1.3. Системный подход к организации

Системный подход – это направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем. Он ориентирует исследование на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем и сведение их в единую картину.

Основные понятия системных исследований

Система – совокупность взаимосвязанных элементов или частей, образующих комплексное единое целое и определенным образом взаимодействующих для достижения заданных целей.

Любая система характеризуется элементами, связями и границами.

Системы бывают разного уровня, и состав элементов каждого уровня определяет ее структуру.

Структура – это состав элементов и формы их взаимосвязи.

Любая система может входить в систему более высокого уровня – ее называют подсистемой.

20

Виды систем

По участию человека системы делятся на:

естественные искусственные

По субъективному признаку системы бывают:

материальные абстрактные

По сложности можно разделить системы на:

простые

сложные очень сложные (большие)

По отражению деятельности система представляется как:

концептуальные реальные

По взаимодействию с внешней средой системы бывают:

закрытые (замкнутые) открытые (незамкнутые)

Особенности организационных систем

1.Способность и стремление к целеобразованию во всех структурных элементах системы (целенаправленность организационных систем).

2.Изменчивость параметров системы и стохастичность (неопределенность) и ее поведение и динамичность.

3.Уникальность и неопределенность реакции системы на возмущающие воздействия (вероятностный характер организационной системы).

4.Наличие предельных возможностей развития системы, определяемых имеющимися ресурсами (ограниченность потенциала организационных систем).

5.Способность адаптироваться к изменяющимся условиям (адаптивный характер организационных систем).

21

Ситуационные факторы внутренней среды

Организация

Элементы внутренней среды

Рис. 1.6. Факторы внешней и внутренней среды организации

Высокая результативность системных исследований как в теоретической, так и в практической области привели к бурному росту наук о системах, появлению дисциплин, изучающих те или иные аспекты систем. Это стремительное развитие и сложность рассматриваемых проблем определили многочисленность и спорность взглядов на различные понятия и положения наук о системах. Даже такие распространенные понятия, как “система”, ”производство”, ”организация”, не имеют общепринятого толкования. Поэтому, прежде всего, необходимо определиться с содержанием основных общесистемных понятий.

Исследование организации производства как системы требует определения модели системы, постановки проблемы и установления путем ее выбора методов исследования. Эти методы содержатся в парадигме теории организации производства.

23

Парадигма (от греч. paradeigma – пример, образец) – относительно замкнутая система понятий, принципов, методов, с помощью которой отображается специфика данного класса объектов, и решаются соответствующие задачи.

Различают научную и системную парадигмы организации производственных систем (ПС). Научная парадигма организации производства – это система понятий, принципов и методов которые используются для улучшения уже существующих ПС.

Системная парадигма организации производства – это система понятий, принципов и методов, которые используются для проектирования новых ПС.

24