- •Міністерство освіти і науки,молоді та спорту україни
- •Увага!!!
- •Завдання до індивідуальної контрольної роботи
- •Номер варіанту – це дві останні цифри Вашої залікової книжки
- •Номер задачі - це комбінація двох останніх цифр Вашої залікової книжки
- •Питання для виконання домашньої контрольної роботи
- •Розрахункова частина Расчетное задание № 1
- •Расчетное задание № 3
- •Расчетное задание № 4
- •Приклад розрахунків Расчетное задание № 1
- •Расчетное задание № 2
- •Расчетное задание № 3
- •Расчетное задание № 4
- •Довідкова література
Расчетное задание № 2
Определить, на каком производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше. В первом объединении среднесписочный состав в течение пяти лет был равен Р1 = 150 человек, произошло Н1= 15 несчастных случаев с общим числом дней нетрудоспособности Д1= 100, а для второго объединения эти показатели
соответственно равны Р2 = 250, Н2 = 15 и Д2 = 100. Оценку провести на основе сопоставления среднегодовых значений показателей травматизма.
Решение.Произведем расчет показателей для обоих предприятий и сравним полученные данные, чтобы определить какое из предприятий лучше организовало работу по профилактике травматизма.
Кч 1 = 1000 * 15/ 150= 100 Кч2 = 1000 * 15/250 = 60 Кт1 =100/15 = 6,7 Кт2 = 100/ 15 = 6,7 Кн 1 = 100 * 6,7 = 670 К н 2 = 60 * 6,7 = 402 На втором производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше т.к. на втором предприятии показатель частоты несчастных случаев ниже, чем на первом; показатель тяжести несчастных случаев на обоих предприятиях одинаков и показатель нетрудоспособности на втором предприятии ниже, чем на первом.
Расчетное задание № 3
Рассчитать процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения заболеваемости на объекте, если снижение потерь рабочего времени на одного работающего за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости составляет А = 40 %, а количество явочных дней, потерянных по болезни, на одного работающего в год равно В = 12 . Количество явочных дней в году равно С = 250.
Решение.Процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения заболеваемости на объекте Р пр.тр определяют по формуле :
Р пр.тр *= [ ( Р пл - Б баз )/¥ баз ] 100,
где Р баз - количество рабочих дней в базовом варианте;
Б пл - количество рабочих дней в плановом году (рассчитывается с учетом снижения заболеваемости).
Fбаз = 250 - 12 = 238 дней
Fпл = 250 - (12 * 0,4) = 245 дней Рпр.тр = [(245-238)/238] * 100 = 3%
Расчетное задание № 4
Определить годовую экономию заработной платы за счет увеличения производительности труда в результате проведения мероприятий по улучшению условий труда (затраты - В = 100 ООО гривен), а также экономическую эффективность этих мероприятий. Численность работающих Р = 80 человек, средняя годовая зарплата одного работника Зр = 4 ООО гривен, интегральная оценка тяжести труда снизилась с И1 = 30 до И2 = 20 %.
Решение.Годовая экономия заработной платы за счет повышения производительности труда
где Рср - среднесписочная численность персонала, Зр - среднегодовая заработная плата одного работника. Повышение производительности труда, %, за счет повышения работоспособности
где WиR2- работоспособность до и после проведения мероприятий по охране труда, которые снизили тяжесть труда, условные единицы.
Работоспособность Rи степень утомленияYрассчитывают по формулам:
R= 100-Y= 100-
где Ит - интегральная оценка тяжести труда.
Эффективность затрат на мероприятия по охране труда определяют по формуле :
Eф = Егод / В
где Егод - годовая экономия от улучшения условий труда; В - затраты предприятия на мероприятия по охране труда. По вышеуказанным формулам произведем расчет и получим такие данные:
R1= 100 - [(30 - 15,6) / 0, 64] = 77,5
R2= 100 - [(20 - 15,6) / 0, 64] = 93,1
W=[(93,1/ 77,5) - 1] * 100 * 0,2 = 4 %
Е год = [(4* 4 000) / 100] * 80 = 12 800
Еф = 12 800/ 100 000 = 0,128.