Тема 11 Доходы от факторов производства (1 час)

План лекции:

1. Экономическая природа прибыли. Факторы, определяющие величину прибыли.

2. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата.

3. Процент как доход на капитал. Процентная ставка. Факторы, определяющие процентную ставку.

4. Экономическая рента как форма дохода на землю и ее недра. Виды ренты. Особенности аграрных отношений, условия и причины возникновения земельной ренты. Дифференциальная рента I и II, абсолютная рента. Арендная плата. Цена земли.

Проблема прибыли является одной из наиболее сложных и спорных в экономической теории. Дискутируются вопросы и об источниках прибыли, и о ее роли в экономике. Разные школы по разному трактуют экономическую природу этой категории. Меркантилисты считали, что прибыль создается в обращении, и ее источником выступает внешняя торговля. А. Смит и Д. Рикардо оценивали ее как вычет из продукта труда рабочего. К. Маркс рассматривал прибыль как вторичную, производную и трансформированную форму прибавочной стоимости, порожденной только наемным трудом. Современные западные экономисты считают, что прибыль – это доход от всех факторов производства, т.е. рента, процент и заработная плата; что это вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований; что это плата за риск и неопределенность. Современные представления о прибыли разрабатываются в русле трех основных направлений: кейнсианского, институционально-социологического и неоклассического.

Труд, как и остальные факторы производства приносит доход, называемый заработной платой. Последняя выступает как вознаграждение за труд. На предприятиях применяются прежде всего две основные формы заработной платы: повременная и сдельная. Повременная форма устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина оплаты за 1 час, день, неделю, месяц и умножается на отработанное время. Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго установленный технологический режим. Производной от повременной является форма сдельной, или поштучной, заработной платы, когда заработок находится в зависимости от количества произведенного продукта. Ее размер определяется путем умножения расценки за одно изделие на количество изделий.

Наряду с основными формами применяются различные системы оплаты труда. Так, современные системы заработной платы учитывают большое количество факторов, которые вытекают из неценовой конкуренции. Широко распространены премиальные системы, предусматривающие особое вознаграждение за высокое качество продукции, экономию материалов и улучшение других конечных результатов производства. В различных вариантах используется повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная, аккордная (с оплатой всей работы) и другие разновидности заработной платы.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной понимается та сумма денег, которую получает работник за свой труд. Реальная заработная плата измеряется массой жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной – от уровня цен на товары и услуги.

Рыночная экономика предполагает оплату в виде процента любого предоставляемого в кредит ресурса. Однако на практике процент рассматривается как цена только ссудного капитала, т.е. того, который предоставляется функционирующим предпринимателям банками. Взятый в кредит ссудный капитал поступает в производство, в результате чего возникает прибыль. Часть этой прибыли заемщик ссудного капитала присваивает в форме предпринимательского дохода; другую часть отдает владельцу ссудного капитала в качестве платы за ссуду. Она называется процентом. Это точка зрения марксистской теории, в отличие от нее, неоклассики трактуют процент широко, как цену капитала, независимо от того, получает его промышленник в виде предпринимательского дохода или собственник денежного капитала. Доход ссудного капитала, выраженный в годовых процентах, они называют ставкой процента. Различают среднюю ставку процента, которая определяется за длительный период времени, и рыночную ставку процента, которая складывается ежедневно.

На нее влияют: величина капитала; производительность капитала; соотношение между спросом и предложением на капитал. Роль процентной ставки велика, т.к. она влияет как на уровень, так и на структуру производства.

Различают номинальные и реальные ставки процента. Диапазон ставки может колебаться (например, от 7 до 20%) в зависимости от ряда следующих факторов: 1. Риск. 2. Срочность. 3. Размер ссуды.

Рента – доход, регулярно получаемый собственником от предоставления в ссуду денежных средств, либо от сдачи в аренду земельных участков, другого имущества. Она не связана непосредственно с предпринимательской деятельностью самого собственника.

Земельный собственник прекрасно осведомлен о качестве принадлежащей ему земли. Поэтому разностная прибыль достается ему в виде дифференциальной ренты, которая бывает двух видов. Условия возникновения дифференциальной ренты I состоят в более высокой производительности труда сельскохозяйственных рабочих на лучших участках, что выражается в более низком уровне издержек при производстве и транспортировке продуктов и, следовательно, большей прибыли. Дифференциальная рента I своим источником имеет прибавочный труд сельскохозяйственных рабочих. Она возникает независимо от частной собственности на землю. Роль последней состоит в том, что этот излишек прибыли над средней прибылью (сверхприбыль) переходит из рук арендатора-капиталиста в руки землевладельца и присваивается им в виде ренты.

Дифференциальная рента II в отличие от I, связана с экономическим или искусственным плодородием земли. В отличие от экстенсивного ведения сельского хозяйства, она предполагает интенсивное ведение сельского хозяйства, дополнительное вложение капитала в одни и те же земельные участки (применение тракторов и машин, минеральных удобрений, передовой агротехники, мелиорации и др.). Поэтому улучшается плодородие почвы, растет урожайность, что повышает производительность труда и снижает издержки производства, образует сверхприбыль, т.е. возникают условия для формирования дифференциальной ренты II. Таким образом, дифференциальная рента II, как и дифференциальная рента I, своей причиной имеет монополию на землю как на объект хозяйства, а источником – сверхприбыль, создаваемую наемными рабочими. Однако она отличается от дифференциальной ренты I по условиям образования. При рассмотрении дифференциальной ренты выясняется, что на худших землях она не образуется. Однако землевладелец и эти земли сдает в аренду, так как получает за это абсолютную ренту. Причиной ее образования является монополия второго вида – монополия частной собственности на землю, условием – более низкое органическое строение капитала в сельском хозяйстве, источником – прибавочная стоимость, создаваемая трудом сельскохозяйственных рабочих. Всеми экономическими школами выделяется категория монопольной ренты, которая основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества (качество твердых пшениц, особые сорта винограда для изготовления всемирно известных вин, тропические фрукты, кофе и др.). Это свойство создает сельскохозяйственным продуктам монопольное положение на рынке и позволяет продавать их по монопольно высоким ценам. Монопольная рента, таким образом, есть избыток не только над общественной ценой производства, но и над ценой всех сельскохозяйственных продуктов. Если собственник земли сдает землю в аренду, то арендатор платит ему арендную плату, которая включает в себя земельную ренту плюс плату за пользование имеющимися на земле постройками. Сам же арендатор получает среднюю прибыль на капитал, который он вложил в хозяйство.

В рыночной экономике земля является объектом купли-продажи и имеет цену. Владелец земли стремится продать ее за такую сумму (цену), которая, если положить ее в банк, будет приносить ежегодный процент, равный ежегодной ренте. Цена земли = размер ренты/величина ссудного процента×100%. Цена земли растет, если увеличивается размер ренты, и падает, если повышается норма процента.

Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Добрынин А.И. и др. Общая экономическая теория. СПб., 2003, с. 120-149.

2. Курс экономической теории. Учебник. Под. ред. М.Н. Чепурина и др. Киров, 2000 г., с. 115-126, 191-205.

3. Курс экономической теории. Уч. пос. Под. ред. А.В. Сидоровича. М., 1997, с. 165-170.

4. Макконнелл К., Брю С., Экономикс. М., 1992, Т. 2. с. 45-62, 68-91.

5. Носова С.С. Экономическая теория. Учебник. М., 2003, с.87-96, 99-109.

6. Сумцова Н.В. Экономическая теория. Уч. пос. М., 2003.

7. Сахариев С.С. Современный курс экономической теории. Учебник А., 2002. с. 66-91.

8. Учебник по основам экономической теории. В.Д. Камаев. М.В. Семенов и др. М., 1996., с. 90-93.

9. Экономика. Учебник. Под. ред. А.С. Булатова. М., 1995, с. 212-226.

10. Экономическая теория. Под. ред. Видяпина В.И. М., 2001, с. 167-190.

Дополнительная литература:

1. Большой экономический словарь: 24800 терминов. М., 2002.

2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: вопросы и ответы. Уч. пос. М., 2001.

3. Гукасьян Г.М. и др. Практикум по экономической теории. СПб., 2000.

4. Деньгов В. и др. Практикум по экономической теории. СПб., 2000.

5. Добрынин А.И. Экономическая теория: задачи, логические схемы. СПб., 2001.

6. Крымова В. Экономическая теория: Учебное пособие в схемах. А. 2002.

7. Пратас В. Экономическая теория: структурно-логические схемы. М., 2002.

8. Тарасевич Л.Е. Экономика. Учебник. М., 2000.

Контрольные задания для СРС (тема 11)

1. Назовите факторы производства и виды дохода, которые они создают.

2. Чем отличаются реальная заработная плата от номинальной и как она вычисляется?

3. Какую величину заработной платы можно признать социально-справедливой?

4. Объясните, какими причинами вызваны существенные различия в оплате труда работников различных отраслей экономики страны.

5. Соответствуют ли традиционные повременная и сдельная формы заработной платы условиям труда в постиндустриальном производстве?

6. Каким образом целесообразно изменить формы и системы оплаты труда с тем, чтобы повысить экономическую отдачу от деятельности отдельных работников?

7. Почему в вознаграждении за труд во второй половине XX в. значительно усилилось стимулирование за качественные показатели работы?

8. Как воздействуют на уровень нормы прибыли монополизации рынка?

9. В официальных публикациях нередко можно встретить данные, что у крупнейших фирм мира (например, «Дженерал Моторс») за какой-то период прибыль равна нулю. Означает ли это, что фирма движется к краху?

10. Влияют ли рынки факторов производства на решение вопросов «Что? Как? и Для кого производить?» Аргументируйте ваш ответ.

Контрольные вопросы по третьему разделу

1. Сущность и функции рынка.

2. Преимущества и недостатки рынка.

3. Модели рыночной экономики.

4. Рыночные преобразования в странах постсоветского пространства.

5. Казахстанская модель рыночных преобразований.

6. Республика Казахстан на пути ускоренной экономической, социальной и политической модернизации.

7. Закон спроса. Кривая спроса. Факторы, влияющие на спрос.

8. Закон предложения. Кривая предложения. Факторы, влияющие на предложение.

9. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие.

10. Спрос и предложение как инструменты рыночной экономики.

11. Понятие эластичности. Практическое применение теории эластичности.

12. Теория потребительского поведения.

13. Сущность конкуренции, ее экономическая роль.

14. Теория совершенной и несовершенной конкуренции.

15. Акционерные общества (корпорации).

16. Финансово-промышленные группы.

17. Роль международных монополий и монополистических объединений в современных условиях.

18. Немонополизированный сектор рыночной экономики.

19. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика.

20. Предпринимательский капитал. Кругооборот и оборот предпринимательского капитала. Основной и оборотный капитал.

21. Структура фондов предприятия их кругооборот и оборот.

22. Инвестиции как источник финансирования производственных фондов.

23. Время производства и время обращения. Оборотные средства предприятия.

24. Система показателей эффективности использования предпринимательского капитала.

25. Виды издержек и их классификация.

26. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.

27. Трансакционные издержки производства.

28. Минимизация издержек производства и максимизация прибыли.

29. Экономическая природа прибыли. Факторы, определяющие величину прибыли.

30. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата.

31. Процент как доход на капитал. Процентная ставка. Факторы, определяющие процентную ставку.

32. Экономическая рента как форма дохода на землю и ее недра. Виды ренты. Особенности аграрных отношений, условия и причины возникновения земельной ренты. Дифференциальная рента I и II, абсолютная рента. Арендная плата. Цена земли.