Для кадровых агентств:

Степень риска неблагонадежности; Уровень самостоятельности в принятии решений; Распределение приоритетов по шкалам: деньги - дело семья - работа отдых - труд Креативный потенциал; Ипохондрические тенденции (прогноз болезненности) Степень умения сосредоточиться на поставленной задаче; Склонность к работе в автономном режиме, или в коллективе;