- •1.Основні законодавчі акти з охорони праці.
- •2.Основні завдання системи стандартів безпеки праці.
- •3.Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- •4.Колективний договір, його укладення і виконання.
- •6.Охорона праці жінок та підлітків.
- •8.Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •9.Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •10.Навчання, інструктування і перевірка знань з питань охорони праці.
- •12.Алкоголізм і безпека праці.
- •13.Основні причини травматизму і захворювань на виробництві.
- •15.Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті.
- •16.Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань і професійних отруєнь.
- •1.Загальні питання безпеки праці.
- •2.Перелік робіт з підвищеною небезпекою, для виконання яких потрібне попереднє спеціальне навчання і щорічна перевірка знань працівників з питань охорони праці.
- •3.Зони небезпеки та їх огородження.
- •4.Світлова та звукова сигналізація.
- •5.Запобіжні надписи, сигнальні фарбування.
- •7.Засоби захисту від небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
- •8.Мікроклімат виробничих приміщень.
- •9.План ліквідації аварії.
- •10.План евакуації з приміщень у випадку аварії.
- •1.Характерні причини виникнення пожеж.
- •2.Пожежонебезпечні властивості речовин.
- •5.Протипожежний інструктаж та навчання.
- •6.Горіння речовини і способи його припинення.
- •7.Поняття вогнестійкості.
- •8.Блискавкозахист будівель і споруд.
- •9.Вогнегасячі речовини.
- •10.Пожежна техніка для захисту об'єктів.
- •11.Гасіння та профілактика пожеж на об’єктах галузі.
- •2.Особливості ураження електричним струмом.
- •3.Вплив електричного струму на організм людини.
- •5.Основні випадки ураження струмом.
- •6.Безпечні методи звільнення потерпілого від дії електричного струму.
- •8. Допуск до роботи з електрикою.
- •9.Колективні та індивідуальні засоби захисту в електроустановках.
- •10.Захист від статичної електрики.
- •1.Поняття про виробничу санітарію та гігієну праці.
- •2.Шкідливі виробничі фактори та засоби захисту від них.
- •2.1.Шум
- •2.2.Вібрація.
- •2.3.Іонізуюче випромінювання.
- •2.4.Нормування радіоактивних випромінювань.
- •2.5.Ультрафіолетове випромінювання.
- •2.7.Лазерне випромінювання
- •2.8.Дія шкідливих речовин.
- •2.9.Лікувально-профілактичне харчування.
- •3.Фізіологія праці.
- •4.Вимоги до опалення, вентиляції та кондиціонування повітря виробничих, навчальних та побутових приміщень.
- •5.Види освітлення. Природне .Штучне: робоче та аварійне.
- •5.1.Правила експлуатації освітлення.
- •6.Санітарно-побутове забезпечення працюючих.
- •1.Причини травм і поранень.
- •2.Послідовність надання першої допомоги.
- •2.1.Надання першої допомоги при втраті свідомості, зупинці серця.
- •2.2.Долікарська допомога при термічних впливах
- •2.3.Допомога при особливих видах травм
- •2.4.Допомога при отруєннях
- •2.5.Транспортування потерпілого.
2.9.Лікувально-профілактичне харчування.
Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою у відповідності до статі 7 Закону України «Про охорону праці».Підприємства самостійно вирішують всі питання, пов’язані з безкоштовною вадачею робочим та службовцям лікувально-профілактичнног харчування, молока або інших рівноцінних харчових продуктів.Молоко видається по 0,5 л. за зміну незалежно відїї довго тривалості. Не дозволяється сплата молока грошима, заміна його іншими товарами або продуктами.Працівникам, які одержують безкоштовно лікувально-профілактичне харчування у зв’язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко не видається.
3.Фізіологія праці.
Фізіологія праці – це розділ фізіології людини та гігієни праці, який вивчає вплив трудової діяльності та умов праці на фізіологічні функції людини. Досліди з фізіології праці проводяться під час роботи та поза нею і включають: хронометраж трудових процесів і відпочинку, реєстрацію роботи серця та м'язів, мозку, ритму дихання, оцінку зміни працездатності під чс короткочасних дозованих та довго триваючих у часі фізичних і психічних навантажень. Сучасними проблемами фізіології праці є діагностика і погноз працездатності, напруженості та втоми, вивчення фізіологічних механізмів навчання і адаптації до праці з метою розробки фізіологічних принципів і критеріїв раціональних режимів праці і відпочинку, професійної орієнтації та відбору. Їх вирішення направлене на збереження здоров'я та забезпечення ефективності праці. Надмірні фізичні та психологічні навантаження у випадках порушень режимів праці та відпочинку призводять до втоми організму. Відсутність відпочинку спонукає до нестійких, а згодом і стійких патологічних порушень, які ведуть до захворювань. Робочим і службовцям надається перерва для відпочинку і харчування протягом не більше 2-х годин, кі не входять до робочого часу. Спеціальними нормативними актами для деяких категорій працівників встановлені додаткові перерви для відпочинку, які включаються до робочого часу і відповідним чином оплачуються. До таких додаткових перерв належать: перерви для обігріву, перерви для робочих, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, перерви для відпочинку на вантажо-розвантажувальних роботах. Спеціальні перерви для обігріву і відпочинку надаються робочим і службовцям, які працюють у холодний час на відкритому повітрі або у закритих приміщеннях, що не обігріваються, вантажникам, які зайняті на вантажо-розвантажувальних роботах. Перерви у зв’язку зі шкідливими умовами праці впродовж робочої зміни встановлббться окремими галузевими правилами з охорони праці, наприклад, такі перерви надаються на роботах, пов’язаних з вібрацією, на роботах у каналізаційній мережі тощо. Для осіб, які зайняті монотонною працею (на конвейері) з метою профілактики одноманітних положень тіла обов’язкове проведення виробничої гімнастики.