Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Прогр_стаж_студ 4 курса інженер ПБ =2012.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
140.29 Кб
Скачать

Національний університет цивільного захисту україни

_________________________________________________________________

ПРОГРАМА

стажування студентів 4-го курсу НУЦЗ України на посаді інженера з питань пожежної безпеки підприємства

Харків 2012

Схвалено для використання

у навчально-виховному процесі

Протокол від 17.03.2011 р. № 7

засідання методичної ради НУЦЗУ

Програма стажування студентів 4-го курсу НУЦЗ України на посаді інженера з питань пожежної безпеки підприємства.

Авторський колектив: В.П.Єременко,

А.Г. Коссе

О.В. Пирогов

Рецензент:

Начальник служби пожежної безпеки Харківського відділення ВАТ «Укртелеком» Сердюк В.М.

Підлягає поверненню до університету разом зі звітними матеріалами

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректор університету

генерал-лейтенант

служби цивільного захисту

кандидат психологічних наук, доцент

В.П. Садковий

«___» _____________ 2012 р.

Програма стажування студентів 4-го курсу нуцз України на посаді інженера з питань пожежної безпеки підприємства

  1. Мета та завдання стажування

Стажування студентів на посаді інженера з питань пожежної безпеки підприємства є складовою частиною процесу підготовки спеціалістів, обов'язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня «бакалавр».

Стажування має на меті:

- закріплення і вдосконалення одержаних студентами теоретичних знань;

- формування у студентів професійних умінь та навичок для виконання майбутніх функціональних обов'язків;

- виховання потреби систематичного поновлювання своїх знань та творчого використання їх в практичній діяльності;

- збір і узагальнення інформації про роботу інженера з питань пожежної безпеки з метою її використання в навчальному процесі;

- виховання поваги та інтересу до вибраної спеціальності;

- набуття розуміння мети, завдання та відповідальності за кінцевий результат своєї роботи;

- глибоке і всебічне вивчення ділових та моральних якостей студентів для більш доцільного їх використання на місці роботи.

  1. Організація стажування студентів

Стажування здійснюється у відповідності до наказу МНС України № 461 від 01.12.2003 р. «Про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України».

Організацію проведення стажування студентів на посаді інженера з питань пожежної безпеки підприємства забезпечує НУЦЗ України.

Загальне керівництво стажуванням здійснює керівник стажування. Організаційні питання, пов'язані з проведенням стажування, визначаються наказом по підприємству (організації, установі). На час проходження стажування студенти можуть бути призначені на вакантні посади з виплатою посадових окладів згідно з вимогами діючого законодавства.

Напередодні стажування зі студентами та відповідальними за організацію стажування проводиться службова нарада, на якій оголошується наказ, призначені безпосередні керівники стажування, проводиться вступний інструктаж студентів з безпеки праці та з інших організаційних питань.

Безпосередніми керівниками стажування призначаються найбільш досвідчені працівники підприємства (служби, відділу або сектору пожежної безпеки), які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості.

Під час стажування студенти підпорядковуються керівнику відповідного структурного підрозділу.

На керівників підрозділів, де проходять стажування студенти, та безпосередніх керівників стажування покладається:

- забезпечення виконання програми та індивідуальних планів стажування в повному обсязі. Ознайомлення з режимом роботи студентів;

- призначення безпосередніх керівників стажування з числа працівників підприємства (установи, організації);

- представлення студентів співробітникам відділу, роз'яснення їх правового статусу, ролі та завдань під час виконання своїх обов'язків;

- контроль за включенням до плану стажування заходів, відображених у змісті програми та створення умов для їх виконання у повному обсязі;

- проведення первинного інструктажу студентів, ознайомлення із завданнями і функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, вимогами безпеки праці тощо;

- щоденний облік та оцінка роботи студентів, контроль за виконанням планів стажування, контроль за веденням щоденників;

- проведення виховної роботи зі студентами;

- створення для студентів необхідних житлово-побутових умов (надання, якщо можливо, безкоштовного житла, медичного обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

- аналіз роботи студентів і надання їм допомоги в успішному виконанні програми стажування;

- складання характеристик на студентів, їх підпис. У характеристиці відображається: обсяг і якість виконання службових обов'язків і вміння реалізувати набуті теоретичні знання щодо забезпечення виконання заходів з питань пожежної безпеки на підприємстві, володіння керівними і нормативними документами, складання службової документації, організаторські здібності у службових справах; особисті морально-ділові якості, дисциплінованість, загальний культурний і професійний рівень розвитку; підсумкова оцінка за навчальну практику на відповідній посаді. Характеристики завіряються печаткою і направляються до університету для приєднання до особової справи студента.

  1. Обов'язки і права студентів-стажистів

Під час підготовки до стажування студент-стажист зобов’язаний вивчити програму стажування.

Після прибуття на місце стажування студент-стажист зобов’язаний:

- відрекомендуватися керівнику служби (відділу, сектору) з питань пожежної безпеки та ознайомити його з програмою стажування;

- вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підприємством, розпорядок дня, ознайомитись з функціями, обов'язками працівників служби (відділу, сектору) пожежної безпеки;

- на основі програми стажування скласти індивідуальний план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальнику служби (відділу, сектору) з питань пожежної безпеки.

У ході стажування студент-стажист зобов'язаний:

- чітко спланувати свою роботу;

- ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;

- дотримуватись розпорядку дня, встановленого на підприємстві за місцем проходження стажування, трудової та виконавської дисципліни;

- проявляти організованість, ініціативу, виконувати законодавчі акти України та повагу до співробітників;

- вивчати накази, інструкції, огляди, керівні і нормативні документи, що стосуються організації забезпечення пожежної безпеки, досвід і практику роботи підприємства в цьому напрямку;

- щоденно вести облік проведених заходів у щоденнику стажування (дод. 2);

- брати участь у громадському житті колективу;

- під час проходження стажування дотримуватись правил безпеки праці.

Студенту в період стажування забороняється керувати автотранспортом.

По закінченню стажування студент-стажист складає звіт обсягом 3-5 сторінок, який затверджується начальником служби (відділу, сектору) з питань пожежної безпеки. В звіті необхідно відобразити:

- назву підприємства (організації, установи), його структуру та коротку характеристику;

- підсумки виконання програми стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично);

- висновки щодо організації та проходження стажування;

- складності і недоліки, які були у період проходження стажування, недостатність знань, отриманих під час навчання;

- пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації стажування на підприємстві.

До звіту додаються матеріали, в яких вміщено (копії службових документів, виконаних в ході стажування, довідки, плани, рішення зборів, матеріали наочної агітації тощо). Звіт затверджується керівником підприємства, на якому проходило стажування.

Студенти-стажисти мають право:

- знайомитись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою та індивідуальними планами;

- складати за дорученням керівника стажування відповідні документи за результатами перевірки;

- користуватися технічними та іншими засобами, наявними на підприємстві, службовою та довідковою літературою, інвентарним майном;

- вносити пропозиції керівництву підприємства та університету щодо удосконалення організації і проведення стажування, навчального процесу тощо.