- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цель освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Структура и содержание дисциплины
- •4. Формы контроля освоения дисциплины
- •4.1. Рефераты
- •4.2. Темы эссе
- •4.3. Вопросы к экзамену:
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Аннотация рабочей программы
- •Технологии и формы преподавания Рекомендации по организации и технологиям обучения для преподавателя
- •Виды и содержание учебных занятий
- •Практические и семинарские занятия - 4 часа. Практическое занятие 1.
- •Общая характеристика российского трудового права (2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 2.
- •Система трудового права (2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часов. Задания для самостоятельной работы (6 часов)
- •Модуль 2. Субъекты трудового права России
- •Практическое занятие 3.
- •Субъекты трудового права России (2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 4.
- •Субъекты трудового права России (2 часа)
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часов.
- •Модуль 3. Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений
- •Практическое занятие 5.
- •Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Практическое занятие 6.
- •Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часов. Задания для самостоятельной работы (6 часов)
- •Практическое занятие 7.
- •Источники трудового права Российской Федерации. Роль коллективных договоров и соглашений в сфере труда в системе источников трудового права (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 8.
- •Источники трудового права Российской Федерации. Роль коллективных договоров и соглашений в сфере труда в системе источников трудового права (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часов. Задания для самостоятельной работы (6 часов)
- •Модуль 5. Социальное партнерство в сфере труда
- •Практическое занятие 9.
- •Социальное партнерство в сфере труда (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 10.
- •Социальное партнерство в сфере труда (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часов. Задания для самостоятельной работы (6 часов)
- •Тестовые задания для промежуточного контроля № 1 по модулям 1-5
- •Модуль 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства
- •Практическое занятие 11.
- •Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Практическое занятие 13.
- •Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства (2 час)
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часа. Задания для самостоятельной работы (6 часа)
- •Модуль 7. Трудовой договор
- •Практическое занятие 14.
- •Трудовой договор (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 15.
- •Трудовой договор (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 16.
- •Трудовой договор (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часа. Задания для самостоятельной работы (6 часа)
- •Модуль 8. Рабочее время и время отдыха
- •Практические и семинарские занятия - 4 часа.
- •Практическое занятие 18. Рабочее время и время отдыха (2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часа. Задания для самостоятельной работы (6 часа)
- •Тестовое задание № 2 к модулю № 8.
- •9. Два вопроса
- •Практическое занятие 19. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд ( 2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Практическое занятие 20. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд ( 2 часа)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 6 часа. Задания для самостоятельной работы (6 часа)
- •Модуль 10. Гарантии и компенсации
- •Практические и семинарские занятия - 4 часа. Практическое занятие 21.
- •Гарантии и компенсации (2 час)
- •Практическое занятие 22.
- •Гарантии и компенсации (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часа. Задания для самостоятельной работы (7 часа)
- •Модуль 11. Дисциплина труда
- •Практические и семинарские занятия - 4 часа.
- •Практическое занятие 24.
- •Дисциплина труда (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часов. Задания для самостоятельной работы (7 часов)
- •Модуль 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Практические и семинарские занятия – 4 часа
- •Практическое занятие 26.
- •Материальная ответственность работника и работодателя (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часов. Задания для самостоятельной работы (7 часов)
- •Тестовое задание № 3 к модулю № 12.
- •1. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. К таким случаям закон относит:
- •2. Работодатель обязан возместить ущерб, причиненный имуществу работника:
- •3. Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику работодателем выражается в том, что:
- •Модуль 13. Охрана труда
- •Практические и семинарские занятия - 4 часа.
- •Практическое занятие 28.
- •Охрана труда (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часов. Задания для самостоятельной работы (7 часов)
- •Модуль 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Практическое занятие 30.
- •Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часов. Задания для самостоятельной работы (7 часов)
- •Модуль 15. Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров
- •Практическое занятие 32.
- •Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров (2 час)
- •Методические рекомендации
- •Управление самостоятельной работой студента – 7 часа. Задания для самостоятельной работы (7 часа)
- •Тестовое задание № 4 по модулям № 8-15
- •12. Два вопроса
- •26. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней право переносить выходные дни на другие дни предоставлено:
- •32. Если работник в день увольнения не работал, то выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится:
- •37. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем:
- •38. Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:
- •39. К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям:
- •40. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •49. Совместительство – это:
- •50. Обоснованным является отказ в заключении трудового договора, если гражданин:
- •51. Трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, ведутся:
- •56. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
- •Практическое занятие 34.
- •Технологии и формы обучения Рекомендации по освоению дисциплины для студента
- •Оценочные средства и методики их применения
- •1. Фонды оценочных средств
- •2. Критерии оценивания Подготовка и защита реферата
- •Решение задач
- •Тестирование
- •Критерии оценивания письменных работ (эссе и контрольных работ)
- •Методика письменного экзамена по трудовому праву
- •7) Функции трудового права представляют собой:
4. Формы контроля освоения дисциплины
№ п/п модуля |
Форма контроля |
Коды компетенций |
Срок сдачи |
1 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 1, 2 |
2 |
Задания к модулю, эссе. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 3, 4 |
3 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 5, 6 |
4 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 7, 8 |
5 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 9, 10 |
6 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 11-13 |
7 |
Задания к модулю, эссе. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 14-16 |
8 |
Задания к модулю. Тест. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 17, 18 |
9 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 19, 20 |
10 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 21, 22 |
11 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 23, 24 |
12 |
Задания к модулю. Тест. |
ОК-3, ОК-4, ОК-8 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-15 |
К практическому занятию № 25, 26 |
13 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
К практическому занятию № 27, 28 |
14 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
К практическому занятию № 29, 30 |
15 |
Задания к модулю. |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
К практическому занятию № 31, 32 |
16 |
Задания к модулю. Реферат |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
К практическому занятию № 33, 34 |
17 |
Зачет |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
По окончанию изучения модуля 7 дисциплины |
18 |
Экзамен |
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-7, ОК-9, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-15 |
По окончанию изучения дисциплины |
4.1. Рефераты
Понятие трудового права, предмет, метод и его место в общей системе права.
Цели и задачи трудового законодательства. Функции трудового права.
Система отрасли и система науки трудового права.
Понятие и система источников трудового права.
Трудовые правоотношения, понятие, содержание и место в предмете трудового права. Основания их возникновения.
Субъекты трудового права. Понятие и правовой статус.
Работник как субъект трудового права.
Работодатели и их представители как субъекты трудового права.
Профсоюзы как субъекты трудового права.
Понятие социального партнерства. Принципы, система, и формы социального партнерства.
Коллективный договор. Понятие, стороны, порядок заключения.
Соглашение. Понятие, виды, содержание.
Понятие занятости и занятого населения.
Понятие безработного. Правовой статус безработного.
Органы по содействию занятости населения. Федеральная служба занятости.
Трудовой договор. Понятие, значение, стороны и содержание.
Виды трудового договора.
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.
Порядок заключения трудового договора.
Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.
Испытание при приеме на работу.
Изменение трудового договора.
Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Срочный трудовой договор. Основания заключения и порядок прекращения.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
Сокращение численности и штата работников – правовые последствия.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Защита персональных данных работника.
Трудовая книжка – проблемы и перспективы.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (на выбор студента по разделу XII Трудового кодекса РФ).