Освещение может осуществляться естественным и искусственным светом. При недостаточности естественного освещения используется совмещенное освещение, т.е. такое при котором в светлое время суток используется одновременно естественный и искусственный свет. Для этого необходимо, чтобы мощность лампы соответствовала размерам помещения, устройство светильников предполагает безопасность для работников и выполняется с соблюдением противопожарных требований.

Обычной формой деятельности работающих в камеральных условиях является сидячая работа, связанная с существенным статическим напряжением. Такое напряжение возникает, когда туловище не имеет достаточной опоры. Поэтому необходимо установить рабочее кресло так, чтобы оно обеспечивало правильное, устойчивое и удобное положение тела, с опорой в поясничной области.

Широкое внедрение и применение электроэнергии требует обязательного ознакомления рабочих с правилами техники безопасности при работе с электроустановками.

Основными причинами электротравматизма являются:

• неисправности или частичное повреждение изоляции кабелей или обмоток электромашин и электроприборов, которые вызывают появление высокого напряжения на корпусах машин, на приборах электрооборудования и различных металлических конструкциях и частях здания;

• отсутствие ограждений у неизолированных токоведущих частей, у пускорегулирующих устройств и отсутствие безопасных отключений и необходимых заземлений;

• образование электрической дуги между токоведущей частью и человеком.

При работе на персональном компьютере к организации и оборудованию рабочих мест предъявляются следующие требования:

Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725мм. 

Рабочий стол должен иметь пространство для ног не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм. 

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья.  Конструкция его должна обеспечивать: 

• ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

• поверхность сиденья с закругленным передним краем;

• регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15 град. и назад до 5 град.; 

• высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину - не ме­нее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм; угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 ± 30 градусов; 

• регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм; 

• стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50 - 70 мм: 

• регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регу­лировку по высоте в пределах до150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки долж­на быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм. 

Рабочее место должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов. Экран видеомонитора должен находится от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм. Расположение монитора компьютера в месте рабочей зоны, должно обеспечивать удобство зрительного наблюдения в вертикаль­ной плоскости под углом ± 30 градусов от нормальной линии взгляда оператора. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

При камеральных работах к организации труда согласно действующему законодательству предъявляются следующие требования:

• Длительность работы на персональном компьютере составляет 4 - 6 часов.

• Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

• Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.

• Продолжительность непрерывной работы на компьютере без перерыва не должна превышать 2 часа.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений.

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности работы следует чередовать операции осмысленного текста и числовых данных, редактирование и ввод данных.

В работе важное значение имеет отсутствие шума (уровень шума не должен превышать 60 децибел), так как шум не только повышает утомляемость, но и снижает трудоспособность, внимание к опасности, а также может быть причиной глухоты и нервных расстройств.