Володько О.В. и др. Экономика организации

зяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой ор- ганизационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.

Различают следующие виды хозяйственных обществ: с огра-

ниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью,

акционерные. Общество с ограниченной ответственностью

(ООО) может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

УчастникиÏолесÃÓобщества с ограниченной ответственностью несут

Особенностью общества с дополнительной ответственно-

стью (ОДО) является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязатель твам обще тва в одинаковом для

всех размере, кратном к стоимо ти их вкладов.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разд л н на определенное число акций. Участники общества не отв чают по го обязательствам и несут

риск убытков, связанных д ят льностью общества, в пределах стоимости принад ежащих им акций.

Особенности функционирования акционерных обществ:

– исп льзуют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;

– распыленн сть риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, к т рые н затратил на приобретение акций;

– участие акционеров в управлении обществом;

– право акционеров на получение дохода (дивиденда);

– дополнительные возможности стимулирования персонала. Акционерное общество, участники которого могут свободно

продавать принадлежащие им акции без согласия других акционе-

ров, признается открытым акционерным обществом (ОАО). Та-

кое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.

61

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц,

признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Производственные кооперативы – это добровольное объеди-

нение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

ПроизводственныеÏолесÃÓкооперативы (артели) создаются для производства, заготовки, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции, изделий производственно-технического назначения, для изготовления товаров народного потребления и т.п. Иными словами, они имеют распространение во всех областях хозяйственной деятельности. Члены производ твенного кооператива несут по его обязательствам суб идиарную ответственность.

Прибыль кооператива распределяет я между его членами в соответствии с их трудовым участи м. В таком же порядке распределяется имущество, оставш ся по ликвидации кооператива и удовлетворение требований го кр диторов. Отличительной особенностью производственных кооп ративов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В ста ьн м механизм функционирования кооперативных организаций так й же, как у хозяйственных товариществ. Число членов пр изв дственн го кооператива должно быть не менее трех. Учредительным д кументом производственного кооператива является устав, утвержденный высшим органом управления кооперативом – общим собранием его членов.

7. Создание организации

Организация может быть создана:

–заново;

–в результате разукрупнения;

–в результате выделения из состава действующей организации одного или нескольких структурных подразделений;

62

– на базе структурной единицы объединения. Учредителем организации может быть:

а) государство в лице соответствующих органов; б) физическое лицо; в) группа физических и (или) юридических лиц.

Порядок создания юридических лиц регулируется специальными законами и подзаконными актами. К ним относятся: ГК РБ, Закон об АО, ООО, ОДО и др.

Порядок создания юридических лиц:

1) Распорядительный – юридическое лицо создается по распо-

ряжениюÏолесÃÓсобственника либо уполномоченного органа, например,

приказом Министерства – организация, постановлением Правительства – концерн.

2) Разрешительный – создание по инициативе граждан и (или) юридических лиц после получения на это согласия (разрешения) соответствующего государственного или иного органа. Например,

дочерние организации.

3) Явочно-нормативный – пецифиче кого соглашения на создание юридического лица не тр бу т я, т. к. его создание разрешено законом. Наприм р, создание хозяй твенных обществ, товариществ. В данном учае пров ря тся соблюдение установленного

порядка.

4) Заявительный – принцип одного окна.

Решение здании новых организаций принимает владелец

капитала. При эт м це и рганизации новых субъектов хозяйствования могут тличаться в зависимости от учредителей. Если в качестве учредителя выступает государство, то оно преследует следующие цели:

– производство социально значимых товаров и услуг;

– укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;

– вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым проблемы занятости;

–использование имеющихся природных ресурсов;

–изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием наукоемких технологий;

63

– удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.

Владелец частной организации имеет цель – получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов.

Этапы создания организации:

1.Возникновение идеи о создании новой организации, необходимого для производства конкретных видов продукции, товаров и услуг.

2.Изучение емкости внутреннего и внешнего рынков, в том

числе анализ текущего и потенциального спроса, платежеспособно-

сти, удовлетворенияÏолесÃÓпотребителей рынка.

3. Разработка стратегии, определенной номенклатуры и ассортимента продукции.

4. Поиск поставщиков необходимых факторов производства.

5. Подбор соучредителей организации.

6. Определение финансового ин трумента для формирования

уставного капитала (уставного фонда), нужного для первоначального этапа функционирования организации.

7. Подготовка учредит льных докум нтов (договор, устав) и бизнес-плана.

8. Проведение организационных м роприятий по созданию организации.

9. Государственная регистрация, открытие необходимых счетов в банках.

10. Получение ицензий (ес и необходимо).

11. Изг т вление печатей, штампов.

12. Постановка на учет в органе государственной налоговой службы, в территориальном органе пенсионного фонда и др.

Создание организации начинается поиска рыночной ниши (эффективной сферы организации бизнеса) и выбора партнеров.

Разработка учредительных документов является определяющим этапом в процессе создания организации. В соответствии с законодательством Республики Беларусь установлены два основных учредительных документа, которые необходимо иметь организации (в зависимости от организационно-правовой формы собственности): устав, учредительный договор.

64

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

В учредительных документах в обязательном порядке должны определяться:

– наименование юридического лица;

– местонахождение юридического лица;

– цели и предмет деятельности;

– порядок управления деятельностью;

– условия о размере и порядке формирования уставного фонда;

– порядок образования имущества;

– условияÏолесÃÓи порядок распределения прибыли и убытков;

– порядок реорганизации и ликвидации и др.

Уставные документы оформляются в нескольких экземплярах, сшиваются, подписываются учредителями и заверяются нотариально.

Для отдельных организационно-правовых форм организаций в учредительных документах (учредительном договоре и уставе), помимо перечисленных, содержат я и другие ведения.

Вновь созданные организации подл жат государственной регистрации. Перед регистраци й организация обязана согласовать в регистрирующих органах свое наим нование, которое является способом индивидуа изации организации. С момента государственной регистрации организация считается созданной и приобретает статус юридическ го ица. Деятельность не зарегистрированной организации запрещается.

Для существления видов деятельности, подлежащих лицензированию, рганизация бязана получить необходимую лицензию в порядке, установленном Советом министров Республики Беларусь.

Регистрация – это в законодательном порядке установленная процедура легализации деятельности субъектов хозяйствования.

Государственной регистрации подлежат:

1) создаваемые (реорганизованные) субъекты хозяйствования; 2) изменения и дополнения, вносимые в учредительные доку-

менты.

К государственным органам, осуществляющим регистрацию, в зависимости от вида деятельности коммерческих и некоммерческих организаций относятся:

65

–Национальный банк Беларуси;

–Комитет по надзору за страховой деятельностью при Министерстве финансов;

–администрации свободных экономических зон;

–Министерство юстиции Республики Беларусь;

–Министерство иностранных дел Республики Беларусь;

–областные исполкомы и Минский городской исполком;

–городские исполкомы областных центров Республики Бела-

русь.

Для государственной регистрации учредители представляют следующиеÏолесÃÓдокументы:

–заявление, оформленное в установленном порядке;

–копию решения о создании юридического лица;

–учредительные документы;

–документы, подтверждающие формирование в соответствии с законодательством уставного фонда организации;

–документы, содержащие ведения об твенниках имущества (учредителях, участниках);

–справку налогового органа по м ту жительства физического лица – собственника имущ ства пр дъявлении декларации о доходах и имуществе;

–гарантийное письмо и и другой документ, подтверждающий право на размещение юридического лица по месту нахождения;

–платежный д кумент, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию.

Срок регистрации – дин месяц со дня подачи всех необходимых документ в. Отказ в г сударственной регистрации может быть обжалован в судебном порядке.

После регистрации наступает регистрационный период, когда необходимо легализовать свою деятельность:

1) в десятидневный срок со дня государственной регистрации стать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции;

2)зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кодов видов деятельности;

3)выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный

счет;

66

4)стать на учет в фонд социальной защиты населения;

5)осуществить наем квалифицированного персонала;

6)заключить договоры аренды административных и производственных помещений, расчетно-кассового обслуживания и другие хоздоговоры;

7)осуществить объявленную в учредительных документах деятельность в соответствии с установленными правилами (в течение 6 месяцев должны быть получены соответствующие лицензии);

8)обеспечить движение денежных средств по счету в срок не

позднее 3 месяцев со дня открытия счета;

отчетности.

9) ÏолесÃÓразместить органы управления юридического лица по указанному адресу и обеспечить нахождение документов бухучета и

Этап создания является обязательным для всех организаций. В дальнейшем одни организации могут развиваться и успешно функционировать бесконечно долго, другие в период адаптации к рыночным условиям хозяйствования о уще твляют реорганизацию, реструктуризацию, санацию, которые могут не дать положительных результатов, что прив д т к ликвидации убъекта хозяйствования.

8. Объединения организаций: виды, цели, принципы создания и проб емы обеспечения эффективности функционирования

В усл виях рын чн й экономики организации могут создавать различные бъединения для совместного решения определенных задач, достижения определенных целей.

Основными принципами создания объединений являются:

– добровольность вхождения в объединение и выход на условиях, определяемых го уставом;

– сохранение хозяйственной самостоятельности организации;

– договорная основа отношений между участниками объединения;

– свобода выбора организационной формы объединения;

– соблюдение антимонопольного законодательства.

67

Новыми формами добровольных объединений организаций являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы, картель, синдикат, трест.

Хозяйственная ассоциация – это добровольное объединение организаций, принадлежащих различным отраслям промышленности для решения крупных научно-технических проблем, представления своих интересов перед государственными органами.

Впределах делегирования полномочий хозяйственная ассоциа-

ция может от своего имени заключать договоры, пользоваться кредитом вÏолесÃÓбанке, осуществлять экспортно-импортные операции и другую внешнеэкономическую деятельность, создавать совместные организации, представлять интересы ассоциации и ее участников в отношениях другими организациями.

Ассоциация может создавать хозрасчетные организации по оказанию организациям-участникам троительных, транспортных, технологических, коммерческих, проектно-кон трукторских, внешнеторговых, юридических, информационных, консультативных и иных услуг.

Всоставе структуры управл ния а оциации создаются следующие звенья:

1. Высший орган управ ния, ч р з который в принятии важнейших решений участвуют входящие в ассоциацию организации.

2. Исп лните ьный рган управления, осуществляющий руко-

водство текущей деяте ьн стью.

3. Исп лнительный аппарат, обеспечивающий работу высшего и исполнительн го рган в, реализацию их решений.

Концерн – объединение организаций, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации многих функций производственного, научно-технического развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Концерны могут быть отраслевыми и межотраслевыми.

Характерной чертой концерна является то, что его участники одновременно не могут входить в другие объединения. В Республике Беларусь созданы концерны – Белнефтехим, Беллегпром, Белместпром, Белэнерго, Белресурсы, Белтопгаз и др.

68

Концерн – наиболее распространенная форма корпорации в сфере промышленности. Они возникли в развитых странах в 20-е годы ХХ века на базе диверсификации производства, т.е. проникновения капитала данной корпорации в отрасли, которые прямо не связаны с основной сферой ее деятельности. Современные концерны объединяют в своем составе десятки и даже сотни организаций, научно-исследовательские учреждения, учебные центры, внедренческие подразделения и многие другие звенья, обеспечивающие функционирование многоотраслевого хозяйственного организма. Характерной особенностью концерна является сочетание жесткого центральногоÏолесÃÓконтроля в области капиталовложений, научноисследовательских и опытно-конструкторских работ и финансов с широкой хозяйственной самостоятельностью организаций, отделений и филиалов.

Консорциум – соучастие, сотоварищество – временное добровольное соглашение между не колькими фирмами, банками, компаниями для совместного осуще твления какого-либо проекта, финансирования крупного мероприятия, троительства дорогостоящего объекта, выполнение ц л вой научно-технической, природоохранной или иной программы и т.п. Банки нередко объединяются в консорциум д я пров д ния крупных и многообещающих, но рискованных проектов и таким образом уменьшают степень риска для каждого из них. Консорциум позволяет концентрировать средства, выделение к т рых не по силам отдельному банку, повысить престижн сть и прив екате ьность осуществляемого мероприятия и тем самым блегчить привлечение средств вкладчиков, акционеров.

Консорциум осуществляет свою деятельность на основе распоряжения финансовыми, материальными и другими ресурсами, представленными участниками на паевой основе, а также может привлекать заемны средства по поручению участников.

Члены консорциума заключают между собой договор (соглашение), в котором предусматривается доля каждого из них в затратах, финансировании проекта или мероприятия и, соответственно, в ожидаемой прибыли, форма участия в осуществлении мероприятия, другие условия функционирования консорциума. Один из членов консорциума избирается его главой или лидером. В соглашении

69

определяются функции лидера, предоставляемые ему полномочия, которые он выполняет от имени консорциума. Большим преимуществом консорциальных соглашений является их гибкость, разнообразие форм, отсутствие жестких требований, ограничивающих возможность организации консорциума. Иногда инициатором создания консорциума выступает государство, заинтересованное в решении крупной научно-технической либо иной проблемы или в привлечении средств банков, фирм для осуществления дорогостоящих проектов (например, строительство дорог, каналов, портов и т.п.). Участники консорциума полностью сохраняют экономическую са-

мостоятельностьÏолесÃÓ, могут одновременно входить в другие консорци-

умы, ассоциации и т.п. При выполнении задач, для решения которых создавался консорциум, он прекращает свою деятельность.

Холдинг представляет собой головную компанию, которая обладает контрольным пакетом акций организаций, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их

деятельностью.

Механизм контрольного пакета акций дает холдинговой компании право голоса, благодаря ч му она получает возможность

проводить единую политику и ущ твлять единый контроль за

соблюдением интересов бо ьших конгломератов (концернов, трестов) или ускорять процесс див рсификации.

Холдинговая компания – вершина пирамиды, составленной из дочерних предприятий.

Контрольный пакет акций – ведущая форма участия в капитале организации, беспечивающая право принятия или отклонения определенных решений на бщем собрании его участников и в его органах управления.

Положительные стороны создания холдингов связаны прежде всего с концентрацией капиталов, что позволяет заниматься инновационной деятельностью, способствуя тем самым научнотехническому прогрессу. Это имеет большое значение в условиях острого дефицита собственных средств у автономных предприятий. Сейчас именно холдинги создают специализированные подразделения по проведению научно-технических исследований. Размещение инвестиций в холдингах снижает степень риска, обеспечивает стабильность доходов. Однако холдинги усиливают монополизм,

70