Вопрос 1 Теория Хекшера–Олина и «Парадокс» в. Леонтьева.

Ответ№1:Хекшер-Олин: Страны экспортируют продукты интенсивного использования избыточных факторов производства и импортируют продукты интенсивного использования дефицитных для них факторов.

Парадокс заключается в том, что В. Леонтьев хотел проверить два предположения:

1) теория Хекшера-Олина справедлива;

2) в экономике США, как повсеместно считалось, капитал в большей степени избыточен, чем у ее торговых партнеров. Однако, В. Леонтьев показал, что американская экономика в послевоенный период специализировалась на тех видах производства, которые требовали относительно больше труда, чем капитала. В итоге теория сравнительных преимуществ получила дальнейшее развитие. Многие экономисты из разных стран (в том числе и В. Леонтьев) расширили представление о факторах производства, включив в них различные виды труда, природных ресурсов, капитала и т.д.

Вопрос 2 Влияние трудовой миграции на страны-доноры и реципиенты.

Ответ №2Трудовая миграция в настоящее время –весьма распространенное явление, хотя имеет не только положительные, но и отрицательные последствия для стран-экспортеров и для стран-импортеров рабочей силы.

Плюсы экспорта рабочей силы для страны-экспортеры:

• страна получает по договору кредиты и прямые инвестиции от страны-импортера, если последняя нуждается в притоке иностранной рабочей силы;

• экспорт рабочей силы – дополнительный источник дохода в форме поступлений (переводов) от эмигрантов;

• в случае роста безработицы в стране-экспортере отъезд рабочей силы за границу – клапан для снятия социального напряжения и проблем;

• возвратившиеся эмигранты увеличивают прослойку материально обеспеченного населения, психологически и профессионально более готовых к новым видам экономической деятельности.

Минусы экспорта рабочей силы:

• происходит утечка «мозгов» (ученых, изобретателей, конструкторов, тренеров и т.п.)

• большая часть эмигрантов – молодежь – надежда и будущее страны, носитель нового мышления;

• эмигранты – чаще всего образованная и квалифицированная часть трудоспособного населения страны.

Положительные последствия импорта рабочей силы для страны-импортера:

• снижаются издержки производства, где используется иностранная рабочая сила за счет экономии зарплаты;

• увеличивается количество потребителей (покупателей) в стране и, как следствие, срабатывает мультипликационный эффект, стимулирующий производство товаров народного потребления;

• большая часть иммигрантов – квалифицированная рабочая сила, что означает экономию средств на подготовку и переподготовку специалистов;

• иммигранты – амортизатор в случае экономического кризиса в стране, т.к. именно они, а не национальные кадры, в первую очередь лишаются работы.

Минусы импорта рабочей силы:

• снижается мобильность капитала в тех отраслях, где широко используется дешевая иностранная рабочая сила;

• мелкие и средние фирмы, изготавливающие промежуточную продукцию для крупных фирм и не имеющие возможности экспортировать ее самостоятельно, вынуждены использовать дешевый труд иммигрантов и отказываться от более дорогих национальных рабочих, что повышает социальную активность последних, особенно в условиях роста безработицы.

До 2015г. международный рынок труда будет иметь следующие тенденции:

• в индустриально развитых странах будут снижаться темпы роста трудоспособного населения;

• в структуре активного населения этих стран будет увеличиваться удельный вес лиц пенсионного возраста;

• сохранятся опережающие темпы роста занятости в сфере услуг.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10