Направление подготовки

38.04.03 «Управление персоналом» (уПм)

Квалификация - магистр

Нормативный срок обучения – 2 года

Кафедра «Менеджмента в отраслях топливно-энергетического комплекса»

г.Тюмень, ул. Мельникайте, 72, корпус 1, ауд. 313, 315, 317, 319

тел. 8(3452) 41-63-69

e-mail: mtec@tsogu.ru

Магистр по направлению будет знать:

-.законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность современных организаций в области управления персоналом;

- методы и способы трудовой мотивации и оценки персонала;

- формы и методы обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров;

- порядок разработки и заключения трудовых договоров;

- организацию кадрового делопроизводства;

-.методы обработки кадровой информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи.

Магистр по направлению будет уметь:

- разрабатывать стратегии управления персоналом и кадровой политики;

- осуществлять кадровое планирование и маркетинг персонала;

- организовывать процессы найма, оценки, аудита и контроллинга персонала;

- управлять социализацией, профадаптацией и аттестацией персонала;

- разрабатывать организационную культуру;

- управлять конфликтами и стрессами;

-.разрабатывать и внедрять программы обучения, управ­ления карьерой и кадровым резервом;

- разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования персонала;

- проводить оценку эффективности затрат на персонал.

Объекты профессиональной деятельности:

-.службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;

-.службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;

- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;

- кадровые агентства;

-.организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;

- научно-исследовательские организации; высшие учебные заведения.

Некоторые изучаемые дисциплины:

- социальная политика государства и управление развитием организации;

- теория организации и организационного проектирования;

- развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;

- теория и практика кадровой политики государства и организации;

- современные проблемы управления персоналом;

-.информационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений;

- системы мотивации и стимулирования и трудовой деятельности;

- технологии управления развитием персонала;

- управление организационной культурой;

- функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом;

- кадровый консалтинг и аудит.

Направление подготовки

42.04.01 «Реклама и связи с общественностью» (рсОм)

Квалификация – магистр

Нормативный срок обучения – 2 года

Кафедра «Маркетинга и муниципального управления»

г.Тюмень, ул.50 лет Октября, 38, ауд. 334

тел. 8(3452) 41-68-67

e-mail: mimu@mail.ru

Магистр по направлению будет знать:

-.методы управления процессами планирования, подготовки, творческой проработки и реализации коммуникационных программ и мероприятий в государственных, общественных, коммерческих структурах, средствах массовой информации, в социальной сфере;

-.способы организации управления конфликтами и стрессами, возможности участия в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами;

-.способы организации предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания;

- методы анализа и моделирования процессов управления;

- подходы к выявлению и формулированию актуальных научных проблем.

Магистр по направлению будет уметь:

-.разрабатывать программы научных исследований и разработок, методов и инструментов проведения исследований;

-.разрабатывать коммуникационные стратегии развития организаций и их отдельных подразделений;

-.анализировать существующие формы организации управления; разрабатывать и обосновать предложения по их совершенствованию;

-.разрабатывать и применять современные методы управления рекламой и связями с общественностью в организации;

-.разрабатывать и внедрять проекты совершенствования системы и технологий управления рекламой и связями с общественностью;

-.разрабатывать и эффективно использовать современные социальные технологии в рекламной деятельности;

- разрабатывать и внедрять планы социального развития организации.

Объекты профессиональной деятельности магистра:

- организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), различные службы аппарата управления;

- органы государственного и муниципального управления;

-.научно- исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем;

- учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.

Некоторые изучаемые дисциплины:

- планирование и реализация кампаний по рекламе и связям с общественностью;

- управление рекламным агентством и отделом связей с общественностью организации;

- технологии управления общественным мнением;

- управление общественными отношениями и корпоративной культурой;

- медиапланирование и медиаанализ;

- связи с общественностью в бизнесе и политической сфере;

- технологии рекламы в СМИ и в интернете;

- дизайн и копирайтинг в рекламе;

- имиджелогия;

- творческие технологии в рекламе;

- связи с общественностью в кризисных ситуациях;

- государственное регулирование рекламной деятельности и саморегулирование;

- пресс-служба в современном коммуникационном процессе.

Возможности трудоустройства:

-.государственные структуры федерального, регионального и местного уровней, органы самоуправления;

- негосударственные, общественные и коммерческие учреждения и организации, средства массовой информации.