4. Развитие социальной работы в германии

Социальная работа в Германии включает следующие основные направления:

1. помощь молодежи, продвижение моло­дежи, молодежная политика;

2. оказание помощи;

3. помощь здравоохра­нению, политика в области здравоохранения;

4. помощь людям преклонного возраста;

5. помощь инвалидам с детства и ставшим таковыми в результате несчастного случая и т.д.

Германия выделяет более 18 млрд. немецких марок на поддержа­ние жизненного уровня лиц, нуждающихся в социальной помощи.

В зависимости от степени заболевания и потребностей клиенты социальных служб могут обратиться за помощью в следующие учреждения, а также к специалистам:

1) в социально-педагогические учреждения (интернаты, кон­сультации по вопросам воспитания, учреждения для отдыха и т.д.), к социальным педагогам, специализирующимся по вопросам семьи;

2) в группы самопомощи (инвалидов, больных, маргиналов);

3) в государственные, ведомственные, общественные, частные учреждения с целью получения ночлега (дома для женщин-бом­жей, одиноких бездомных мужчин, ночлежки, сборные пункты для наркоманов и т. д.);

4) в медицинские учреждения (больницы, дневные и ночные поликлиники, другие лечебные учреждения, реабилитационные центры, консультационные пункты по вопросам планирования семьи и др.);

5) в психиатрические, диагностико-психологические и психо­терапевтические учреждения;

6) к медикам-консультантам, консультирующим медицинским сестрам по вопросам материнства;

7) в службы по уходу за попавшими в затруднительное положе­ние;

8) в социальные добровольные службы (службы раздачи пита­ния, службы помощи на дому, службы по поддержке и помощи для родных инвалидов и т. д.);

9) в церкви и религиозные общины, к пастырям, церковным помощникам в общинах, в консультационные церковные центры, в группы помощников церкви;

10) в школы, интернаты, учреждения для помощи учащимся, в профессионально-технические училища, в центры по профессиональной ориентации;

11) в социальные образовательные учреждения для взрослых (ро­дительские университеты, в центры общения и т. д.);

12) в детские ясли, группы продленного дня, объединения для матерей, работающих в дневное время, в службы надзора за детьми.

Социальные услуги можно типологизировать по их содержанию:

1) консультационные; 2) врачебные; 3) информационные; 4) пра­вовые; 5) по общему уходу (исключая врачебные); 6) организационные.

Социальными услугами в Германии считаются только те, которые оказываются в некоммерческих учреждениях, т. е. они финансиру­ются из распределительного федерального фонда, например из фондов социального страхования, налогов, пожертвований и т. д. Их целью и содержанием являются улучшение, поддержание и защита жизненных условий малоимущих и неимущих слоев населения.

5. Основы социальной работы в швеции

В Швеции еще издавна налицо было стремление к «горизонтальному» выравниванию доходов (на­пример, между здоровыми и больными, работающими и безработ­ными), а не к «вертикальному» (т.е. между богатыми и бедными). Здравоохранение, социальные услуги и обслуживание, насколько возможно, стали доступными для всех вне зависимости от дохода и профессии.

В Швеции система социальной работы - одна из самых развитых и разветвленных.

Закон по здравоохранению гарантирует предоставление медицинских услуг на одинаковых условиях для всего населения.

Учреждения здравоохранения осуществляют «открытый» уход за пациентом (без помещения в больницу), «закрытый» (в больнице) и «домашний» уход.

Существует система контроля здоровья детей и беременных. Когда ребенок идет в школу, контроль за его здоровьем берет на себя школьная система здравоохранения. Такие же службы орга­низованы и на предприятиях.

Социальные работники Швеции, имеющие профессиональное образование, составляют штаты всех социальных учреждений стра­ны: организации социального благосостояния, центры социальной реабилитации в отношении неблагополучных семей, трудных под­ростков и молодежи, пожилых людей, инвалидов, алкоголиков и наркоманов, системы уголовной исправительной работы, в армии и полиции. По сути на каждом государственном или частном предприятии трудится социальный работник. Его специализация зависит от условий работы.

Кроме того, в Швеции применяется также общинный метод социальной работы, т.е. работа сразу с группой людей, имеющих аналогичные проблемы.

В последние десятилетия резко возросла доля пожилых людей в шведском обществе и соответственно увеличилось число занятых в этом секторе социальных работников.

Обобщенно можно выделить три формы ухода за пожилыми — уход при проживании в социальных учреждениях, предоставление общественных услуг или услуг по семейной линии при прожива­нии дома.