- •1.Охорона праці,предмет об’єкт…
- •5 Основні поняття в галузі охорони праці
- •2.Основні етапи розвитку охорони праці,зв'язок з іншими дисциплінами
- •3.Стан охорони праці виробничого травматизму і професійної захворюваності в україні.Невиробничий травматизм
- •4.Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •6.Гарантії прав на охорону праці.Законодавча база
- •7. Права працівників при укладанні трудових договорів щодо охорони праці
- •8. Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та обов’язки працівника за трудовим договором
- •9.Тривалість робочого часу на підприємстві тривалість відпочинку
- •10. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •11.Особливості охорони праці жінок
- •12.Особливості охорони праці неповнолітніх
- •13.Охорона праці інвалідів
- •14.Нормативно-правові акти з охорони праці
- •15.Міжгалузеві та галузеві акти з охорони праці
- •16. Нормативні акти з охорони праці на окремих об’єктах
- •17. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці
- •18. Організаційні питання з охорони праці. Поняття управління охороною праці
- •19. Державне управління охороною праці
- •20. Повноваження кму щодо охорони праці
- •21. Повноваження держгірпромнагляду
- •23. Повноваження місцевих держ.Адм...
- •22. Повноваження міністерств…
- •25.Задачі управління охороною праці.
- •28. Комісія з питань охорони праці на підприємстві
- •30. Стажування дублювання і допуск працівників до роботи. Професійний добір та його методичне забезпечення
- •24. Управління охороною праці на виробництві
- •27. Основні ф-ції служби охорони праці на підп..
- •31. Державний нагляд за охороною праці. Громадський контроль за охороною праці
- •33. Фінансування охорони праці
- •32. Економічні методи…
- •34. Відшкодування підп. І громадянам….
- •35. Виробничий травматизм професійні захворювання аварії їх розслідування та облік. Розслідування нещасного випадку на виробництві
- •36. Основні групи причин виробничого травматизму і профзахворюваності
- •37. Спеціальне розслідування нещасного випадку
- •38. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •39. Розслідування та облік аварій
- •40. Визначення збитків пов’язаних з втратою працездатності працівника та доцільності проведення заходів з охорони праці
- •41. Аналіз і прогнозування травматизму та професійних захворювань
27. Основні ф-ції служби охорони праці на підп..
На службу охорони праці на підприємстві покладено виконання та-ких функцій:
- розробка цілісної ефективної програми охорони праці на підпри-ємстві;
- оперативно-методичне керівництво охороною праці на підприємс-тві;
- розробка заходів для досягнення нормативів охорони і гігієни праці;
- проведення ввідного інструктажу та контроль за проведенням ін-структажів на виробництві;
- забезпечення робітників необхідними інструкціями і нормативни-ми документами з питань охорони праці;
- паспортизація цехів, робочих місць;
- облік і аналіз нещасних випадків, професійних захворювань, ава-рій і підготовка статистичних звітів з питань охорони праці;
- розробка поточних і перспективних планів, проведення конкурсів-оглядів з питань охорони праці;
- підвищення кваліфікації і перевірка знань з охорони праці.
Служба охорони праці бере участь у:
- розслідуванні нещасних випадків і аварій;
- формуванні фонду охорони праці та його розподілу;
- роботі комісії з охорони праці;
- роботі комісії з введення в експлуатацію, переозброєння виробни
чих об’єктів;
- розробці положень, інструкцій та інших нормативних документів;
- підготовці проектів, наказів з питань охорони праці. Служба охорони праці контролює:
- дотримання чинного законодавства, нормативних документів і т.п.;
- своєчасне проведення інструктажів, занять з охорони праці;
- забезпечення робочих спецодягом, харчами і т.п.;
- використання праці жінок, неповнолітніх;
- проходження медичного огляду. Служба охорони праці має право:
- представляти підприємство у державних та громадських організа-ціях;
- відвідувати в будь-який час підрозділи й об’єкти підприємства;
- вимагати недопущення до роботи осіб, що не пройшли медогляд, інструктаж;
- вносити пропозиції керівнику підприємства стосовно притягнення до відповідальності осіб, що порушують відповідні нормативи з охорони праці, та клопотати про заохочення осіб, які беруть активну участь у по-ліпшенні умов праці та її безпеки.
31. Державний нагляд за охороною праці. Громадський контроль за охороною праці
Згідно з Законом України "Про охорону праці" державний нагляд за додержанням вимог законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці здійснюють:
-Державний комітет України з нагляду за охороною праці; -Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки;
- органи державного пожежного нагляду управління пожежної
охорони; Міністерства внутрішніх справ України;
- органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України.
Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про охорону праці здійснює Генеральний прокурор і підпорядковані йому прокурори.
Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів, громадських об'єднань, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій і рад народних депутатів та діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.
Посадові особи органів державного нагляду за охороною праці, державні інспектори мають право: безперешкодно у будь-який час відвідувати підпорядковані і підприємства для перевірки дотримання законодавства з охорони праці, вимагати від власника необхідних пояснень, матеріали та Інформацію з даних питань; надсилати керівникам підприємств, а також їхнім посадовим особам, керівникам структурних підрозділів Ради Міністрів Республіки Крим, обласних і міськдержадміністрацій, міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади обов'язкові для виконання розпорядження приписи про усунення порушень і недоліків у галузі охорони праці; призупиняти роботу підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць і обладнання до усунення порушень вимог щодо охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці; надсилати власникам, керівникам підприємств подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати в необхідних випадках матеріали органам прокуратури для притягнення цих осіб до кримінальної відповідальності.
Органи державного нагляду за охороною праці встановлюють порядок опрацювання і затвердження власником положень. Інструкцій та інших актів про охорону праці, що діють на підприємствах, розробляють типові документи з цих питань. Власник, який створив нове підприємство, зобов'язаний одержати від органів державного нагляду за охороною праці дозвіл на початок його роботи. Власник має безкоштовно створювати необхідні умови для роботи представників органів державного нагляду за охороною праці.
Посадові особи органів державного нагляду за охороною праці несуть відповідальність за виконання покладених на них обов'язків згідно Із законодавством.
Громадський контроль за додержанням вимог законодавства про охорону Праці здійснюють: трудові колективи через обраних ними уповноважених 1 Професійні спілки - в особі своїх виборних органів і представників.
Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці мають право безперешкодно перевіряти на підприємстві виконання вимог щодо охорони праці та вносити обов'язкові для розгляду власником пропозиції про усунення виявлених порушень нормативних актів з безпеки та гігієни праці. Для виконання цих обов'язків власник за рахунок підприємства організовує навчання і звільняє уповноваженого з питань охорони праці від основних обов'язків на передбачений колективним договором термін із збереженням за ним середнього заробітку. Уповноважені трудових колективів діють відповідно до типового положення, затвердженого державним комітетом України з нагляду за охороною праці, за погодженням із профспілками.
