- •Л.С.Андрусенко
- •Навчальний посібник структурно-логічних схем
- •Передмова
- •Розділ і: Загальні засади економічного розвитку
- •Тема 1: Предмет і метод політичної економії та економічної теорії План
- •Зародження та еволюція економічної науки
- •Структура економіки
- •Економічна наука, або економічна теорія 1
- •Поняття
- •Методологія і методи політичної економії
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 2: Фактори виробництва та виробничий потенціал
- •Сутність
- •Чотири основні фактори виробництва
- •Класифікація факторів виробництва
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 3: Відносини власності
- •Характеристика провідних типів та видів власності
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 4: Сутність продуктивних сил та виробничих відносин
- •Фактории розвитку продуктивних сил
- •Рівень розвитку і суспільний характер продуктивних сил
- •Визначення суті виробничих відносин
- •Види відносин
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 5: Натуральне господарство і товарне виробництво План
- •Сутність
- •Головні риси натурального виробництва
- •Товарне виробництво
- •Спп Економічна відокремленість виробників
- •Стадії (типи, види, форми) розвитку товарного виробицтва
- •Просте (нерозвинуте)
- •Сутність
- •Риси конкретної праці Абстрактна праця
- •Праця товаровиробника
- •Властивості товару
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 6: Гроші та їх функції. Інфляція – причини та наслідки.
- •2. Сутність і функції грошей
- •3. Інфляція – причини та наслідки
- •Сутність інфляції головні причини інфлянції
- •Безпосередні причини (фактори) інфляції
- •Види (типи) інфляції
- •Тема 7: Заробітна плата, сутність, форми та системи оплати праці План
- •Заробітна плата: сутність, форми, системи
- •Визначення
- •Фактори що впливають на рівень заробітної плати
- •Основні фактори, що визначають різницю у вартості рс окремих категорій робітників
- •Основні фактори, що визначають відхилення зарплати (ціни) від вартості робочої сили
- •Термінологічний словник
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 8: Підприємство і підприємництво в
- •Класифікація підприємств за
- •За розмірами зайнятості, обсягом виробництва
- •Фізичний знос
- •Моральний знос
- •Час обороту капіталу
- •Механізм відтворення основного капіталу Знос основного капіталу
- •2. Сутність підприємництва та його роль у ринковій економіці
- •Визначення підприємництва
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 9: Загальні основи ринку
- •Структура певного ринку – це внутрішня будова, устрій, порядок окремих елементів і взаємозв’язок
- •Структура ринку за видами
- •Досконала (вільна) конкуренція
- •Монопольна ціна
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Тема 10: Світове господарство та форми міжнародних економічних відносин План
- •3. Форми міжнародних економічних відносин (мев)
- •Сутність
- •Контрольні запитання і навчальні завдання
- •Література
Термінологічний словник
Вартість робочої сили – вартість суми життєвих засобів, достатньої для тощо, щоб підтримувати трудящого індивіда та його дітей у стані нормальної життєдіяльності.
Заробітна плата – ціна, що виплачується за використання праці і виражає як вартість товару робоча сила, так і оплату за результати праці.
Капітал – авансовані підприємцями у виробництво товарів засоби виробництва, грошові ресурси, засоби на оплату найманої праці, які в процесі своєї продуктивної взаємодії забезпечують зростання вартості та збагачення підприємців.
Компенсаційні відмінності – відмінності, покликані компенсувати відносну непривабливість або нематеріальні відмінності самої праці.
Мінімальна заробітна плата – законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг роботи).
Наймання праці – письмовий чи усний договір між власником підприємства або його представником і працездатною особою про використання робочої сили суб'єкта, що працевлаштовується, у виробничому процесі підприємства за відповідну грошову винагороду.
Номінальна заробітна плата – сума грошей, яку одержує працівник за годину, день, тиждень, місяць.
Первісне нагромадження капіталу - економічний процес, який перетворює, з одного боку, засоби виробництва і засоби до життя в капітал, а з іншого - безпосередніх виробників у найманих робітників.
Перетворення грошей у капітал – запуск грошей у обіг для наживи, тобто для одержання грошової суми більшої ніж первісно вкладена.
Реальна заробітна плата – кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати на свою номінальну заробітну плату.
Контрольні запитання і навчальні завдання
Проаналізуйте різницю між: формулами ринкової економіки Т-Г-Т і Г-Т-Г.
Поясніть, у чому полягають особливості первісного нагромадження капіталу в Україні?
Які, на вашу думку, соціально-економічні наслідки первісного нагромадження капіталу в Україні?
Назвіть основні властивості товару робоча сила і порівняйте їх із властивостями звичайного товару.
Визначте, що з наведеного нижче є критерієм мінімальної заробітної плати:
а) вартість робочої сили некваліфікованого робітника;
б) гранична продуктивність праці;
в) гранична продуктивність некваліфікованого робітника.
В яких історичних умовах відбувається первісне нагромадження капіталу?
Покажіть, у чому полягає єдність категорій «капітал» — «наймана праця» і суперечність між: ними.
Проаналізуйте еволюцію у відносинах капітал — наймана праця.
9. Чому існує зв'язок між: продуктивністю праці і рівнем заробітної плати?
10. У чому полягає різниця між: мінімальною і реальною заробітною платою?
Тема 8: Підприємство і підприємництво в
сучасних політекономічних умовах
План
Підприємство як суб’єкт суспільного виробництва, оборот капіталу
Сутність підприємництва
Суспільне виробництво як об'єкт економічної науки є сукупністю підприємств, суб’єктів економічної діяльності — підприємців у взаємодії та взаємообумовленості
1. Підприємство як суб’єкт
і первинна ланка суспільного виробництва
Це організаційно-технічна та економічно самостійна первинна й основна ланка, яка виробляє матеріальні блага та надає послуги як суб’єкт суспільного виробництва
Сутність
поняття
«підприємство»
Це єдність техніко-організаційної, організаційно-економічної форми й певного соціально-економічного змісту або юридично-правової форми власності; сукупність і взаємодія продуктивних сил і соціально-економічних відносин на рівні первинної ланки виробництва
Організаційно-технічна форма підприємства — це спосіб поєднання факторів виробництва у процесі праці, який визначається рівнем розвитку продуктивних сил
Соціально-економічна форма підприємства – це характер поєднання робітників із засобами виробництва й економічні відносини виробництва, розподілу, обміну і споживання — відносини власності на засоби виробництва
За однакової організаційно-технічної форми підприємства, фірми (завод, фабрика, АТП тощо) соціально-економічний зміст може бути різним
Соціально-економічна форма (зміст) може бути різною: приватна власність, колективна, державна, змішана тощо, а організаційно-технічна форма — однаковою