- •Міністерство освіти і науки україни
- •Львів 2014
- •Теоретична частина
- •Особливості організаційно-правової форми ТзОв «Капітал», законодавча база профіль та вид діяльності, законодавчу базу заснування та функціонування організації.
- •Процедура реєстрації юридичної особи.
- •Місія та цілі ТзОв «Капітал». Дерево цілей підприємства
- •Особливості конкурентної поведінки ТзОв «Іскра» на ринку
- •Участь у зед ТзОв «Іскра»
- •Практична частина
- •Висновки
- •Список використаних джерел та літератури
- •Міністерство освіти і науки україни
Міністерство освіти і науки україни
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
ЗАВДАННЯ
для виконання індивідуального завдання (контрольної роботи)
з дисципліни «Основи підприємництва»
Студенту групи ___СО-22___________
Бойко Мар’яні Віталіївні
Номер варіанта N = _2_
Організаційно-правова форма |
Число засновників |
Величина статутного фонду, тис. грн. |
Вид діяльності | |
юридичні особи |
фізичні особи | |||
Товариство з обмеженою відповідальністю |
1 |
5 |
400 |
Торговельно-комерційна діяльність |
Кредитні трансфери банку, тис. грн. |
Виплати підприємця, тис. грн. |
α | ||||||||
1-й рік |
2-й рік |
3-й рік |
4-й рік |
4-й рік |
5-й рік |
6-й рік |
7-й рік |
| ||
120 |
130 |
300 |
190 |
160 |
200 |
X |
310 |
0,25 |
Дата видачі завдання __________________
Термін виконання_____________________
Підпис студента ______________________
Завдання видав (ла)__________________________________________________________
(посада, прізвище, ініціали та підпис викладача )
Львів 2014
ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………………………….……..4 |
1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА………………………………………………………………………...5 |
1.1. Особливості організаційно-правової форми ТзОВ «Іскра», законодавча база профіль та вид діяльності, законодавчу базу заснування та функціонування організації................................5 |
1.2. Процедура реєстрації фізичної особи…………………………………………….…….......9 |
1.3. Місія та цілі ТзОВ «Іскра». Дерево цілей підприємства…………………………….....10 |
1.4. Особливості конкурентної поведінки ТзОВ «Іскра» на ринку……………………......11 |
1.5. Участь у ЗЕД ТзОВ «Іскра»....................................................................................................16 |
2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА…………………………………………………………………………21 |
ВИСНОВОК…………………………………………………………………………………..…....…23 |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………………………....….24 |
ВСТУП
Незважаючи на складність започаткування підприємства і тим паче організації його роботи таким чином, щоб воно стало прибутковим, це хороший спосіб само реалізуватися. Адже тільки підприємець може безпосередньо впливати на стратегію ведення бізнесу, втілювати власні ідеї в життя, набути корисних знань та навичок.
В той же час, варто усвідомлювати ймовірні труднощі, пов’язані з функціонуванням підприємства. Започаткування нової справи – це завжди ризик, тому що дуже важко передбачити ряд шкідливих факторів, таких як поява на ринку нових конкурентів, економічні чи природні катаклізми, внутрішньо- та зовнішньополітичні конфлікти тощо. Але цей ризик виправданий можливістю примножувати прибуток, розділяючи його та відповідальність лише з рівноправними партнерами.
Ще одним важливим фактором є необхідність окреслення цілей, яких повинне досягнути підприємство у процесі своєї діяльності. Звісно, нові тенденції та постійно змінні обставини можуть змусити в якійсь мірі відхилятися від плану, проте без постановки завдань підприємство ніколи не стане прибутковим, тому що в умовах вільного ринку справа або розвивається, або зникає, не впоравшись з прогресивнішими конкурентами.
Метою даної контрольної роботи є отримання знань та навичок, необхідних для здійснення підприємницької діяльності. Серед них можна виділити наступні: вміння креативно мислити та шукати шляхи реалізації своїх ідей на практиці, ознайомлення з сучасною економічною ситуацією в Україні та світі, вивчення правової основи ведення підприємницької діяльності.
Завданнями роботи є:
Створення підприємства;
Пошук шляхів максимізації його прибутковості;
Окреслення планів розширення його діяльності;
Виділення сильних сторін підприємства, які б гарантували стабільність доходу.