4.3.6. Участники трудового процесса

Участники коммерческой деятельности (экономические партнеры) - физические лица, использующие свой интеллектуальный и трудовой капитал, а также переданный им имущественный капитал для создания общественно необходимого продукта и одновременно для создания источника средств, за счёт которого общество содержит государство, а участники получают вознаграждение за свое участие. Участники инвестиционного процесса - физические лица, объединившие свой имущественный капитал для создания пассивной составляющей производительных сил, могут быть участниками и процесса производства, если они вступают в трудовые отношения с юридическим лицом. Участники некоммерческой деятельности (наемные работники у государства, юридического или физического лиц) - физические лица, использующие свой интеллектуальный и трудовой капитал для создания услуг, необходимых обществу или отдельным его членам, не создавая при этом источника средств для выплаты вознаграждения.

Степень участия - оценочный критерий, выражающий в числовой форме (% или доли единицы) роль отдельного участника в процессе создания дохода на предприятии или в его подразделении или в оказании услуг (в некоммерческих организациях).

4.3.7. Производственные отношения в коммерческих организациях

Физические лица, использующие свой интеллектуальный и трудовой капитал, всегда являются «участниками» в силу своего естественного права. Физические (и юридические лица), использующие свой имущественный капитал, который они временно передают в распоряжение юридического лица, считаются участниками, если являются учредителями, связаны с юридическим лицом трудовым договором или по иным причинам, достаточным для признания их таковыми. Лица, не имеющие статуса участника, но передающие свой имущественный капитал юридическому лицу, оказывают ему финансовую услугу, оплата за которую рассматривается как материальные затраты. Предусмотренные ГК РФ организационно-правовые формы хозяйственных обществ или товариществ фактически являются организациями инвесторов, которые без участников производственного процесса не способны создавать доход, а потому и не правомочны решать вопросы производственной деятельности и распределения дохода. Эти вопросы могут решаться только всеми участниками, обладающими числом голосов, пропорциональным степени их участия в создании дохода. Система вознаграждения участников коммерческой деятельности, экономических партнеров, в какой бы форме она ни производилась, представляет собой распределение дохода.

Для всех юридических лиц (включая коммерческие) государство должно определять:

1) систему налогообложения, 2) максимальную продолжительность рабочей недели, 3) минимальную почасовую зарплату и 4) порядок обеспечения безопасных условий труда.

4.3.8. Производственные отношения в некоммерческих организациях

Трудовые отношения в некоммерческих организациях третьей группы ограничиваются чисто профессиональными, так как экономические условия определяет учредитель, финансирующий деятельность организации, а оплата труда отдельного участника не зависит от работы других участников. Государство или другой учредитель утверждает дополнительно для своих некоммерческих организаций типовые уставы, правила трудового распорядка, тарифную сетку и должностные оклады.

Трудовые отношения в некоммерческих организациях второй группы могут на практике изменяться в широком диапазоне, приближающемся к коммерческим организациям, но главной целью всегда должно оставаться оказание услуг членам общества.

Концепция производственных отношений

1. Эффективность использования производительных сил зависит от того, насколько система существующих производственных отношений соответствует действительной роли участников трудовых процессов и достигнутому уровню развития производительных сил. Даже при незначительном их несоответствии экономическая эффективность может снижаться в десятки раз.

2. Процесс приведения производственных отношений в соответствие с изменяющимся уровнем развития производительных сил и изменяющейся ролью участников трудовых процессов является такой же объективной необходимостью, как и ремонт действующего оборудования и должен осуществляться постоянно.

3. Производственные отношения должны обеспечить единство целей:

– производство благ, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека, количественным измерителем которых является национальный доход (общественная цель трудовой деятельности);

– создание дохода, как источника средств для финансирования сферы услуг, которые общество оказывает своим членам;

– создание дохода, как источника средств для расчетов с участниками трудовой деятельности (общая цель участников);

– получение средств, необходимых для обеспечения жизнедеятельности участника (цель каждого отдельного участника).

4. Человек участвует в процессе производства как собственник, обладающий интеллектуальным и (или) трудовым и (или) денежным (имущественным) капиталом.

Все участники одного юридического лица являются экономическими партнерами.

5. Важнейшей формой участия человека в трудовых процессах является его интеллектуальный вклад, без которого невозможно эффективно использовать ни трудовые способности человека, ни его капитал.

6. Все формы участия равноправны. Различия между участниками в размере вознаграждения и в числе голосов при распределении дохода и решении вопросов развития юридического лица определяются степенью участия каждого из них в образовании дохода.

7. Система распределения дохода, существующая сегодня, как правило, в неявной форме, основана на политических критериях, не способна обеспечить адекватную оценку степени участия каждого участника и является тормозом в эффективном использовании производительных сил.

8. Использование интеллектуальных и трудовых способностей человека, которые не могут быть отчуждены от их владельца, осуществляется путем вступления работника в трудовые отношения с юридическим лицом.

9. Использование имущественного капитала происходит в форме его отчуждения от участника, которому он принадлежит, и передачи юридическому или физическому лицу права «пользоваться и распоряжаться» этим капиталом.

10. Стоимость имущественного вклада (аренда капитала) в общем случае не зависит от его владельца и от результатов деятельности юридического лица, а определяется сложившейся в обществе в данный период экономической конъюнктурой.

11. Стоимость интеллектуального вклада может быть определена только на основании соответствующих бухгалтерских документов, отражающих полученный результат.

12. Стоимость трудового вклада полностью зависит от экономических результатов работы юридического лица и может быть окончательно определена только после реализации продукции и расчетов с участниками, внесшими интеллектуальный и имущественный вклады.