Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИИ Основы ОТ.doc
Скачиваний:
69
Добавлен:
16.02.2016
Размер:
620.54 Кб
Скачать

Основные задачи управления охраной труда:

  • обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;

  • обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений;

  • нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

  • обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

  • организация лечебно-профилактического обслуживания;

  • профессиональный отбор работников отдельных профессий;

  • усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.

6. Органы государственного надзора украины по охране труда.

Т. Какие органы осуществляют надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов по охране труда?

В соответствии с Законом Украины „Об охране труда" (ст. 44) государственный надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда осуществляют:

— органы государственного надзора за охраной труда (Госнадзорохрантруда);

— органы государственного надзора за ядерной и радиационной безопасностью;

— органы государственного пожарного надзора управления пожарной охраны Министерства чрезвычайных ситуаций Украины;

— органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины.

Т. Кто осуществляет высший надзор за соблюдением и применением законов об охране труда?

Высший надзор за соблюдением и правильным применением законов об охране труда осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами.

Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и Советов народных депутатов и действуют в соответствии с положениями, утвержденными Кабинетом Министров Украины.

7. Ответственность за нарушение охраны труда.

Т. Какие существуют виды ответственности за нарушение законов и нормативно-правовых актов об охране труда?

За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности долж­ностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинар­ной, административной, материальной, уголовной ответствен­ности согласно закону.

Т. Кого можно привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований дисциплины труда?

Дисциплинарная ответственность ( привлекаются только рабочий персонал)состоит в обязанности работников отвечать перед администрацией за невыполнение требований дисциплины труда, если не привели к тяжелым последствиям,

Взыскания:

  • замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 х месяцев, увольнение.

Т. Кого можно привлечь к административной ответственности за нарушение законодательных и правовых актов по охране труда?

Т. Кто привлекает к административной ответственности за нарушение законодательных и правовых актов по охране труда?

Административная ответственность - налагается должностными лицами Госнадзорохрантруда только на лиц административно-управленческого персонала – в форме различных административных взысканий:

- предупреждение, штраф, и др. за нарушение правил и норм охраны труда.

Уголовная ответственность состоит в наказании лиц, допустивших нарушения правил охраны труда, которые могли бы привести или привели к несчастным случаям и др. тяжким последствиям. Тяжесть наказания определяется Уголовным Кодексом. Взыскания – штрафы, исправительные работы, отстранение от должности, лишение свободы. Ст.УК 271

Материальная ответственность – рабочих и служащих состоит в возмещении ими предприятию материального ущерба, причиненного по их вине. Есть полная и ограниченная материальная ответственность. Предприятие несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим, служащим. Ограниченную материальную ответственность несут рабочие и служащие. Ущерб они возмещают путем удержания из з\платы, но только при наличии письменного согласия работника или служащего. Можно взыскать только часть суммы ущерба.

Т. Кто несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим, служащим предприятию в результате нарушения законодательно-правовых актов по охране труда этими людьми?