Тема 9. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации

9.1. Сфера управления

9.1.1. Равноправие участников как главный принцип управления

9.1.2. О классификации юридических лиц, образуемых в соответствии

с экономическими возможностями российского общества

9.2. Об экономической демократии

9.2.1. Масштабы управляемого объекта

9.2.2. Организационно-правовая форма юридического лица

9.2.3. Комплекс вопросов, подконтрольных органам экономической демократии

9.3. Методы управления мотивациями людей

9.3.1. Понимание цели трудовой деятельности как фактор её интенсификации

9.3.2. Участие в управлении как метод повышения мотивации

9.4. Экономическая демократия и российское законодательство

9.5. Конкретные формы управления

9.5.1. Управление юридическими лицами, осуществляющими коммерческую деятельность

9.5.2. Управление юридическими лицами второй группы (некоммерческая деятельность)

9.5.3. Управление юридическими лицами третьей группы (некоммерческая деятельность)

9.1. Сфера управления

9.1.1. Равноправие участников как главный принцип управления

Равноправие в сфере экономической деятельности предполагает:

– равноправие всех видов капитала, которыми располагает человек;

– вознаграждение участников общественно полезной деятельности, исходя из

а) степени участия в процессе создания источника вознаграждения или в меру оказанной услуги - для участников коммерческой деятельности;

б) общественной оценки данного вида трудовой деятельности - для участников некоммерческой деятельности;

– участие в любых формах управления в соответствие с уставами юридических лиц;

– обладание числом голосов, пропорциональным степени участия в деятельности

юридического лица (или полученному вознаграждению).

Равноправие в сфере производственной деятельности предполагает:

– право члена общества самому выбирать сферу своей трудовой деятельности;

– право предлагать свою кандидатуру для использования в любой должности в сфере

трудовой деятельности;

– равные обязанности в выполнении правил трудового распорядка, действующих в

структуре данного юридического лица;

– строгое соблюдение положения устава юридического лица и иерархический порядок

подчинённости, действующий в сфере оперативно-производственной деятельности.

Равноправие в сфере политической деятельности предполагает:

– степень участия члена общества в политической деятельности (число голосов) должно быть

соразмерным выполнению им своей главной общественной обязанности,

т.е. степени участия в трудовой деятельности, которая может быть определена с помощью РОА;

– правом быть избранным в органы исполнительной и законодательной власти могут

обладать лишь члены общества, имеющие РОА равным или больше единицы (т.е. не

ниже среднего - критерий условный, но полезный).

9.1.2. О классификации юридических лиц, образуемых в соответствии

с экономическими возможностями российского общества

Вопрос только в том, что общество реально способно профинансировать, исходя из существующего уровня эффективности экономики. При этом существующий в России уровень финансирования деятельности юридических лиц, занимающихся в сфере некоммерческой деятельности, такой, что он угрожает политической и экономической безопасности общества. Поэтому жизнеспособной альтернативы предлагаемому варианту деления юридических лиц, предусматривающему существенное сокращение объёмов государственного финансирования, просто не существует. И долго ещё не будет существовать.

Ниже мы приводим таблицу, в которой указаны ряд важнейших признаков применительно к группам юридических лиц, которые можно обозначить как "кормильцы", "помощники" и "служивые".

"Кормильцы" – это юридические лица, осуществляющие коммерческую деятельность, для которых и для общества в целом главной задачей является получение дохода и финансирование важнейших задач, осуществляемых государством по поручению общества.

Таблица 9.1.2.