ТЕСТИ З «ОСНОВ ОХОРОНИ ПРАЦІ»

ТЕСТ № 1 1. Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини …

1. У процесі трудової діяльності.

2. При виконанні трудових обов’язків.

3. У виробничому середовищі.

4. У процесі праці.

2. Сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатность людини під час виконання нею трудових обов’язків – це …

1. Умови праці.

2. Безпека праці.

3. Тяжкість праці.

4. Напруженість праці.

^ 3. Виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності і (або) негативного впливу на здоров’я нащадків …

1. Шкідливий (виробничий) чинник.

2. Професійне захворювання.

3. Небезпечний (виробничий) чинник.

4. Виробнича травма.

^ 4. Виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров’я або смерті …

1. Небезпечний (виробничий) чинник.

2. Нещасний випадок на виробництві.

3. Професійне захворювання.

4. Шкідливий (виробничий) чинник.

5. Стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто, або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих значень …

1. Безпека праці.

2. Гігієна праці.

3. Тяжкість праці.

4. Напруженість праці.

^ 6. Характеристика трудової діяльності людини, яка визначає ступінь замученості до роботи м’язів та відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження …

1. Тяжкість праці.

2. Безпека праці.

3. Гігієна праці.

4. Напруженість праці.

^ 7. Характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну нервову систему …

1. Напруженість праці.

2. Тяжкість праці.

3. Безпека праці.

4. Гігієна праці.

^ 8. Патологічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму, або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності …

1. Професійне захворювання.

2. Нещасний випадок.

3. Виробнича травма.

4. Трудове каліцтво.

^ 9. Порушення анатомічної цілісності організму людини, або його функцій внаслідок дії виробничих чинників …

1. Виробнича травма.

2. Трудове каліцтво.

3. Нещасний випадок.

4. Професійна небезпека.

10. Раптове погіршення стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного впливу небезпечного чи шкідливого чинника …

1. Нещасний випадок на виробництві.

2. Професійне захворювання.

3. Виробнича травма.

4. Трудове каліцтво.

^ 11. Реалізація цільової функції, сформованої потребами суспільства, здійснювана у певній організаційно-правовій формі господарювання …

1. Трудова діяльність.

2. Гігієнічний норматив.

3. Охорона здоров’я працівників.

4. Виконання трудових обов’язків.

^ 12. Стан фізичного та психологічного благополуччя людини, в тому числі відсутність хвороб і фізичних вад …

1. Здоров’я.

2. Безпека праці.

3. Гігієна праці.

4. Безпека.

^ 13. Здатність людини виконувати певну роботу, яка визначається рівнем її фізичних можливостей, а також станом здоров’я і професійною підготовленістю …

1. Працездатність.

2. Трудова діяльність.

3. Професійна реабілітація. 

4. Гігієнічний норматив.

^ 14. Система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників …

1. Виробнича санітарія.

2. Промислова безпека.

3. Професійна реабілітація.

4. Охорона здоров’я працівників.

15. Галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров’я працівників у його обумовленості умовами праці і на цій основі обґрунтовує заходи і засоби щодо збереження і зміцнення здоров’я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці …

1. Гігієна праці.

2. Безпека праці.

3. Виробнича санітарія.

4. Охорона здоров’я працівників.

^ 16. У відповідності зі ст. 43 Конституції України … 

1. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вільно обирає або на яку вільно погоджується.

2. Ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

3. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.

4. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

^ 17. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» до законодавства про охорону праці не входять… 

1. Конституція України.

2. Кодекс законів про працю України.

3. Закони України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

4. Нормативно-правові акти з охорони праці.

^ 18. Питання охорони праці якої із наступних категорій працюючих окремо не виділено в Законі України «Про охорону праці» ?

1. Пенсіонерів.

2. Жінок.

3. Неповнолітніх.

4. Інвалідів.

^ 19. В якому розділі Закону України «Про охорону праці» міститься стаття про відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті ?

1. Гарантії прав на охорону праці.

2. Загальні положення.

3. Організація охорони праці.

4. Стимулювання охорони праці.

^ 20. Визначальним принципом державної політики в галузі охорони праці є … 

1. Пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.

2. Комплексне розв’язання задач охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля.

3. Встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності.

4. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва. 

^ 21. Під час укладання трудового договору роботодавець не повинен інформувати працівника під розписку про … 

1. Розмір винагороди за працю – його заробітну плату.

2. Умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не було усунуто.

3. Можливі наслідки впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на його здоров’я.

4. Його права на пільги і компенсації за роботу в умовах наявності небезпечних і шкідливих виробничих факторів відповідно до законодавства і колективного договору.

^ 22. Система стандартів безпеки праці відноситься до … 

1. Міждержавних нормативних актів з охорони праці.

2. Державних міжгалузевих нормативних актів з охорони праці.

3. Державних галузевих нормативних актів з охорони праці.

4. Нормативних актів з охорони праці підприємства.

23. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об’єднань винні особи згідно із законом притягуються до … 

1. Дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності.

2. Матеріальної, дисциплінарної, адміністративної відповідальності.

3. Адміністративної, дисциплінарної, відповідальності.

4. Дисциплінарної відповідальності.

^ 24. Державне управління охороною праці здійснюють…

1. Кабінет міністрів України, спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада Міністрів Автономної республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

2. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада Міністрів Автономної республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада Міністрів Автономної республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

4. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення.

^ 25. Роботодавець створює службу охорони праці на підприємстві з кількістю працюючих … 

1. 50 і більше осіб.

2. 20…49 осіб.

3. Менше 20 осіб.

4. При будь-якій кількості осіб.

^ 26. В обсязі та за змістом первинного інструктажу проводиться … 

1. Повторний інструктаж.

2. Позаплановий.

3. Вступний.

4. Цільовий.

^ 27. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють … 

1. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці, державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної безпеки, гігієни праці.

2. Спеціально уповноважені державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної безпеки, гігієни праці.

3. Спеціально уповноважені державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної безпеки. 

4. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

^ 28. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють … 

1. Професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників.

2. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці у разі відсутності професійної спілки на підприємстві.

3. Професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників і уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.

4. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.

29. Дія Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності, що діють на території України, усіх громадян, які є власниками цих підприємств або уповноваженими ними особами, а також на …

1. Громадян, які виконують на цих підприємствах роботу за трудовим договором (контрактом), проходять виробничу практику або залучаються до роботи з інших підприємств.

2. Осіб, які працюють або проходять службу та з якими не укладаються трудові договори на підвідомчих підприємствах і у військових частинах, підрозділах Міноборони, МВС, Держкомкордону, Національної гвардії, СБУ.

3. Учнів і студентів навчальних закладів під час навчально-виховного процесу, трудового і професійного навчання у навчальному закладі.

4. Всі зазначені категорії громадян.