78. Сущность культуры предпринимательства

Культура предпринимательства является неотъемлемым элементом организации предпринимательской деятельности. Она базируется на общих понятиях культуры и неразрывно с ней связана.Культура предпринимательства — это определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с действующими в стране (обществе) правовыми нормами (законами, нормативными актами/ обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами нормами поведения при осуществлении цивилизованного бизнеса. Первым всеобщим элементом культуры_предпринимательства предпринимательской деятельности является ее законность. Вторым элементом — строгое выполнение обязательств и обязанностей.

Третьим элементом является честное ведение своего бизнеса .Честное отношение к людям, потребителям, партнерам, государству —это действительно ведущий признак культуры предпринимательства.

Факторы влияющие на культуру предпринимательства:

1. цивилизованная внешняя предпринимательская среда;

2. общественный и государственный менталитет:

3. реально действующие правовые нормы;

4 предприниматель и его корпоративная культура;

5. предпринимательская этика и деловой этикет.

Сущность корпоративной культуры: - состоит в формирование рационального менеджмента, т.е. - дать работнику возможность достаточно зарабатывать, чувствовать удовлетворение от своего труда и участвовать в управлении предприятием.

36. Сущность и критерии отнесения субъектов рыночной экономики к малому предпринимательству.

Малое предпринима­тельство — это предпринимательская деятельность, осуществляе­мая субъектами рыночной экономики при определенных, установ­ленных законами, критериях (показателях), конституирующих сущность этого понятия.

Наиболее часто применяемыми критериями являются сле­дующие: средняя численность занятых на предприятии работни­ков, ежегодный оборот, полученный предприятием, как прави­ло, за год, и величина активов. Однако почти во всех развитых странах первым критерием отнесения предприятий к малым яв­ляется численность.

В соответствии с Фед. Законом от 1995 г. о гос. поддержке м. п. под субъектами м. п. понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля других участников не превышает 25 %. В РФ к малым предпр. относятся организации, где численность работников не превышает:

• в промышленности, строительстве, на транспорте — 100 че­ловек;

• . в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 че­ловек;

• в оптовой торговле — 50 человек;

• в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

• в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

В случаях превышения малым предприятием вышеназванной численности работников данное предприятие лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством, на период, в течение которого допущено указанное превышение, и на пос­ледующие три месяца. Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критерию того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или в годовом объеме прибыли.»

В РФ как по федеральному, так и по Зако­ну г. Москвы к субъектам малого предпринимательства относятся и индивидуальные предприниматели.