1.Стиль руководства - это:

Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации

«Группы потребностей располагаются иерархически по отношению друг к другу» — это одна из предпосылок мотивационной теории:

Теория мотивации потребностей Маслоу

2. «Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления

Школы человеческих отношений

3. «Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает:

Теории ожиданий Врума;

4. Авторы модели лидерства "путь-цель"

Митчел и Хаус

5. Анализ конкурентов организации проводится с целью:

Определения их целей, стратегий, сильных и слабых сторон

6. Английское слово "Менеджмент" происходит от латинского слова "Манус", которое на русском языке означает

Управление

8. Базовые элементы коммуникационного процесса:

Отправитель, сообщение, канал передачи, получатель

9. Благодаря разработке школы человеческих отношений была(и):

разработаны методы анализа работы и рабочего места создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления

10. В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?

Школа научного управления

11. В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

13. В какой из школ менеджмента были впервые сформулированы принципы управления?

Административная или классическая школа управления

14. В какой из школ менеджмента были сформулированы принципы управления впервые?

Административная или классическая школа управления

15. В какой организации члены группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям функциональных групп:

В матричной

16. В какой теории устанавливается соотношение между ожидаемым вознаграждением и результатом?

В теории Портера – Лоулера/ ожидания

17. В какой школе чувства рабочего, его поведение, настроения становятся предметом специального исследования:

Школа человеческих отношений

18. В самоменеджмент включают (или таймменеджмент):

постановку целей, принятие решений, фокусирование, планирование, планирование личного времени, самопознание, самоорганизацию, самоконтроль, самообразование и многие другие составляющие.

19. В соответствии с концепцией Мескона основные (общие) функции управления реализуются в следующем порядке:

Планирование, организация, мотивация, контроль

20. В чем заключается принцип единства управления?

Полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек

21. В чем заключается сущность процессного подхода в менеджменте?

Управление есть непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций

22. В чем заключается сущность ситуационного подхода?

Пригодность различных методов управления определяется данной ситуацией

23. В чем основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля?

Во времени осуществления

24. Вертикальные коммуникации это:

Межуровневые коммуникации

25. Вид хозяйственной деятельности, когда все ее участники занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом это: