
- •Технологія програмування та створення програмних продуктів
- •(частина 2)
- •Візуальне моделювання на основі UML
- •MSF – Модель проектної групи (v. 3.1)
- •Анотація
- •1. Основи моделі проектної групи MSF
- •Основні принципи
- •Розподіл відповідальності при фіксації звітності
- •Наділення членів команди повноваженнями
- •Концентрація на бізнес-пріоритетах
- •Єдине бачення проекту
- •Прояв гнучкості і готовність до змін
- •Заохочення вільного спілкування
- •2. Ключові концепції
- •Команда соратників
- •Фокусування на потребах замовника
- •Націленість на кінцевий результат
- •Установка на відсутність дефектів
- •Прагнення до самовдосконалення
- •Зацікавлені команди працюють ефективно
- •3. Випробувані методики
- •Малі багатопрофільні проектні групи
- •Колективна робота
- •Загальна участь в проектуванні
- •4. Огляд моделі команди MSF
- •Задоволені замовники
- •Досягнення результату в рамках проектних обмежень
- •Створення продукту відповідно до специфікації
- •Схвалення випуску продукту лише після того, як всі дефекти виявлені і відлагоджені
- •Підвищення споживчої цінності продукту
- •Безпроблемне впровадження і супровід продукту
- •Ролеві кластери моделі проектної групи
- •I. Ролевий кластер "Управління продуктом"
- •Області компетенції
- •1. Планування продукту
- •2. Бізнес-віддача
- •3. Представлення інтересів замовника
- •4. Маркетинг
- •II. Ролевий кластер "Управління програмою"
- •Області компетенції
- •1. Управління проектом
- •2. Вироблення архітектури рішення
- •3. Контроль виробничого процесу
- •4. Адміністративні служби
- •III. Ролевий кластер "Розробка"
- •Області компетенції
- •1. Технологічне консультування
- •2. Проектування і здійснення реалізації
- •3. Розробка програмних рішень
- •4. Розробка інфраструктури
- •IV. Ролевий кластер "Тестування"
- •Області компетенцій
- •1. Планування тестів
- •2. Розробка тестів
- •3. Звітність про тести
- •V. Ролевий кластер "Задоволення споживача"_
- •Області компетенцій
- •1. Загальнодоступність
- •2. Інтернаціоналізація
- •3. Забезпечення технічної підтримки
- •4. Навчання користувачів
- •5. Зручність експлуатації (ергономіка)
- •6. Графічний дизайн
- •VI. Ролевий кластер "Управління випуском"
- •Області компетенції
- •1. Управління випуском
- •2. Інфраструктура
- •3. Супровід
- •4. Бізнес-процеси
- •Масштабування моделі проектної групи
- •Групи напрямів
- •Функціональні групи
- •Об'єднання ролей
- •Ескалація і підзвітність
- •Модель проектної групи немає організаційної структури
- •Зовнішня координація – на кому лежить відповідальність?
- •Висновок
- •MSF: Модель процесів
- •Анотація
- •Короткий огляд методології
- •Введення
- •Інші моделі процесів
- •Краще з двох світів
- •Базові принципи MSF
- •Єдине бачення проекту
- •Проявляйте гнучкість – будьте готові до змін
- •Концентруйтеся на бізнес - пріоритетах
- •Заохочуйте вільне спілкування
- •Ключові концепції моделі процесів MSF
- •Замовники
- •Зацікавлені сторони (учасники)
- •Що є рішення?
- •Створення базових версій
- •Рамки проекту
- •Управління компромісами
- •Трикутник компромісів
- •Матриця компромісів проекту
- •Характеристики моделі процесів MSF
- •Підхід, заснований на віхах
- •Характеристики підходу, заснованого на віхах
- •Головні і проміжні віхи
- •Віхи як точки синхронізації
- •Віхи як орієнтири виробничої відповідальності
- •Провідні ролі різних фаз
- •Аналіз пройдених віх
- •Ітеративний підхід
- •Характеристики ітеративного підходу
- •Випуск версій
- •Створення "живої" документації
- •Ранні базові версії, відкладені підсумкові версії
- •Щоденні білди
- •Управління конфігураціями проекту
- •Рекомендації для випуску версій рішення
- •Створюючи плани, передбачайте версіонування
- •Перш за все, поставляйте базову функціональність
- •Вибирайте пріоритети, враховуючи ризики
- •Здійснюйте часті ітерації розробки
- •Інституціюйте процедури контролю змін в проекті
- •Цілісний погляд на розробку і впровадження
- •Переваги інтегрованої моделі процесів
- •Зосередження на потребах підприємства
- •Покращена підтримка розробки веб-приложений
- •Покращена підтримка веб-сервісів
- •Поліпшення взаємодії з командою супроводу
- •Зауваження про використання інтегрованої моделі процесів
- •Тривалість фаз не однакова
- •Діяльність може виходити за межі однієї фази
- •Проекти, обмежені розробкою застосування або впровадженням інфраструктури
- •Фази і віхи моделі процесів MSF
- •Фаза вироблення концепції
- •Введення
- •Віха "Концепція затверджена"
- •Результати
- •Основні завдання проектної групи на фазі вироблення концепції
- •Проміжні віхи, що рекомендуються
- •Ядро проектної групи сформоване
- •Чорновий варіант концепції проекту складений
- •Фаза планування
- •Введення
- •Віха "Плани проекту затверджені"
- •Результати
- •Основні завдання проектної групи на фазі планування
- •Проміжні віхи, що рекомендуються
- •Верифікація технологій
- •Базова версія функціональної специфікації створена
- •Базова версія звідного плану проекту створена
- •Базова версія звідного календарного графіка проекту створена
- •Середовища розробки і тестування розгорнені
- •Фаза розробки
- •Введення
- •Віха "Розробка завершена"
- •Результати
- •Основні завдання проектної групи на фазі розробки
- •Проміжні віхи, що рекомендуються
- •Концепція підтверджена
- •Білд n завершений, білд n+1 завершений...
- •Фаза стабілізації
- •Введення
- •Віха "Готовність рішення затверджена"
- •Результати
- •Основні завдання проектної групи на фазі стабілізації
- •Проміжні віхи, що рекомендуються
- •Точка конвергенції
- •Точка досягнення нуля
- •Версії-кандидати
- •Контрольне тестування завершене
- •Тестування прийнятності для споживачів завершене
- •Пілотне впровадження завершене
- •Фаза впровадження
- •Введення
- •Віха "Впровадження завершене"
- •Результати
- •Основні завдання проектної групи на фазі впровадження
- •Проміжні віхи, що рекомендуються
- •Ключові компоненти розгорнені
- •Впровадження на місцях завершене
- •Упроваджене рішення стабілізоване
- •Методики моделі процесів MSF, що рекомендуються
- •Стимулювання винахідливості для розширення функціональності й обмеження ресурсів
- •Фіксування календарного графіка
- •Календарне планування на невизначене майбутнє
- •Використання паралельно працюючих компактних команд
- •Розбиття великих проектів на реальні частини
- •Отримання уроків з пройдених віх
- •Використання прототипіювання
- •Використання частих білдів і швидких тестів
- •Часті ітерації розробки і впровадження
- •Уникання розповзання рамок проекту
- •Оцінка з низу до верху
- •Інтеграція представлених проектною групою оцінок
- •Застосування A
- •Зміни в порівнянні з попередньою версією MSF
- •Висновок
- •Література
- •Анотація
- •Введення
- •Основні відомості про ризики
- •Базові принципи:
- •1. Гнучкість і постійна готовність до змін
- •2. Вільне спілкування
- •3. Отримання зі всього уроків
- •4. Розподіл відповідальності при фіксації звітності
- •Ключові концепції:
- •Найбільш ефективним є превентивне управління ризиками
- •2. Заохочення до виявлення ризиків
- •3. Постійна оцінка ризиків
- •4. Підтримка відкритого спілкування
- •5. Постійний аналіз ризиків
- •6. Кількість ризиків не характеризує реальне положення речей
- •Планування управління ризиками
- •Процес управління ризиками
- •Загальне уявлення
- •Етап 1. Виявлення ризиків
- •Введення
- •Початкові дані
- •Кроки по виявленню ризиків
- •Структурований підхід
- •Класифікація ризиків
- •Формулювання ризиків
- •Результати
- •Етап 1. Аналіз і пріоритезація ризиків
- •Введення
- •Мета
- •Початкові дані
- •Процес аналізу ризиків
- •Вірогідність ризику
- •Загроза ризику
- •Очікувана величина ризику
- •Додаткові кількісні методики
- •Результати
- •Головна таблиця ризиків
- •Інші методи проведення аналізу
- •Документ опису ризиків
- •Список головних ризиків
- •Деактивація ризиків
- •Планування ризиків_
- •Введення
- •Початкові дані
- •Заходи
- •Дослідження
- •Ухвалення
- •Уникнення
- •Перенесення
- •Запобігання
- •Пом'якшення наслідків (реагування)
- •Календарне планування
- •Результати
- •Діяльність по управлінню ризиками
- •Документування планів
- •Оновлення плану і календарного графіка проекту
- •Моніторинг ризиків_
- •Початкові дані
- •Заходи щодо моніторингу
- •Звітність про стан ризиків
- •Результати
- •Коректування ситуації_
- •Мета
- •Початкові дані
- •Дії з коректування ситуації
- •Результати
- •Витягання уроків з ризиків
- •Введення
- •Типи отримуваних уроків
- •Управління витяганням уроків
- •Контекстна класифікація ризиків
- •База знань про ризики
- •Досягнення зрілості в управлінні знаннями про ризики
- •Управління ризиками як складова частина життєвого циклу проекту_
- •Управління ризиками на підприємстві
- •Створення культури управління ризиками
- •Управління портфелем проектів_
- •Висновок
- •MSF: Дисципліна управління проектами
- •Анотація
- •Введення
- •Базові принципи MSF
- •Пр.1: Розподіл відповідальності при фіксації звітності
- •Пр.2: Наділення членів команди повноваженнями
- •Ключові концепції
- •1) Дисципліни MSF
- •2) Поняття управління проектом
- •3) Менеджмент проекту і менеджер проекту
- •4) Управління проектами і специфічні IT-процеси
- •Особливості управління проектами в MSF
- •Роль менеджера проекту покладається на кластер "Управління програмою"
- •Взаємодія "Управління програмою" з лідерами командних ролей
- •A. Функціональні групи
- •B. Групи напрямів
- •Масштабування функцій управління проектом
- •Обов'язки по управлінню проектами
- •Лідери груп
- •Кластер "Управління програмою"
- •Управління великими і складними проектами
- •Адміністративні служби проекту
- •Звітність перед замовником
- •Рекомендації проектним групам
- •Управління рамками проекту
- •Визначення рамок на етапі вироблення концепції
- •Рамки рішення і рамки проекту
- •Визначення рамок (scope definition)
- •Управління змінами рамок (scope change control)
- •Підготовка планів
- •Повторне використання документів
- •Плани проекту
- •Ієрархічна структура робіт
- •Відповідність між WBS, функц. специфікаціями і зведеним планом
- •Створення WBS
- •Рекомендації по декомпозиції роботи
- •Оцінка знизу вгору
- •Інтеграція представлених проектною групою оцінок
- •Формування реалістичних очікувань
- •Невизначеність і точність оцінок
- •Оцінюйте завдання нижнього рівня декомпозиції
- •Аналіз PERT
- •Рекомендації по складанню календарного графіка
- •1) Впорядкування завдань
- •2) Обмеження часу
- •3) Вибір пріоритетів, з врахуванням ризиків
- •Створення часових буферів
- •Висновок
- •MSF: Дисципліна "Управління підготовкою"
- •Анотація
- •Вступ
- •Базові принципи
- •Пр.1: Заохочення вільного спілкування
- •Пр.2: Інвестування в якість
- •Пр.2: Отримання уроків
- •Пр.3: Гнучкість та готовність до змін
- •Ключові концепції
- •1) Інвентаризація наявних знань
- •2) Прагнення до самовдосконалення
- •3) Підготовка повинна бути перманентним процесом
- •Випробувані методики
- •1) Планування підготовки
- •Оцінка і моніторинг професійного рівня і індивідуальних цілей
- •Відноситеся до пропусків в підготовці як до ризиків
- •Огляд процесу Управління підготовкою
- •1) Визначення:
- •2) Оцінювання:
- •3) Коригування:
- •4) Осмислення:
- •Превентивне Управління підготовкою
- •Підготовка впродовж життєвого циклу ІТ
- •Кроки процесу Управління підготовкою
- •Крок 1: Визначення
- •Скл. 1: Проектні сценарії
- •Скл. 2: Кваліфікаційні вимоги
- •Скл. 3: Професійні навики
- •Крок 2: Оцінювання
- •Оцінка знань, умінь, здібностей
- •Специфікація процесу оцінювання
- •Збір і обробка даних
- •Обробка результатів оцінювання
- •Аналіз невідповідностей
- •Створення планів навчання
- •Крок 3: Коригування
- •Навчання
- •Моніторинг прогресу
- •Крок 4: Осмислення
- •Аналіз результатів
- •Управління знаннями
- •Вимоги до професійних навиків проектних ролей
- •Створення планів підготовки
- •Висновок
Ініціація дій, що коректують, ґрунтується на інформації, отриманій під час процесу моніторингу. MSF рекомендує використання існуючих стандартних механізмів управління проектом для
•Планування контролю ризиків;
•Коректування відхилень від планів;
•Реакції на досягнення тригерних умов.
Результати і уроки, що витягують з планових заходів щодо пом'якшення наслідків,
включаються потім в звіт про хід виконання планів і їх результати. Таким чином відповідна інформація стає частиною проектної/корпоративної бази знань про ризики. При цьому необхідно охопити якомога більше інформації про виниклі проблеми і про деталі здійснення плану, що важливе для визначення ефективності застосованого підходу.
Мета
Мета етапу коректування ситуації – успішне виконання вироблених раніше проектною групою планів по пом'якшенню наслідків головних ризиків.
Початкові дані
Початковими даними для кроку коректування ситуації є документи, дії проектної групи, що детально описують, заплановані відносно ризиків, а також звіти про стан ризиків, що вказують на активацію тригерів.
Дії з коректування ситуації
Дії з коректування ситуації повинні використовувати стандартні механізми і засоби управління проектом для ініціації, моніторингу і оцінки прогресу виконання відповідних планів. Специфіка деталей планів може варіюватися від проекту до проекту, але звітність про хід виконання планів повинна слідувати загальним процедурам. Необхідно постійно повторювати крок виявлення нових ризиків, щоб вчасно виявити виникаючі вторинні ризики і ризики, виконань планів, що зростають в силу, по пом'якшенню наслідків інших ризиків.
Результати
Результатом кроку коректування ситуації є стандартний звіт про стан проекту, що документує прогрес виконання планів по пом'якшенню наслідків ризиків. Корисно також стисло викласти уроки, що витягують (наприклад, що здобуло дію, а що показало свою неефективність). Якщо зміни в поточній картині ризиків можуть зажадати залучення додаткових ресурсів або спричинити зміни в об'ємі робіт і тривалості проекту, то повинен бути ініційований запит відповідної зміни (change control request) (це відноситься до проектів, що використовують формальні процедури управління змінами).
Витягання уроків з ризиків
Введення
Витягання уроків (learning from risk) – це шостий, завершальний, крок процесу управління ризиками MSF. Він дозволяє стратегічно оцінити заходи щодо управління ризиками з погляду підприємства (організації). Цей крок іноді називають "віддачею від ризиків", підкреслюючи все те цінне, що організація набуває – нові навики, зрілість проектної групи і організації в цілому, вдосконалення процесу управління і ін.
Витягання уроків може бути почате у будь-який момент і повинне йти безперервно впродовж всього процесу управління ризиками MSF. На цьому кроці важливо концентруватися на трьох ключових цілях:
•Контроль поточного процесу управління ризиками, що дозволяє проектній групі регулярно отримувати зворотний зв'язок.
109

•Обмін накопиченим досвідом з іншими проектними групами, особливо відносно виявлення ризиків і успішних стратегій їх запобігання. Це дозволить поповнювати існуючу базу знань про ризики.
•Удосконалення процесу управління ризиками на основі відгуків і побажань проектної групи.
Рисунок 23. |
Витягання уроків |
110
Для обміну досвідом організовують наради, присвячені розгляду ризиків. Вони повинні проводитися регулярно і, як і всі інші наради в рамках MSF, плануватися завчасно, з виробленням ясного і загальновідомого порядку денного. У них повинні брати участь всі зацікавлені особи; атмосфера, в якій вони проходять, повинна бути максимально доброзичливою і демократичною. Крок витягання уроків схематично представлений на мал.
8.
Типи отримуваних уроків
Класифікація ризиків – могутній засіб забезпечення доступності уроків, що витягують з попереднього досвіду, для тих проектних груп, які здійснюватимуть оцінку ризиків в майбутньому. Двома аспектами витягання уроків, що зачіпають класифікацію ризиків, є:
•Нові ризики. Якщо проектна група зіткнулася з проблемою, ризик виникнення якої не був виявлений спочатку, необхідно проаналізувати, чи існували які-небудь передумови її прогнозу, тобто виявлення ризику. Можливо, існуючі списки ризиків потребують оновлення, щоб ефективніше виявляти ознаки такого ризику в майбутньому. Якщо був знайдений новий ризик, його необхідно внести до корпоративної бази знань.
•Успішні стратегії запобігання ризикам. Інший принциповий момент, який необхідно засвоїти як уроку, – це досвід успішних (або навіть провальних) стратегій запобігання ризикам. Використання сталих класифікацій ризиків надає розумний метод групування схожих ризиків. Через це проектним групам не складає труднощів детально вивчити стратегії управління ризиками, що раніше приводили до успіху.
Управління витяганням уроків
Організації, що використовують методики управління ризиками, часто знаходять необхідним застосування класифікаційного підходу до управління ризиками проекту. При його використанні корисно слідувати наступним правилам:
•Повинна бути призначений людина, особисто відповідальна за певні розділи класифікації ризиків і схвалення змін в них.
•Класифікації ризиків повинні враховувати необхідність повного обхвату всіх наявних ризиків і при цьому не бути занадто ускладненими і незручними у використанні. Іноді створення декількох альтернативних класифікацій для різних типів проектів допомагає істотно спростити їх застосування.
•Повинна підтримуватися база знань про ризики, що містить класифікації ризиків, їх визначення, критерії діагностики і системи оцінок, а також відгуки тих, що використали ці знання проектних груп.
•Процес аналізу досвіду повинен бути добре організований і забезпечувати витягання всіх можливих уроків. Заходи щодо аналізу пов'язаного з ризиками досвіду можуть бути проведені спільно з аналізом проекту, що завершився, коли результати управління ризиками стануть вже для всіх очевидними.
Контекстна класифікація ризиків
Виявлення ризиків може бути вдосконалене виробленням класифікацій ризиків, що враховують контекст проекту. Наприклад, організація, що розробляє проекти, може створити різні класифікації для різних типів проектів. У міру накопичення значного досвіду проектів певного типу їх ризики можуть бути визначені з більшою точністю і асоційовані з успішними стратегіями їх запобігання.
База знань про ризики
База знань про ризики – це формалізований або неформалізований механізм накопичення досвіду, корисного для здійснення управління ризиками в майбутньому. Не маючи такої бази, організація може зіткнутися з труднощами при впровадженні
111