Билет 4

Вопрос 1 нету

Вопрос 2

На приводах разъединителей, отсоединителей и выключателей нагрузки, напряжением более 1000 В, на ключах и кнопках дистанционного управления, на коммутационной аппаратуре до 1000 В (автоматические и другие выключатели, рубильники), во время включения которых может быть подано напряжение на рабочее место, должны быть вывешены плакаты "Не включать! Работают люди". На приводах разъединителей, которыми отключена для работ ПЛ или КЛ, независимо от количества бригад, которые работают, должен быть вывешен один плакат "Не включать! Работа на линии". Этот плакат вывешивается и снимается по указанию работника, который отдает распоряжение на подготовку рабочих мест и ведет учет количества бригад, которые работают на линии. Неотключенные токоведущие части, доступные для случайного прикосновения, должны быть на время работы огорожены.

Для временного ограждения токоведущих частей, которые остались под напряжением, могут применяться щиты, ширмы, экраны и тому подобное, изготовленые с изоляционных материалов. Допускается применение специальных передвижных

ограждений - клеток, покатых щитов и тому подобное, конструкция которых обеспечивает безопасность их установления, обеспечивает стойкость и должное закрепление. В электроустановках напряжением до 10 кВ в тех случаях, когда исключено оградить токоведущие части щитами, допускается применение изолировочной накладки, размещенных между выключенными и теми, которые находятся под напряжением, токоведущими частями. После включения заземлительных ножей или установления переносных заземлений вывешивается плакат "Заземлено". На сетчатых или сплошных ограждениях каморок, соседних с местом работ и расположенных напротив, должны быть вывешены плакаты "Стой! Напряжение".

Вопрос 3

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-

За период простоя по причинам, предусмотренным частью второй настоящей статьи, возникшим не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением нуждается в предоставлении более легкой работы, работодатель должен перевести с согласия работника на такую работу на срок, указанный в медицинском заключении, и в случае необходимости установить сокращенный рабочий день и организовать проведение обучения работника по приобретению другой профессии в соответствии с законодательством.

На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняется место работы, а также средний заработок.

Государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно-правовых актов об охране труда осуществляют:

специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда;

специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности;

специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности;

специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.

Органы государственного надзора не зависят от каких бы то ни было хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, им не подотчетны и не подконтрольны.